consulent Inburgering en participatie

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging en wil werken voor een prachtige gemeente? Wil je onderdeel zijn van een hecht team met een fijne werksfeer? Dan is deze baan op jouw lijf geschreven. Twijfel geen moment en solliciteer nu op deze functie!

Collega aan het woord over de functie:
Brenda: “Binnenkort ruil ik mijn huidige functie van consulent Inburgering in voor een nieuwe functie van beleidsmedewerker Sociaal Domein. Daarom zoeken we nu een nieuwe consulent die ik graag vóór mijn vertrek zo goed mogelijk inwerk, om de continuïteit binnen het team zeker te stellen. Je bent als consulent Inburgering een belangrijke sleutelfiguur voor een inburgeraar tijdens zijn/haar inburgeringstraject. Je hebt daarom intensief contact met de nieuwkomer; zowel met asielstatushouders als met gezinsmigranten. Je voert gesprekken en legt leerbaarheidstoetsen af, om vervolgens een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op te kunnen stellen. Ook voer je als dit nodig is periodieke gesprekken om de voortgang van dit plan te bewaken en bij te sturen. Je staat als consulent in nauw contact met de taalaanbieders uit de regio, alsmede met vrijwilligersorganisaties en werkgevers. Verder registreer je de gesprekken met de kandidaten en relevante ontwikkelingen die zij doormaken in de daarvoor bestemde systemen. Je overlegt dagelijks met collega’s van de teams Werk, inkomen en administratie over onder andere casuïstiek, de verwachte instroom van kandidaten en mogelijkheden omtrent werk. De diversiteit aan taken maakt dat de functie van consulent inburgering geen dag saai is.”

Wat zijn je voornaamste werkzaamheden?

• Samen met beleidsmedewerkers stel je het gewenste traject samen voor statushouders op weg naar participatie, werk en zelfstandigheid. Je voert (intake)gesprekken met de statushouder/inburgeraars om de hulpvraag en de nodige begeleiding in kaart te brengen (brede intake).
• Je stimuleert de statushouder/inburgeraar om te voldoen aan haar/zijn inburgeringsplicht en bewaakt de voortgang van de ingezette instrumenten/taaltrajecten.
• Je maakt gebruik van de uitkomsten van een afgenomen leerbaarheidstoets/assessment om de ontwikkeling van de zelfredzaamheid van de statushouder/inburgeraar op verschillende leefdomeinen te kunnen volgen.
• Je adviseert de statushouder/inburgeraar bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en zet het nodige traject in. Dit stem je af met de kwaliteitsadviseur bij een taalaanbieder.
• Je bepaalt samen met de statushouder/inburgeraar het te volgen taaltraject en maakt afspraken over het tijdspad en legt deze vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP). Zo nodig neem je eerst belemmeringen weg door de nodige voorzieningen in te zetten. Verder bewaak je de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij.
• Je voert de regie op het door statushouders te volgen traject en zorgt voor objectieve rapportages en correcte administratieve notaties in het cliëntvolgsysteem;
• Je onderhoudt nauwe contacten met afdelingen binnen de gemeente, Wijksteunpunt, convenantpartners en andere relevante partijen (vrijwilligersorganisaties, werkgevers).
• Je maakt een match tussen de statushouders/inburgeraars en geschikte participatieplekken zoals (vrijwilligers)werkervaringsplekken, taalstages of participatieactiviteiten.
• Je doelt op zelfredzaamheid van de statushouder/inburgeraar, ondersteunt bij financiële vragen en past maatwerk toe waar nodig. Je organiseert integratieworkshops op maat, op basis van de resultaten uit de leerbaarheidstoets en de situatie.
• Je houdt en deelt kennis op het gebied van inburgering, integratie en participatie van statushouders. Daarnaast houd je actuele ontwikkelingen en regelgeving bij en draagt zorg voor de naleving daarvan over gemeentelijke taken.

Wat zijn jouw kwaliteiten

• HBO werk- en denkniveau met aantoonbare affiniteit en ervaring met statushouders.
• Communicatief vaardig, cultuursensitief en je kunt diverse gesprekstechnieken toepassen.
• Kennis van de huidige inburgeringsmarkt, werkwijze DUO en Blik op Werk.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet Inburgering, de AVG, en Participatiewet).
• Kennis met geautomatiseerde applicaties en systemen (Word, Excel, TVS, Join, CiVision, Portal Inburgering en Suwinet).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat zijn jouw competenties

• Je kunt enthousiasmeren, monitoren en hebt het vermogen om leiding te geven.
• Je bent accuraat, je registreert en beheert relevante informatie zorgvuldig.
• Je bent doelgericht en beschikt over een relevant netwerk.
• Je bent oplossingsgericht, signaleert obstakels en problemen in de uitvoering.
• Je bent creatief en je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit: je pakt door en schuift niet vooruit.

Wat bieden wij jou
Een leuke, ambitieuze werkorganisatie met lef! We bieden jou de ruimte om je talenten in te zetten, je te ontwikkelen en om eigen ideeën in te brengen. Je kunt tijd en plaats onafhankelijk werken.

• Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring bieden wij voor deze functie een maximumsalaris van € 4.811,- bruto bij een 36-urige werkweek (maximaal functieschaal 9). Voor ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoelage mogelijk.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing;
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of-school;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid op een vast contract na het eerste jaar.
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten, worden er sportactiviteiten georganiseerd en deelname aan NL Doet.
• Daarbij krijg je een smartphone en een laptop in bruikleen, zodat je thuis op een fijne manier kunt werken.

En natuurlijk een hecht team met een fijne werksfeer. Wij verwelkomen je graag!

Waarom werken bij de gemeente Edam Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega’s die er al lange tijd werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega’s die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel: vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Heeft onze vacature jouw aandacht getrokken? Dan zien we jouw cv en sollicitatiebrief graag tegemoet! Of als je even wilt sparren kan dat vrijblijvend via de telefoon of Whatsapp met Peter Bennen, teamleider Breed Sociaal Loket (06) 2556 7904 of Jeroen Former, HR adviseur, als het gaat om het sollicitatieproces (06) 1179 3388. Wil je even digitaal koffie drinken om de sfeer te proeven? Dan plannen we een afspraak in wanneer het jou het beste uitkomt. Tot snel!

Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier