Coördinator omgevingsvergunningen 32 -36 uur schaal 10

Coördinator omgevingsvergunningen 32 -36 uur schaal 10.

Word jij onze nieuwe coördinator omgevingsvergunningen bij Team Vergunningen? We zoeken iemand met hart voor de fysieke leefomgeving, die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken en een veelzijdige rol op zich te nemen.

Wat ga je doen?

Als coördinator omgevingsvergunningen ben je een belangrijke schakel in het vergunningenproces. Je behandelt aanvragen van begin tot eind en vraagt advies aan partners zoals de omgevingsdienst of de Provincie Utrecht. Je overlegt met verschillende partijen en werkt aan het verbeteren van werkprocessen. Ook zorg je voor de implementatie van de Omgevingswet en houd je overzicht over de werkvoorraad en de kosten.

Bij grote projecten vanuit de Provincie ben jij het aanspreekpunt voor Team Vergunningen van Gemeente Rhenen. Als er bezwaar wordt gemaakt tegen een omgevingsvergunning, behandel je dit zelf. Je beheert samen met je team de algemene vergunningen-inbox, waardoor het team ook de frontoffice vormt. Je voert gesprekken met initiatiefnemers en denkt met hen mee. We zeggen niet ‘nee, tenzij’, maar ‘ja, mits’.

Bij belangrijke beleidskeuzes betrek je de burgemeester en wethouder en geef je advies aan het college. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de financiën van Team Vergunningen en help je bij het opstellen van de nieuwe legesverordening aan het einde van elk jaar.

Wat vragen we van jou?        

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in omgevingsrecht of een juridisch gebied;
• Je hebt ervaring en affiniteit met vergunningverlening en opleiding AWB 1 en 2;
• Ervaring in bestuurlijke processen en het adviseren van bestuurders is een pre;
• Je bent communicatief vaardig en zoekt actief samenwerking met anderen;
• Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om zelf zaken uit te zoeken en complexe onderwerpen te begrijpen;
• Je zet je graag in voor de inwoners van gemeente Rhenen om de fysieke leefomgeving kwalitatief te ontwikkelen;
• Je vindt het niet erg om nevenwerkzaamheden op te pakken waar nodig. Daarnaast behoud je het overzicht.

Handig om te hebben:

• Ervaring met financiën en budgetten
• Ervaring met (VTH)zaaksystemen  

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met enthousiaste collega's. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Een dynamische werkomgeving waarin je samenwerkt met enthousiaste collega's. Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.558, - tot een maximum van € 5.247, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• 17,05% financieel keuzebudget (€ 894,- maximaal boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat.
• Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Voldoe jij niet helemaal aan dit plaatje, maar ben jij er wel van overtuigd dat jij onze organisatie kunt versterken? Geef dan aan in je motivatie waarom dat zo is!

Waar kom jij terecht?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je verricht je werkzaamheden onder de directe verantwoordelijkheid van de manager Fysieke domein.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Spreken wij jou snel?

Ben je enthousiast? Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden. Je mag gelijk reageren, want zodra we een passende kandidaat hebben, sluiten we de vacature. 

Interne sollicitanten hebben de voorkeur bij gelijke geschiktheid. (Als deze er zijn) 

Heb je vragen? Bel gerust!

Je belt naar Charlaine Vliegenthart. Als coördinator omgevingsvergunningen kan zij je veel vertellen over de functie. Je bereikt haar op 06-13368506. Je kunt ook bellen met Eddy Marques. Hij is onze adviseur werving en selectie en kan je meer informatie geven over de procedure. Je bereikt hem op 06 – 46 266 634.  Acquisitie wordt voor vaste functies niet op prijs gesteld