Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband H2O twee nieuwe collega’s in de functie van Junior Privacy Officer

Vraag jij je af hoe gemeenten zich staande kunnen houden in de steeds complexer wordende informatiesamenleving? Heb je soms het gevoel dat je de enige bent die zich daar druk over maakt? Ben je toe aan een organisatie die privacy integraal benadert? Kom dan bij ons werken!

Junior Privacy Officer

We streven als H2O-organisaties naar betrouwbare en transparante dienstverlening voor onze inwoners, waarbij de bescherming van hun persoonsgegevens hoog in het vaandel staat. Maar met alleen inhoudelijke kennis van de AVG komen we er niet. We zoeken twee enthousiaste collega’s die de H2O-organisaties helpen bij de naleving van de AVG-wetgeving en erop toe zien dat de privacy van persoonsgegevens in veilige handen zijn. Hierbij werk je nauw samen met een enthousiast team met Privacy Officers (PO’s), CISO’s, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), een viertal Informatiemanagers en een projectleider informatievoorziening.

Op gebied van privacy hebben de PO’s een adviserende en ondersteunende rol, terwijl de FG een onafhankelijke, adviserende en toezichthoudende rol heeft. De relatie die privacy heeft met informatiebeveiliging stemmen de PO’s af met de CISO’s.

Je beantwoordt eenvoudige privacy vraagstukken vanuit alle lagen van de H2O-organisaties, adviseert over de toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van privacy en ondersteunt bij het uitvoeren van het vastgestelde privacybeleid. Je denkt mee en ondersteunt bij de uitvoering van bewustwordingsactiviteiten, je registreert en handelt eenvoudige datalekken af en houdt je bezig met eenvoudige Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en inzageverzoeken. Op deze manier zorg je ervoor dat je tijdens je dagelijkse werkzaamheden jouw kennis ontwikkelt. Uiteraard doe je dit samen met je collega’s, want wij begrijpen ook dat je nog niet allemaal zelfstandig kan.

Dus:

Heb je al (enige) ervaring op het gebied van privacy?
Ben je leergierig en wil je jezelf ontwikkelen op gebied van privacy?
Heb je een sterk analytisch vermogen en een probleemoplossende instelling?
Ben je communicatief sterk en kun je overtuigend de standpunten van het privacy team communiceren richting de verschillende afdelingen van de H2O-organisaties?
Kun je goed samenwerken, maar ben je ook in staat zelfstandig opdrachten uit te voeren?

Dan gaan we graag met je in gesprek, zeker als je wil werken voor vooruitstrevend gemeenten waar je mag denken & doen!

Dit ga je doen

De volgende taken geven een weergave van je werk als junior privacy officer. Wij zoeken twee nieuwe collega’s, de exacte inrichting van de functie / de taakverdeling worden uiteraard afgestemd met elkaar en toegespitst op de persoon, zodat iedereen zich goed kan ontwikkelen.

Gevraagd en ongevraagd informeren van en adviseren aan de medewerkers, het bestuur en management over het omgaan met en de bescherming van persoonsgegevens.
Uitvoering geven aan het privacybeleid, dat is afgestemd op de missie en visie van de H2O-organisaties.
Ondersteunen bij bewustwordingsplannen en de uitvoering daarvan.
Ondersteunen bij het opstellen en actualiseren van privacyverklaringen, protocollen, richtlijnen, procedures en werkinstructies.
Afhandelen van datalekken en inzageverzoeken.
Uitvoeren van of ondersteunen bij de uitvoering van DPIA’s (privacy risicoanalyses).

Wat neem je mee?

Jij bent de aanpakker die snel kan schakelen en een gezonde portie ambitie en doorzettingsvermogen heeft. Je hebt affiniteit met digitalisering/IT processen en uiteraard heb je een antenne voor organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Verder:

Hbo- niveau in een relevante richting, bij voorkeur met een achtergrond in de juridische en/of technische aspecten van privacy.
Kennis van privacywet- en regelgeving (AVG) of je bent bereidt een opleiding hierin te volgen.
(enige) Ervaring in een relevant beroep in een (semi) overheidsorganisatie.
(enige) Ervaring of affiniteit met procesgericht werken.
Een erkend privacy certificaat zoals CIPP/E is een pré, maar uiteraard is het ook mogelijk deze te behalen op kosten van de gemeenten.

Wat bieden wij

Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9, cao gemeenten, salaristabel 1 oktober 2024).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website.

Meer weten?

Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Op 4 september van 15.00 – 17.30 uur organiseren wij Ontdek Oldebroek #verrassende vacatures. Neem geheel vrijblijvend een kijkje in ons gemeentehuis en stel al je vragen aan de collega’s van de afdeling die er dan ook zijn. Een hapje en een drankje staan uiteraard voor je klaar.

Voor vragen kan je contact opnemen met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262.

Hier ga je werken

H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek.

In dit samenwerkingsverband werken de drie gemeenten samen aan de ontwikkeling en harmonisatie van de informatievoorziening. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een gezamenlijke infrastructuur, welke beheerd wordt door een centraal gestuurde serviceorganisatie.

Op basis van een visie op samenwerking geeft de CIO-Office richting en invulling aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening voor de drie gemeenten. We bouwen onder architectuur aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen. De CIO-Office bepaalt samen met de organisaties de richting en schetst beleid- en architectuurkaders voor de digitale opgaven.

Onder leiding van de manager I&A (in de rol van CIO) vindt de ontwikkeling van de CIO-Office plaats. Vanuit dit team worden de volgende functies uitgeoefend: Strategie en visie op informatievoorziening, organisatie- en informatieadvies, architectuur, gegevensmanagement, informatiebeveiliging en privacy, projectportfolio management en planning en control.

Procedure

Wordt jij onze nieuwe collega? Reageer dan via de sollicitatiebutton. Wie zien je sollicitatie graag tegemoet! De vacature sluit 22 september.