Raadsadviseur met doorgroei naar raadsgriffier

Heb jij hart voor de lokale democratie en geeft het je energie om in onze mooie gemeente in een politiek-bestuurlijke omgeving te werken? Dan is de functie van raadsadviseur/plaatsvervangend griffier echt iets voor jou! Je krijgt hier de kans om te groeien in een prettige werkomgeving waar de onderlinge verhoudingen goed zijn en samenwerken centraal staat. Het is een afwisselende baan, met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling met doorgroei naar de functie van raadsgriffier binnen enkele jaren.

Nunspeet is de plek waar talent bloeit en groeit. Dit is jouw kans, je vindt het hier!

Waar ga je werken?

Nunspeet, gelegen op de Veluwe, is een groene gemeente met ongeveer 29.000 inwoners. Het gemeentehuis bevindt zich in het centrum, goed bereikbaar via de A28 en het station. Wij zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

De gemeenteraad bestaat uit 21 leden verdeeld over 5 fracties. Als raadsadviseur werk je samen met de raadsgriffier in een zelfstandig team dat de raad ondersteunt en adviseert, en ook de gemeentelijke organisatie bij (beleids)voorstellen.

De vacature ontstaat door het aanstaande pensioen van de huidige raadsadviseur en raadsgriffier. We willen in verband met de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 tijdig invullen en zorgen voor een warme overdracht van taken.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Informatie over de gemeenteraad, raadscommissies etc. vind je op www.nunspeet.nl/bestuur-organisatie/gemeenteraad

Wat ga je doen?

Als raadsadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het functioneren en ontwikkelen van de gemeenteraad. Je adviseert raadsleden over procedures en instrumenten, bereidt de vergaderingen van de raadscommissies voor en hebt continue contact met de gemeentelijke organisatie en het college van burgemeester en wethouders. Je bevindt je in het kloppend hart van de lokale democratie. Vanuit die positie informeer en betrek je de inwoners bij het werk van de gemeenteraad en stimuleert vernieuwing en doorontwikkeling.

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de griffier en ondersteunt de raad bij het uitvoeren van het raadsakkoord. Dit omvat het betrekken van inwoners bij besluitvorming, begeleiden van raadswerkgroepen, en ontwikkelen van langer termijn agenda’s en innovaties.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van besluitvormingsprocedures en raadsvoorstellen, en zorg je voor het nakomen van toezeggingen aan de gemeenteraad. Je ondersteunt het vergaderproces en organiseert activiteiten op het gebied van raadscommunicatie. In voorkomende situaties vervang je de raadsgriffier tijdens raadsvergaderingen.

Wat breng je mee?

Persoonlijke competenties:

Flexibel in werkuren en bereid om avonduren te werken, bijvoorbeeld bij raads- en commissievergaderingen.
Weet als geen ander om te gaan met uiteenlopende belangen en beweegt gemakkelijk in diverse interne en externe verhoudingen.
Toont ambitie en is gemotiveerd om door te groeien naar de rol van raadsgriffier.
Betrouwbaar en onafhankelijk in houding en handelen.
Staat sterk in eigen schoenen en blijft stabiel onder druk.
Zet kwaliteit centraal en straalt dit ook uit.
Inlevingsvermogen.
Flexibel en oplossingsgericht ingesteld.

Professionele competenties:

Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (pré).
WO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een afgeronde opleiding in bestuurskunde en/of recht.
Bij voorkeur kennis van de lokale democratie.
Sterk in het geven van advies aan belanghebbenden met uiteenlopende belangen, waarbij de belangen van de gemeenteraad en inwoners altijd centraal staan.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om communicatiestijl aan te passen aan de doelgroep.
In staat om over de grenzen van de eigen functie heen te kijken en te verbinden tussen inwoners, de gemeenteraad, het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke organisatie.
Ambitieus en leergierig, met de wens om zich te ontwikkelen in de rol van raadsgriffier.

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

Je ontvangt een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring. De doorgroeimogelijkheden naar raadsgriffier maken een beweging mogelijk richting schaal 13 (max. € 7.417,- bruto per maand).
Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met de heer R.A. de Bruin, voorzitter van de werkgeverscommissie van de griffie, telefoon 06 - 37 45 99 56 of met de heer J.L. van den Broek, raadsgriffier, telefoon 06 - 10 13 95 19.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via (link) tot en met 20 januari 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 30 januari 2025.

Koffiemoment

Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van een koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Meld je hiervoor aan via HRM@nunspeet.nl dan zorgen we ervoor dat een kopje koffie of thee voor je klaar staat!

We vragen je altijd een VOG in te leveren bij indiensttreding.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat onze voorkeur.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.