Afdelingsmanager werk en inkomen

Afdelingsmanager werk en inkomen
sluitingsdatum 09-10-2024

''Elke Almeerder kan rekenen op onze hulp bij het vinden van werk en het verkrijgen van financiële stabiliteit'', is de missie van de afdeling werk en inkomen. Als afdelingsmanager ben jij ambassadeur van deze missie, dankzij jouw visie en innovatiekracht op het sociaal domein weet jij de afdeling en de dienstverlening naar inwoners een stap verder te brengen! 

Wat ga jij doen
De afdeling werk en inkomen, is vooruitstrevend in haar werkwijze. Dat blijkt onder andere uit het feit dat ons uitgangspunt is om naast de inwoner te staan, elkaar te behandelen met respect en zonder vooroordelen. Jij bent het boegbeeld van deze afdeling en samen met 250 collega’s sta jij aan de lat voor een aantal grote bestuurlijke en maatschappelijke opgaven, waaronder bestaanszekerheid, de aanpak vluchtelingen en de beweging naar wijkgericht werken. Dat vraagt om visie op de arbeidsmarkt, armoedebestrijding, wijkgericht werken en de brede ontwikkelingen in het sociaal domein. 

Om een concreter beeld te geven, er zijn een aantal opgaven, die de komende jaren een grote rol zullen spelen:

• Het verder bouwen aan een werkwijze, die gericht is op het bouwen van vertrouwen vanuit onze inwoners;
• Het vormgeven van een stress-sensitieve dienstverlening;
• Samen met collega-managers uitvoeren van de meerjarige maatschappelijke agenda voor het sociaal domein;
• De beweging richting systematisch, wijkgericht werken in samenwerking met de wijkteams;
• Goede en ruimhartige opvang van asielzoekers  en steun voor integratie van statushouders in de samenleving in samenwerking met COA en andere partners.

Als afdelingsmanager ben jij op deze vraagstukken adviseur en sparringpartner voor het bestuur en de directie. Jij opereert in een krachtenveld waar zowel politieke-, organisatie- en maatschappelijke belangen afgewogen moeten worden. Het perspectief van onze inwoner is hierbij leidend. Jij maakt gebruik van de kennis en kunde van de professionals binnen de afdeling en zorgt voor verbinding om tot een optimale samenwerking te komen. Zowel binnen het sociaal domein, met andere afdelingen maar ook met onze lokale en regionale partners. 

Wie ben jij
Jij straalt vertrouwen uit, weet lef te tonen en bent als een voorbeeld voor de afdeling. Jouw visie op het sociaal domein en inspirerende wijze van leidinggeven, zorgen ervoor dat jij een representatieve vertegenwoordiging bent voor de afdeling én voor het gehele sociaal domein. Centraal in jouw manier van leidinggeven staat oprechte aandacht voor mensen: jij bent nieuwsgierig, open, humorvol, benaderbaar en werkt vanuit vertrouwen. Jij weet jouw collega's binnen en buiten werk en inkomen te prikkelen, kritisch aan het denken te zetten en jij stimuleert het vermogen om te reflecteren, op jezelf en op anderen.  

Jij bent een betrouwbare partner voor externen, door jouw visie op de opgaven die spelen en gaan spelen bij maatschappelijke ontwikkelingen. Als vanzelfsprekend is het daarbij van belang dat jij ruime ervaring hebt opgedaan als manager binnen het sociaal domein, op het niveau dat ook deze functie vraagt. Daarbij beschik jij over een breed netwerk of weet dit in korte tijd op te bouwen. Op proactieve wijze onderhoud jij de relatie met onze partners. Jij beschikt over goed ontwikkelde leiderschapskwaliteiten, waarbij jij weet te schakelen tussen verschillende managementstijlen. Met de nodige overtuigingskracht en met jouw natuurlijke gezag krijg jij zaken voor elkaar en weet jij te sturen op resultaten en prestaties.

Meer over jouw werkomgeving
De doelgroep bij de afdeling werk en inkomen is in de meeste gevallen kwetsbaar, een doelgroep die meer nodig heeft. Een hartelijke en ondersteunende dienstverlening aan de klant staat daarmee op één. Bij de afdeling werk en inkomen werken ruim 250 professionals op het gebied van werk, inkomen en inburgering verdeeld over maar liefst elf teams, de afdeling werkt met drie adjunct afdelingsmanagers en verder een teammanager voor ieder team. 

Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een jaarcontract met de intentie tot vast;
• Salaris van minimaal € 6.395 en maximaal € 8.889 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
• Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 

Solliciteren 
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt concerndirecteur Gea Vermeulen jou graag meer over deze functie. Bel daarom met directiesecretaresse Jolanda Kock (06-2132 0001) om een telefonische afspraak in te plannen. 

Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Berthina Mulder (06-21345159). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 9 oktober 2024. 

Wacht niet tot de deadline met solliciteren, als jij enthousiast bent. Wij bekijken binnengekomen sollicitanten continu en bij het vinden van een geschikte sollicitant zullen wij dan ook snel schakelen. Daarmee kan het zo zijn, dat jij al snel een uitnodiging krijgt voor een gesprek. Met als resultaat dat de vacature vervuld kan zijn voor de genoemde sluitingsdatum.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.