Vacature
Directeur Leefbaarheid
Leeuwendaal zoekt voor Gemeente Katwijk een directeur Leefbaarheid.
De organisatie
Katwijk is een unieke gemeente door de bijzondere ligging, de rijke geschiedenis en de enorme betrokkenheid van haar inwoners. De gemeente ligt op een prachtige plek aan de kust en bestaat uit Katwijk aan den Rijn, Katwijk aan Zee, Rijnsburg en Valkenburg. In deze vier dorpen leven en werken ruim 67.000 inwoners met elkaar, naar verwachting groeit het aantal inwoners de komende jaren naar 80.000. Katwijk is daarmee een groei- en ontwikkelgemeente.
Samen werken in en aan een Katwijkse samenleving die eigen regie en verantwoordelijkheid neemt, vandaag en in de ontwikkeling naar morgen. Het doel voor alle inwoners is: zorg met een zo groot mogelijke kwaliteit van leven, werken en recreëren met behoud van het eigen karakter van de verschillende dorpen.
De organisatie streeft ernaar om benaderbaar, transparant, zorgvuldig en betrouwbaar te zijn en de dialoog met de samenleving op te zoeken en afspraken na te komen. De organisatie staat midden in de samenleving en is er duurzaam aan verbonden.
De opgave
Gemeente Katwijk is op vele manieren in ontwikkeling. De stijgende vraag naar woningen, het toenemende inwoneraantal en de vraagstukken rondom jeugd en vergrijzing vereisen een strategische aanpak om de toekomst van de gemeente te waarborgen. In het kader van deze uitdagingen erkent Katwijk de waarde van regionale samenwerking. In de afgelopen jaren heeft de gemeente aanzienlijk geïnvesteerd in het opbouwen van relaties met de omliggende gemeenten, essentieel om de stedelijke ontwikkeling te realiseren. Het is nu van belang om gezamenlijke ambities te definiëren en samen de strategische koers voor de toekomst vast te stellen. In deze fase zijn heldere doelen en samenwerking op regionaal niveau essentieel. Recent is onder leiding van een extern bureau een ruimtelijke strategie opgesteld, deze ga jij samen met de andere directeuren en de organisatie realiseren. Daarbij is de directeur een schakel tussen college en organisatie, tussen binnen en buiten.
Profiel
We zoeken een inspirerende directeur die strategisch inzicht combineert met een pragmatische aanpak. Een dienende en faciliterende, leidinggevende die verbindend, samenwerkings- en resultaatgericht is. Je behoudt de rust en het overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en bent duidelijk en besluitvaardig. Mensen werken graag voor en mét jou, voelen zich veilig om te experimenteren en fouten te maken. Je omarmt de ingezette organisatieontwikkeling richting zelforganisatie. Je bent een echte bruggenbouwer die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, de integraliteit binnen de organisatie weet te bevorderen.
Functie-eisen
Verder voldoet de directeur Leefbaarheid onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:
Wat biedt Gemeente Katwijk?
Katwijk is een kustgemeente met karakter, waar ‘dorpse nabijheid’ samengaat met grootstedelijke opgaven. Je komt te werken in een warme en dynamische organisatie met diverse unieke, inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. Een groep bevlogen, gedreven en energieke medewerkers, collega directieleden en bestuur staat klaar om samen met jou te werken aan ‘verandering met behoud van het goede’. Daarnaast biedt gemeente Katwijk een salaris van maximaal € 8.381,-- bruto per maand (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Irina Raimondo, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.
Solliciteren
Om te solliciteren, ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk zondag 18 augustus 2024. We nodigen je uit om je interesse al eerder kenbaar te maken, zodat we je - rekening houdend met eventuele vakanties - snel kunnen uitnodigen om de match verder te verkennen en een voorselectiegesprek te voeren. Wij zijn de gehele periode bereikbaar.
Leeuwendaal zoekt voor Gemeente Katwijk een directeur Leefbaarheid.
De organisatie
Katwijk is een unieke gemeente door de bijzondere ligging, de rijke geschiedenis en de enorme betrokkenheid van haar inwoners. De gemeente ligt op een prachtige plek aan de kust en bestaat uit Katwijk aan den Rijn, Katwijk aan Zee, Rijnsburg en Valkenburg. In deze vier dorpen leven en werken ruim 67.000 inwoners met elkaar, naar verwachting groeit het aantal inwoners de komende jaren naar 80.000. Katwijk is daarmee een groei- en ontwikkelgemeente.
Samen werken in en aan een Katwijkse samenleving die eigen regie en verantwoordelijkheid neemt, vandaag en in de ontwikkeling naar morgen. Het doel voor alle inwoners is: zorg met een zo groot mogelijke kwaliteit van leven, werken en recreëren met behoud van het eigen karakter van de verschillende dorpen.
De organisatie streeft ernaar om benaderbaar, transparant, zorgvuldig en betrouwbaar te zijn en de dialoog met de samenleving op te zoeken en afspraken na te komen. De organisatie staat midden in de samenleving en is er duurzaam aan verbonden.
De opgave
Gemeente Katwijk is op vele manieren in ontwikkeling. De stijgende vraag naar woningen, het toenemende inwoneraantal en de vraagstukken rondom jeugd en vergrijzing vereisen een strategische aanpak om de toekomst van de gemeente te waarborgen. In het kader van deze uitdagingen erkent Katwijk de waarde van regionale samenwerking. In de afgelopen jaren heeft de gemeente aanzienlijk geïnvesteerd in het opbouwen van relaties met de omliggende gemeenten, essentieel om de stedelijke ontwikkeling te realiseren. Het is nu van belang om gezamenlijke ambities te definiëren en samen de strategische koers voor de toekomst vast te stellen. In deze fase zijn heldere doelen en samenwerking op regionaal niveau essentieel. Recent is onder leiding van een extern bureau een ruimtelijke strategie opgesteld, deze ga jij samen met de andere directeuren en de organisatie realiseren. Daarbij is de directeur een schakel tussen college en organisatie, tussen binnen en buiten.
Profiel
We zoeken een inspirerende directeur die strategisch inzicht combineert met een pragmatische aanpak. Een dienende en faciliterende, leidinggevende die verbindend, samenwerkings- en resultaatgericht is. Je behoudt de rust en het overzicht, kunt goed prioriteiten stellen en bent duidelijk en besluitvaardig. Mensen werken graag voor en mét jou, voelen zich veilig om te experimenteren en fouten te maken. Je omarmt de ingezette organisatieontwikkeling richting zelforganisatie. Je bent een echte bruggenbouwer die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, de integraliteit binnen de organisatie weet te bevorderen.
Functie-eisen
Verder voldoet de directeur Leefbaarheid onder andere aan de volgende belangrijke profieleisen:
- Ruime managementervaring en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
- Ervaring binnen een maatschappelijke context.
- Als leidinggevende ervaring met team- en organisatieontwikkeling.
- Brede en integrale kijk, dus ook ervaring met of aantoonbare affiniteit met andere domeinen binnen de lokale overheid (sociaal, dienstverlening en/of bedrijfsvoering).
- Aantoonbare ervaring met de maatschappelijke en inhoudelijke opgaven binnen het domein leefbaarheid.
- Ervaring met het opbouwen van landelijke en regionale netwerken.
Wat biedt Gemeente Katwijk?
Katwijk is een kustgemeente met karakter, waar ‘dorpse nabijheid’ samengaat met grootstedelijke opgaven. Je komt te werken in een warme en dynamische organisatie met diverse unieke, inhoudelijke en organisatorische uitdagingen. Een groep bevlogen, gedreven en energieke medewerkers, collega directieleden en bestuur staat klaar om samen met jou te werken aan ‘verandering met behoud van het goede’. Daarnaast biedt gemeente Katwijk een salaris van maximaal € 8.381,-- bruto per maand (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.
De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Irina Raimondo, senior adviseurs executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hen contact opnemen en voor vragen over de procedure met Quintin Sieburgh Sjoerdsma, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.
Solliciteren
Om te solliciteren, ga naar de vacaturesite van Leeuwendaal, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen je reactie graag uiterlijk zondag 18 augustus 2024. We nodigen je uit om je interesse al eerder kenbaar te maken, zodat we je - rekening houdend met eventuele vakanties - snel kunnen uitnodigen om de match verder te verkennen en een voorselectiegesprek te voeren. Wij zijn de gehele periode bereikbaar.
Over de organisatie
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.