Procesregisseur huiselijk geweld

36 uur per week

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent bijdragen aan een duurzame ontwikkeling van de stad. Jouw talent en werkgeluk staat bij ons voorop.

Jouw functie als procesregisseur huiselijk geweld en kindermishandeling heeft effect omdat…

je de vrijheid hebt daar zelf vorm aan te geven. Zo zorg jij als betrokken procesregisseur voor een positieve invloed op het leven van Capellenaren. Je zoekt naar manieren om Capellenaren te helpen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling. Dat doe je als voorzitter van het lokaal team huiselijk geweld, waar zorgelijke en vastgelopen casuïstiek wordt besproken en opgeschaald. Je zorgt ervoor dat de juiste dingen gebeuren in de keten: duidelijkheid over (casus)regie en interventies. Je signaleert knelpunten en komt met verbeterpunten in de keten van huiselijk geweld en kindermishandeling. Als procesregisseur ben je onderdeel van het escalatieteam waarin je samen met vier collega’s met verschillende expertises aanspreekpunt bent voor complexe of vastgelopen casuïstiek voor Capellenaren, bestuurders, collega’s en externen. De procesregisseurs kennen elk hun eigen specialisatie: huiselijk geweld, jeugdbescherming, woningontruimingen, schuldenproblematiek, dakloosheid en (o)ggz/onbegrepen gedrag. Elke procesregisseur vervult een coördinerende rol binnen ieders specifieke vakgebied en draagt de verantwoordelijkheid voor de casuïstiek binnen dat domein. Binnen het escalatieteam vervangen de collega's elkaar. Vanuit die vervanging ben je regelmatig voorzitter van het jeugdbeschermingsplein. Verder houd jij je bezig met:

• het samen met de ondersteuners ervoor zorgen dat meldingen goed worden geregistreerd en uitgezet worden naar de juiste partijen
• het coördineren van het beleidsadvies voor de huisverboden, het coachen van collega's.
• bestuurlijke opschaling: je bent aanspreekpunt voor het college van burgemeester en wethouders voor casuïstiek op het gebied van huiselijk geweld & kindermishandeling.
• je bent, samen met je collega’s van het escalatieteam, verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het sociaal domein, specifiek rondom zwaardere problematiek.
• de samenwerking met veel interne en externe partners waaronder gemeente, wijkteams, Veilig Thuis en het Zorg & Veiligheidshuis.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken waarbij er korte lijnen zijn met het MT en bestuur. Wist je trouwens dat:

• vakmanschap en de drive te blijven ontwikkelen ons kenmerkt?
• een stadstour in een echte bus vast onderdeel is van ons introductieprogramma?
• je als procesregisseur huiselijk geweld de afdeling Samenleving versterkt?

Over Samenleving

Hier ben jij onder andere de collega van Sandra en Chiara. Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door hoe je conflicten oplost, bijvoorbeeld door empathie te tonen en effectieve oplossingen te vinden. Een goede aanpak aan inwoners brengen we samen tot stand.

“Het is elke dag weer een uitdaging om ervoor te zorgen dat Capellenaren de juiste hulp kunnen ontvangen. Sommige casuïstiek vraagt om een andere benadering, dan is het binnen alle domeinen (Huiselijk geweld, GGZ, veiligheid, onderwijs) een puzzel waar we jouw hulp zeker kunnen gebruiken!”

Als collega van Samenleving ben je lid van een team geïnteresseerde collega’s die veel weten. In een hechte groep van zo’n honderd collega’s verzorgen wij het sociaal domein. Dat doen we met onze staf en de units Wmo, Frontlijn, maatschappelijke zorg en participatie én jeugd, educatie en vrije tijd. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Capelle naar vermogen kan meedoen als het gaat om opgroeien, wonen en werken. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. Een project waar we gezamenlijk aan werken is de financiële bestaanszekerheid van onze Capellenaren. Samen voor elkaar. Dat doen we met vertrouwen, lef en betrokkenheid.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw natuurlijke manier van helpen. Verder heb je:

• een hart voor het sociaal domein, specifiek voor mensen die problemen hebben die lastig te tackelen zijn voor het gemeentelijke systeem (ook wel multiprobleemgezinnen).
• kennis van de dynamiek van de keten van huiselijk geweld en kindermishandeling: waarmee je de veiligheid voor kinderen, personen en gezinnen kunt beoordelen beoordelen.
• ervaring met het participeren en bij voorkeur leiding geven aan complexe casuïstiekbesprekingen.
• Analytisch denkvermogen, je verwerkt informatie snel en weet deze goed om te zetten in advisering of in een stappenplan.
• hbo/wo werk en denkniveau.

Jouw mogelijkheden

• Een salaris tot € 5.997,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11), met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen, een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van procesregisseur huiselijk geweld bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 8 juli 2024. De vacature staat open totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse? Laat je belangstelling zo spoedig mogelijk weten, want we spreken je graag zo snel mogelijk. In principe zijn de sollicitatiegesprekken zijn op 10 en 12 juli, maar je kunt ook eerder worden uitgenodigd.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Geraldine Huiskens, Unithoofd Frontlijn via T 06 20 84 24 45. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.