Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Wil jij met plezier naar je werk en je kennis inzetten op een breed terrein, daar waar het ertoe doet? Vind je het leuk om breed inzetbaar te zijn, waarbij het vermogen om snel vraagstukken eigen te maken en in verbinding te zijn met de organisatie essentieel is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Met jouw gedegen financiële blik adviseer je over financiële vraagstukken. Je weet vanuit een natuurlijke houding in je adviseursrol te overtuigen. Adviseren over bijvoorbeeld de begroting, tussentijdse rapportages en het financiële beleid is voor jou geen probleem want je denkt in mogelijkheden en weet de organisatie mee te nemen. Je stelt op tijd nuttige en onderzoekende vragen. Zoals: ‘wat willen we precies en is dit realiseerbaar?’ en ‘heb je hier aandacht’ of ‘wat dacht je van… ?’. Jij wordt vroeg betrokken bij belangrijke vraagstukken en je takenpakket bestaat onder andere uit:

Je werkt projectmatig aan de begroting, tussentijdse rapportages en het jaarverslag van de gemeente De Bilt.
Je adviseert over de opzet en uitvoering van het financieel beleid.
Je coördineert de treasury werkzaamheden.
Je ondersteunt twee Strategische Adviseurs en de Senior Business Controller binnen het team.
Je coördineert de operationele uitvoering van de P&C-Cyclus en bewaakt planningen.
Je coördineert de inkomende subsidiestroom van de gemeente De Bilt.
Samen met de Strategische Adviseurs stel jij beleidsvoorstellen en overige financiële stukken op.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over belangrijke actuele vraagstukken.
Je weet het management en teams te enthousiasmeren ten aanzien van de uitvoering van de P&C-Cyclus.

Jouw team

Jij gaat deel uitmaken van het team Planning en Control. Ons team ondergaat momenteel een transitie waar wij samen met de organisatie zelf vorm en inhoud aan geven. Ons team bestaat uit 10 enthousiaste collega’s die zich onder andere bezighouden met strategische financiële advisering, coördinatie P&C-cyclus, control, financiële beheertaken, bedrijfseconomische advisering, inkoop advisering en financieel beleid. Wij zijn het financieel bedrijfseconomisch kenniscentrum van de organisatie. Wij houden de organisatie scherp als het gaat om bedrijfsmatige afwegingen en komen met adviezen die zeker niet in een la verdwijnen. Wij zijn een gewaardeerde proactieve sparringpartner en soms ook de luis in de pels als dat nodig is.

Onze collega Dennis vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een proactieve, enthousiaste en gedreven collega met relevante opleiding en werkervaring die op zoek is naar een inspirerende werkomgeving. Als financieel beleidsmedewerker heb je een aanjagende en adviserende rol. Daarvoor is het van belang dat je kunt motiveren en overtuigen maar ook kan omgaan met tegenslag als het niet loopt zoals bedacht. Je denkt in mogelijkheden maar bewaakt ook grenzen. Daarbij ben je een teamplayer die effectief samenwerkt. Je staat open voor ideeën en bijdragen van je collega’s. Je bent bovendien een collega die het leuk vindt om gezamenlijk het team Planning en Control verder te professionaliseren. Je bent doortastend en herkent jezelf in de volgende competenties.

Enthousiast.
Pro-actief.
Overtuigingskracht.
Resultaatgericht.
Integer.
Analytisch en oplossingsgericht.
Verbinden en enthousiasmeren.
Positief kritisch.
Diplomatiek.

Daarnaast breng je het volgende mee:

Je hebt een afgeronde financieel/bedrijfseconomische opleiding op HBO of WO niveau.
Je hebt aantoonbare werkervaring in het financiële vakgebied, bij voorkeur bij een gemeente.
Je hebt aantoonbare werkervaring in een adviseursrol.

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met hen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.558 tot maximaal € 5.247 (schaal 10) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2024).
We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
Een zakelijke telefoon en een laptop.
Actieve personeelsvereniging.
194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Wilfred van Barneveld, Kwartiermaker team Planning en Control. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie is ingevuld. Het eerste selectiegesprek voeren we op 2 juli en het tweede gesprek op 4 juli. Als jij meegenomen wilt worden in deze eerste gespreksronde, reageer dan uiterlijk op donderdag 27 juni 2024.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Wilfred van Barneveld via 06-51067013 of mail naar W.vanbarneveld@debilt.nl.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavegestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!

Acquisitie? Nee, bedankt.