Ben jij de gedreven professional die gezinnen in crisissituaties de weg wijst naar stabiliteit? Weet jij onder druk snel te schakelen en de regie te nemen in complexe situaties? Dan is de rol van Casusregisseur multi probleem gezin iets voor jou! Sluit je bij ons aan en maak het verschil voor gezinnen in de gemeente Bodegraven-Reeuwijk.

Casusregisseur multi probleem gezin (36 uur, parttime is bespreekbaar)

Wat ga je doen?

Als Casusregisseur ben jij degene die de touwtjes in handen neemt zodra een gezin via een warme overdracht bij jou terechtkomt. Op basis van de hulpvraag stel jij een plan van aanpak op en zorg je voor de juiste hulpverlening. Je biedt kortdurende begeleiding, maar schroomt niet om in te grijpen bij crisissituaties. Jij weet adequaat te handelen bij signalen van huiselijk geweld, kindermishandeling of andere veiligheidsrisico's en je zorgt ervoor dat de juiste hulp direct wordt ingezet. Daarnaast houd jij de regie over de casus, je schaalt op en af in het hulpaanbod waar nodig en zorgt dat het gezin de ondersteuning krijgt die bij hen past. Je bent niet bang om beslissingen te nemen en behoudt altijd het overzicht, zelfs in de meest uitdagende situaties.

Jouw verantwoordelijkheden:

Beleidsuitvoerend: Je stelt op basis van de hulpvraag een plan van aanpak op en organiseert de juiste hulpverlening. Je grijpt in bij crisissituaties en zorgt voor passende interventies;
Crisismanagement: Jij weet onder druk de regie te houden en snel de juiste stappen te zetten in noodsituaties;
Regie voeren: Je bewaakt het hulptraject van het gezin, past waar nodig het hulpaanbod aan en zorgt voor een stabiele ondersteuning;
Bewust bekwaam handelen: Je bent bewust bekwaam in het aanbieden van de passende hulp om de inwoner niet teveel te belasten en maakt bewust de keuze welk aanbod overeenkomstig de leidende principes van de organisatie passend zijn.

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Jouw nieuwe werkplek

We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waarin alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd. We werken outreachend en zo dicht mogelijk bij onze inwoners.

Wat breng je mee?

HBO-diploma in de richting van Sociaal Werk, MWD, SPH of Pedagogiek;
Een geldige SKJ-registratie (vereist);
Uitgebreide kennis van het lokale en regionale hulpaanbod en ervaring met diverse hulpverleningsmethodieken;
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, met het vermogen om in crisissituaties snel te handelen;
Inzicht in wet- en regelgeving, inclusief de AVG.

Wat bieden we?

Ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen;
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van je verwachten;
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid en indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 4.811—bruto per maand (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur;
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt. Deze functie zit momenteel in een waarderingstraject;
Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar om je carrière een boost te geven en een positieve impact te maken in de levens van anderen? Sluit je aan bij ons team en samen bouwen we aan een betere toekomst voor de inwoners van Bodegraven-Reeuwijk!

Je CV en motivatiebrief ontvangen we graag. Voor vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Jacqueline Mooiman (Teamleider sociaal domein) en over de procedure met Rekha Bechan-Ramdat (HR adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.