Afdelingshoofd Wijkbeheer en -Onderhoud

Organisatie
Zaanstad behoort tot de 20 grootste gemeenten van Nederland. In 2040 is onze gemeente uitgegroeid tot een stad met ruim 200.000 inwoners. Wij willen Zaanstad mooier en sterker maken. Door te werken aan een welvarende, veilige en duurzame stad waarin Zaankanters prettig en gezond wonen, werken en recreëren. Hier werken wij elke dag met 1800 collega's aan.

We streven naar een vitale en inclusieve organisatie. Waar jij jezelf kan zijn en je je thuis en gewaardeerd voelt. Met ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de stad.

De afdeling Wijkbeheer en -Onderhoud
De afdeling bestaat uit ongeveer 70 medewerkers. Het team Noord en Zuid werken aan het (groen)onderhoud. Het team Afval en Reiniging houdt de gemeente schoon. Met het team Arbeidsparticipatie helpen we om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (weer) te laten deelnemen aan het arbeidsproces. De collega's van het planbureau handelen de meldingen in de openbare ruimte af. Ook de wagenparkbeheerder maakt deel uit van de afdeling.

De sfeer op de afdeling is informeel en mensgericht. Michel van der Zee (teamleider): “Samen hard werken met gepassioneerde collega's, is kenmerkend voor onze afdeling. Waar natuurlijk ook ruimte is voor gezelligheid, humor en persoonlijke aandacht.”
Functiebeschrijving
De medewerkers van de afdeling werken elke dag in de openbare ruimte. Zij zijn heel belangrijk voor het welbevinden van inwoners, bezoekers en bedrijven in de stad. Jij steunt ze daarbij. Jij zorgt ook voor een goede samenwerking met andere collega's, zoals bijvoorbeeld de boa's en wijkmanagers. Daarnaast zet de afdeling zich proactief in voor vergroeningsopgave. En er wordt gewerkt aan een pilot om het onderhoudsniveau te verhogen. De focus ligt op professionaliteit en kwaliteitsontwikkeling. 

Wat ga je doen?
Als afdelingshoofd ben jij direct leidinggevende van de vier teamleiders, de planner en de KAM coördinator. Jij coacht en begeleidt hen waar nodig. Integraal ben jij verantwoordelijk én het aanspreekpunt voor de gevraagde resultaten van de afdeling. Je levert een belangrijke bijdrage aan de opgaven verstedelijking, gezondheid, duurzaamheid, kansengelijkheid, veiligheid en economie. Je zorgt ervoor dat de randvoorwaarden op orde zijn, waarbinnen deze opgaven gerealiseerd kunnen worden. Daarvoor leg jij verbindingen met andere afdelingen, het bestuur en externe partijen. 

Verder:

• Geef jij de afdeling verder vorm. Jij werkt aan de doorontwikkeling en positionering.
• Borg je de verbinding van het team met de opgaven en de gebieden.
• Ben jij sparringpartner voor collega's bij dilemma's en keuzes.
• Zorg jij voor de personele taken. Van ziekmeldingen tot persoonlijke ontwikkeling van de collega's.
• Zorg jij dat jouw afdeling financieel gezond is en rechtmatig werkt.

Ook goed om te weten: er zijn meerdere buitenlocaties vanuit waar jouw afdeling werkt. Namelijk: Symon Spiersweg en Slachthuisstraat in Zaandam en Serooskerkestraat in Krommenie. Jij bent op de verschillende locaties zichtbaar aanwezig. Ook kom je regelmatig op het stadhuis in Zaandam. Met name voor de verbinding met de andere afdelingen en het bestuur.
Functie-eisen
Als leidinggevende heb je een open en nieuwsgierige houding. Je zorgt voor een klimaat waar medewerkers zichzelf kunnen zijn. Jij ziet hun unieke talenten en benut deze. Het belang van de afdeling, de organisatie en de stad kun jij afwegen en in balans houden. Bij moeilijke beslissingen neem jij jouw verantwoordelijkheid. Je durft anderen aan te spreken, ook als dat betekent dat het ongemakkelijk is. Niet onbelangrijk; in deze functie laat jij herkenbaar voorbeeldgedrag zien in de lijn van onze kernwaarden: lef, ruimte, waardering en vertrouwen.

Verder heb je:

• Hbo/wo- werk- en -denkniveau.
• Werkervaring als leidinggevende binnen een complexe organisatie.
• Kennis van het thema beheer en onderhoud en groenbeheer.

Arbeidsvoorwaarden
Mooi werk bij een goede en ambitieuze werkgever. Een baan waarin je meewerkt aan de toekomst van Zaanstad. Je gaat aan de slag met enthousiaste en betrokken collega's. Samen maken we het verschil!  

Wat kun je nog meer verwachten?

• Een salaris tussen €5.561 en €7.325 bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring, een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden).
• Een baan voor 32-36 uur per week.
• 194,4 vakantie uren o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van maar liefst 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Een thuiswerkvergoeding van €3 netto per dag.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Ook goed geregeld: een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Wil jij meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan even verder: https://werkenbij.zaanstad.nl/over-zaanstad/arbeidsvoorwaarden
Meer informatie
Ben jij het nieuwe afdelingshoofd wijkbeheer- en onderhoud? Solliciteren kan tot en met 3 juli 2024. Na de sluitingsdatum geven wij jou een terugkoppeling.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op:

• Eerste gesprekken: donderdag 11 juli (middag)
• Tweede gesprekken: maandag 15 juli (ochtend)
• Arbeidsvoorwaardengesprek: donderdag 18 juli (middag)

Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je agenda. 

Vragen? 
Heb jij eerst nog vragen of behoefte aan een oriënterend gesprek? Neem gerust contact op met Marieke Zijp (Clustermanager Collectieve Dienstverlening) via 06-21282274. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Ramona Iannotti (corporate recruiter) op 06-58002221.