Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Zie jij graag echt resultaat van je werk? Heb jij ervaring met gebiedsontwikkeling en word je enthousiast van het politieke spanningsveld binnen een gemeente? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Bij ons werk je aan uitdagende maatschappelijke opgaven en opgaven in de fysieke leefomgeving zoals het ontwikkelen van voldoende en betaalbare woningen of het realiseren van maatschappelijke voorzieningen. Samen met je projectteamleden breng je deze projecten van initiatief tot realisatie. Dit kunnen zowel projecten op initiatief van derden zijn als de ontwikkeling van gemeentelijke locaties. Als projectleider zorg je ervoor dat projecten van de grond en tot uitvoering komen. Dit doe je door bestuurlijke besluitvorming integraal voor te bereiden, een duidelijke bestuurlijke opdracht op te halen, participatie te organiseren, te overleggen en te onderhandelen met initiatiefnemers of belanghebbenden. Daarnaast stuur je je projectteam, organiseer je financiële middelen en bewaak je de voortgang binnen de afgesproken kaders. Kijk voor een greep uit onze projecten ook op: Projecten gemeente De Bilt en het Coalitieakkoord De Bilt 2022-2026.

Jouw team

Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Jij gaat deel uitmaken van het team Projecten fysieke leefomgeving, welke bestaat uit de functies van 4 vaste projectleiders, 3 assistent-projectleiders en kent een flexibele schil van projectleiders, afhankelijk van het aantal projecten. Als projectleider werk je zelfstandig maar je staat er niet alleen voor. Elke week hebben we teamoverleg waarin ruimte is voor het bespreken van hulpvragen en het delen van kennis. Samen zorgen we ervoor dat we onszelf en het team ontwikkelen. Daarnaast zijn we bovenal een gezellig team. We gaan graag op een (actief) teamuitje en borrelen geregeld.

Onze collega Henriëtte vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee?

Als projectleider weet jij hoe je een project tot een goed einde brengt. Je hebt een opdracht gekregen en gedurende het gehele proces werk jij naar dat doel toe. Je bent integraal verantwoordelijk voor je projecten. Je kunt sturen op tijd, geld (door middel van de grondexploitatie), informatie, organisatie en kwaliteit. Waar nodig, stuur je plannen bij. Een project doe je niet alleen maar met je team. Jij weet hoe het werkt in een politieke omgeving en ziet daar ook de uitdaging in.

Qua persoonlijkheid zoeken wij een collega met een positieve, kritische en zelfstandige werkhouding. Iemand met een scherp beoordelingsvermogen, overtuigingskracht en daadkracht. Je neemt graag het initiatief en verliest de samenwerking niet uit het oog. Iemand die pragmatisch en resultaatgericht is en de weg kent in het ruimtelijk domein. Natuurlijk ben je op de hoogte van wat er in de samenleving en in je vakgebied leeft. Een project doe je niet alleen maar met je team. Jij zoekt actief de samenwerking op met zowel interne betrokkenen als externe partijen.

Wij zoeken iemand die:

WO/HBO werk- en denkniveau heeft op het vlak van locatie- en gebiedsontwikkeling, zoals planologie of bouwkunde.
Je hebt aantoonbare ervaring (3-5 jaar) in een soortgelijke functie in het werkveld van locatie- en gebiedsontwikkeling.
Bij voorkeur heb je 3-5 jaar ervaring binnen een gemeente.

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 4.264 (aanloopschaal 11) tot maximaal € 6.862 (schaal 12) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2024).
We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
Een zakelijke telefoon en een laptop.
Actieve personeelsvereniging.
194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Franko Zivkovic-Laurenta, Strategisch Manager Ruimtelijk Domein. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Henriëtte den Hartog, Projectleider via 06-26701645 of mail naar h.denhartog@debilt.nl.

Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Tenslotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag! Acquisitie? Nee, bedankt.