Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Afdelingsmanager Informatievoorziening
Vacature
Afdelingsmanager Informatievoorziening
Nijmegen, 36 uur per week
In een dynamische omgeving van operationele diensten en preventie is er behoefte aan een robuuste en klantgerichte informatievoorziening. De uitdaging is om hierbij de ontwikkelkracht van de afdeling over meerdere jaren te richten en door te ontwikkelen. Iets voor jou? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Je focus ligt op stakeholdersmanagement waarbij je de verwachtingen managet bij de belanghebbenden. Hierbij ben jij het visitekaartje van de afdeling richting de organisatie. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de zes klantgroepen binnen de VRGZ en GGD-GZ, waaronder de Brandweer en Crisisbeheersing. Samen met je teamleden ga jij de uitdaging aan om de continuïteit van goede dienstverlening te waarborgen. Je acteert hierin als tweede escalatieniveau en je deinst niet terug om hierin handelend op te treden.
Samen met de teamleiders ben je richtinggevend aan de ontwikkeling van de volwassenheid van de afdeling. Je geeft coachend leiding, je bent inspirerend en sturend waar nodig, je geeft medewerkers en de teams de ruimte zich te ontwikkelen.
Wie zijn wij?
De afdelingsmanagers en de manager Bedrijfsvoering vormen samen het MT-Bedrijfsvoering; een gedreven, energiek en gezellig team dat gezamenlijk werkt aan een sterk in ontwikkeling zijnde sector.
Je geeft leiding aan de afdeling Informatievoorziening (in totaal circa 35 fte). Je stuurt zelf de teams Informatieveiligheid (CISO, FG) en Informatiemanagement aan. Daarnaast geef je leiding aan een teamleider ICT, en een teamleider Business Intelligence, Datamanagement & Functioneel Beheer.
De afdeling is sterk in ontwikkeling. Denk hierbij aan de positie van functioneel beheer (lopend onderzoek) en de te werven nieuwe functie van informatiemanager.
De teamleden krijgen veel vertrouwen en hebben vrijheid in het werk, waarbij er altijd ruimte is voor team- en persoonlijke ontwikkeling.
Wat bieden wij jou?
- Je krijgt een salaris van maximaal € 6.544,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 12 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie Tactisch leidinggevende II.
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof.
- Een werkweek van 4 dagen van 9 uren behoort tot de mogelijkheden.
- We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt de beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken. Je kan aansluiten bij sportactiviteiten en we bieden een bijdrage voor je fitnessabonnement.
- Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.
Wie zoeken wij?
Voor het goed uitvoeren van deze functie beschik je over ruime ervaring met Informatievoorziening: het aansturen van onder meer informatiemanagement, businessprocesmanagement, programma- en projectmanagement en leveranciersmanagement. Kennis van informatieveiligheid is een pre.
Je bent dan ook in staat om meerjarig door te kijken in het domein van Informatievoorziening en de juiste prioriteiten te stellen. Je geeft hierbij leiding aan, maar bent ook sparringpartner van de informatiemanager. Plannen, organiseren en verbinden horen daar zeker bij. Je kunt snel schakelen, voelt je thuis op alle niveaus binnen de organisatie en je bent analytisch sterk.
Tenslotte ben je een goede stakeholdermanager, je beschikt over sociale vaardigheden als tact, invoelend vermogen en overtuigingskracht en je kan goed omgaan met weerstand.
Daarbij herken je je sterk in het volgende profiel:
- Je bent inspirerend, coachend, innovatief en resultaatgericht en hebt ruime leidinggevende ervaring.
- Je hebt een academisch werk- en denkniveau met een opleiding Bedrijfskunde, Bestuurskunde, (Informatiemanagement en/of ICT is een pre).
- Je hebt ruime ervaring met informatiemanagement en ICT in complexe (overheids-)organisaties.
- Je kunt op strategisch niveau opereren en je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je handelt vanuit onze drie kernwaarden ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap’.
- Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
- Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
Waar kom je te werken?
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van onze regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega’s. We werken samen met de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
De VRGZ verzorgt eveneens de bedrijfsvoering voor GGD Gelderland-Zuid. GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland. De belangrijkste taak van de GGD is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid.
De sector Bedrijfsvoering bestaat uit de afdelingen Financiën & Control, Vastgoed & Facility, HRM, en Informatievoorziening en Communicatie. Bedrijfsvoering ondersteunt de primaire processen van zowel Veiligheidsregio Gelderland-Zuid als van GGD Gelderland-Zuid. Je bent actief lid van het MT-Bedrijfsvoering.
Hoe solliciteer je?
Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 21 juni 2024 jouw motivatiebrief en cv via het sollicitatieformulier op onze website.
Het sollicitatiegesprek zal in de week van 1 juli 2024 plaatsvinden.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Bart van der Weerd, Manager sector Bedrijfsvoering, 06 83 22 63 20. Hij vertelt je graag meer over de functie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
