Budgetcoach

De afdeling Schulden, Minima en Sociale Recherche bestaat uit 4 teams. Het team Schulddienstverlening, waar zo'n 35 mensen werken, is er één van. Eén van de taken van het team is Budgetondersteuning op Maat (BooM).

• Je voert coaching gesprekken met cliënten (intake-, vervolg- en eindgesprekken). Je begeleidt hen procesmatig, gericht op gedragsverandering en (financiële) zelfredzaamheid.
• Samen met de cliënt stabiliseer je inkomsten en uitgaven, maak je keuzes voor mate van beheer en stel je een passend budgetplan op en voer je het uit.
• Je maakt het sociaal netwerk van cliënten zichtbaar en activeert en verduurzaamt deze.
• Samen met de cliënt stel je een aflossingsschema op en onderhandelt met schuldeisers voor het treffen van betalingsregelingen.
• Je werkt nauw samen met hulp- en dienstverlenende instanties en met jouw collega's van Schulddienstverlening en Werk & Inkomen.
• Je begeleidt gedupeerden vanuit de Kinderopvangtoeslag (KOT) affaire. Je inventariseert de hulpvraag, maakt een Plan van Aanpak en schakelt indien noodzakelijk overige instanties en hulpverlening in.

• Een brede blik en open houding is essentieel.
• Je beschikt over een mbo-diploma (bijvoorbeeld SJD) en hebt hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring met gesprekstechnieken en gedragsverandering. We zien dat graag toegelicht terug in jouw brief. Daarnaast is ervaring met schuldhulp en een hoge caseload vereist.
• Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en je bent tegelijk in staat een goede en betrouwbare samenwerkingsrelatie op te bouwen met jouw collega's en samenwerkingspartners.
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten in jouw werk. Je bent proactief, nauwkeurig en creatief, kunt goed improviseren en hebt een lange adem.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een dienstverband voor 32 uur per week (4 x 8 uur waarbij woensdag en vrijdag vaste kantoordagen zijn). Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4244 bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeenten Haarlem en Zandvoort willen wij de kracht aan diversiteit en verschillende talenten waarderen, omarmen en benutten. Een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Zodat wij op alle vlakken goede resultaten behalen voor onze inwoners.

Organisatiewaarden Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.enstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 14 juli 2024. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hayat Eddahmani tel.nr. 023-5114126. Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!