Ben jij een bevlogen Jeugdconsulent met een hart voor kinderen en jongeren? Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om jeugdigen te ondersteunen bij hun ontwikkeling en het bieden van passende hulp? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Sluit je aan bij ons dynamische Sociaal Team als Jeugdconsulent en maak het verschil.

Jeugdconsulent (36 uur, parttime is bespreekbaar)

Wat ga je doen?

Als Jeugdconsulent ben jij de eerste schakel in het hulpverleningsproces voor kinderen en jongeren tot 18 jaar (en hun ouders). Je krijgt de hulpvraag via een warme overdracht van de brede intaker of stelt zelf een passende hulpvraag vast door breed uit te vragen op de 7 levensdomeinen. Op basis van deze informatie, kijk je eerst of er wel sprake is van een zorg hulpvraag in het kader van normaliseren of dat een preventief aanbod passend kan zijn. Is een maatwerkvoorziening nodig dan zorg je voor het juiste zorgaanbod, afgestemd op het lokale en regionale netwerk. Je biedt kortdurende ondersteuning, psycho-educatie en begeleiding, en zorgt ervoor dat kinderen en jongeren de hulp krijgen die ze nodig hebben. Jij helpt hen om op basis van het wettelijk kader en zoveel mogelijk in de eigen leefomgeving, de hulp te geven die nodig is bij het leiden van een zelfredzaam leven en het deelnemen aan de samenleving.

Jouw verantwoordelijkheden:

Beleidsuitvoerend: Je ontvangt de hulpvraag via een warme overdracht of stelt zelf de vraag vast. Vervolgens zorg je voor het juiste zorgaanbod op basis van lokale en regionale voorzieningen;
Begeleiding en ondersteuning: Je biedt kortdurende begeleiding aan kinderen en jongeren, en geeft voorlichting en psycho-educatie waar nodig;
Netwerk en samenwerking: Je overlegt met ketenpartners zoals praktijkondersteuners, huisartsen, onderwijs en collega’s om een samenhangend zorgaanbod te bieden. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel partners als inwoners;
Bewust bekwaam handelen: Je bent bewust bekwaam in het aanbieden van de passende zorg om de jeugdige en het gezin niet teveel te belasten en maakt bewust de keuze welk aanbod overeenkomstig de leidende principes van de organisatie passend zijn.

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Jouw nieuwe werkplek

We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waarin alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd. We werken outreachend en zo dicht mogelijk bij onze inwoners.

Wat breng je mee?

Een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting van orthopedagogiek, sociaal psychiatrisch hulpverlening, kinder- en jeugdpsychologie, bij voorkeur aangevuld met een opleiding POH-GGZ;
Ervaring met hulpverlening aan jeugdigen en jongeren en kennis van therapeutische interventies, behandelmethoden, gedragsproblemen en stoornissen;
SKJ-registratie of BIG-registratie (vereist);
Een sterk analytisch vermogen en de vaardigheid om snel de juiste hulpvraag te bepalen;
Uitgebreide kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en jeugdwetgeving.

Wat bieden we?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van je verwachten;
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid en indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 4.811,-- bruto per maand (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur;
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt. Deze functie zit momenteel in een waarderingstraject;
Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben jij klaar om je carrière een boost te geven en een positieve impact te maken in de levens van anderen? Sluit je aan bij ons team en samen bouwen we aan een betere toekomst voor de inwoners van Bodegraven-Reeuwijk!

Je CV en motivatiebrief ontvangen we graag. Voor vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Jacqueline Mooiman (Teamleider sociaal domein) en over de procedure met Rekha Bechan-Ramdat (HR adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.