Senior beleidsadviseur Gezondheid en Ondersteuning

Wil jij je graag inzetten voor een gezonde samenleving in een mooie regio? Krijg jij energie van het uitzetten van projecten met als doel toegankelijke en passende hulp voor inwoners? Wil jij de schakel zijn in de samenwerking tussen gemeenten en maatschappelijke partners? Reageer dan snel en misschien ga jij binnenkort aan de slag in onze mooie regio!

Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar een:

Senior beleidsadviseur gezondheid en ondersteuning

28-36 uur per week

Wat ga je doen?

De regio Gooi en Vechtstreek is uniek gelegen tussen de grote steden in de randstad en kent een hoge leef kwaliteit. Het is een aantrekkelijk vestigingsgebied met een hoog voorzieningenniveau. De gemeenten Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren werken nauw samen aan het toegankelijk houden en passende hulp bieden aan hun inwoners. Tegelijkertijd groeit het bewustzijn dat preventie en een gezonde leefstijl daar een sterke bijdrage aan leveren.

In jouw rol als senior beleidsadviseur werk je binnen het sociaal domein (10 collega’s) in het team gezondheid en ondersteuning aan de uitvoering van het programmaonderdeel waar jij verantwoordelijk voor wordt. Je vertaalt de vastgestelde opgaven ten aanzien van jouw dossier naar beleid en naar uitvoeringsprojecten. Je coördineert, monitort de voortgang en implementeert en legt verantwoording af aan de wethouders gezondheid en ondersteuning van de zeven gemeenten in hun portefeuillehouders overleg.

Onderwerpen waar jij je vooral mee bezig houdt zijn:

• Je bent proces- en eindverantwoordelijk voor de realisatie van jouw dossier binnen het gezamenlijk programma en de projecten op het gebied van gezondheid en ondersteuning.
• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeentelijke samenwerking en de afstemming hiervan met de gemeentelijke collega’s.
• Je draagt actief bij aan het slaan van inhoudelijke verbindingen en afstemming binnen de regionale programmaorganisaties.
• Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie- en projectresultaten en bewaakt de uitvoering hiervan.
• Je adviseert het bestuurlijk overleg en bent voorzitter van de ambtelijke overleggen die betrekking hebben op jouw dossier.
• Je stuurt op inhoud de bij het programma of project ondergebrachte medewerkers aan.
• Je voert overleg op diverse niveaus en vertegenwoordigt de Regio in overlegstructuren met overheden, partners en maatschappelijke organisaties.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je beschikt over een relevante opleiding op WO-niveau.
• Je hebt ervaring met programma- of projectmanagement en het betrekken en verbinden van stakeholders.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het sociaal domein en het thema gezondheid en ondersteuning.
• Als je affiniteit hebt met individuele Wmo voorzieningen is dat een pre.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en het werken in een politieke omgeving.
• Je bent analytisch en creatief. Je denkt in mogelijkheden.
• Je weet je plannen op een heldere wijze te formuleren en met goed onderbouwde voorstellen draagvlak te creëren.
• Je bent zelfstandig, je neemt initiatief en toont lef.

Wat bieden wij Wij weten, in deze markt, dat jij met jouw talent op allerlei plekken aan de slag kunt. Wij durven te stellen dat de Gooi en Vechtstreek een unieke plek is. Nergens krijg jij zoveel ruimte om te vernieuwen en te werken aan een breed scala aan opgaven in een unieke regio.

Je wordt aangesteld als senior beleidsadviseur gezondheid en ondersteuning (generiek medewerker ontwikkeling II). Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van min. € 4.211,- tot max. € 5.997,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Daarnaast bestaan onze secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. uit: een ABP-pensioen, mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 17,05% van je bruto salaris, die je kunt besteden aan diverse doelen zoals: een fiets, sporten & sportaccessoires, een opleiding of het kopen van extra vakantieverlof. Je start met een tijdelijk dienstverband van twee jaar. Afhankelijk van bedrijfsvoering en functioneren gaat dit over in een vast dienstverband. Voor kandidaten vanuit gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever.

Ik wil deze baan!

Reageren kan tot en met 19 augustus 2024 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.gemeentebanen.nl. Uiteraard zijn wij benieuwd naar je CV en nog belangrijker je inhoudelijke motivatie en enthousiasme voor deze functie.  

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten werknemers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur. Voor interne kandidaten gaat het om een tijdelijke functiewijziging.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Als je vragen hebt kun je contact opnemen met Marielle Stitzinger, teammanager sociaal domein, telefoonnummer: 06-25678265 of via mail: m.stitzinger@regiogv.nl.

Voor algemene informatie over ons; bezoek onze website www.regiogv.nl

Geen acquisitie s.v.p.