Unitleider rijwielstallingen

36 uur, maximaal € 3.784,00 (schaal 7) 
 

Hou jij van plannen en organiseren en word je gelukkig van het leidinggeven aan en ontwikkelen van medewerkers binnen de rijwielstallingen van de gemeente Leiden? Ben je een mensen-mens die stevig in zijn schoenen staat en geniet van een dynamische werkomgeving?  Dan is dit de baan voor jou!    

WAT GA JE DOEN ALS UNITLEIDER? 

Je geeft dagelijks op inspirerende wijze leiding aan onze medewerkers waarin je ze motiveert, maar wanneer nodig ook een spiegel voor kan houden. De ontwikkeling van werkzoekenden in de rijwielstallingen naar een baan buiten DZB is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je pakt de dagelijkse operationele vraagstukken op of weet deze op de juiste plek uit te zetten en bewaakt de opvolging ervan. Je maakt de roosters voor alle stallingen en bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers hiervoor. 
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?  

DZB Leiden is al 50 jaar het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen.  
 

HET TEAM  

Rijwielstallingen is verantwoordelijk voor maar liefst vijf stallingen in het bruisende stationsgebied en het centrum van Leiden. Deze stallingen zijn 7 dagen per week, het gehele jaar door open. De medewerkers werken binnen een enthousiast en klantgericht team continu aan hun ontwikkeling en vormen samen het visitekaartje van DZB. 
 
De huidige unitleider Rijwielstallingen zegt hierover: “De medewerkers werken altijd met z’n tweeën op een stalling. Dat brengt een grote verantwoordelijkheid en mate van zelfstandigheid met zich mee. Daarnaast vragen zij allemaal om een eigen aanpak en benadering. Als leidinggevende word je daardoor extra geprikkeld om de medewerkers op de juiste manier te begeleiden. Voor mij maakt dit het werk als leidinggevende zo leuk.” 
 

DIT KRIJG JIJ 

Een salaris van maximaal € 3.784,00 bruto (schaal 7), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Binnen deze functie geldt er een beschikbaarheidsdienst, waarvoor je een toelage krijgt. En verder: 

• Een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.  

DIT BEN JIJ 

• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met een personeelsplanningssysteem.
• Je hebt ervaring als leidinggevende.
• Je ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een arbeidsbeperking.
• Je bent bekend met het Microsoft Office pakket. 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Adem Sungur, Senior Teamleider, via 06 - 3616 5799. Hij beantwoordt graag al je vragen. Meer weten over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Recruitment, Hilde de Jong, via 06 - 4213 0388.   
 
Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. We zien je sollicitatie graag uiterlijk woensdag 3 juli tegemoet. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

DZB LEIDEN

Ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.