Gemeente Zuidplas
Assetbeheerder Afval, Schoon en Contractbeheer
Vacature
Aantal uur: 32 - 36 uur per week
Salaris: € 3.317,- tot € 4.752,- (schaal 9) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 30 september
Streef je naar een schone buitenruimte voor de inwoners van Zuidplas en ben je de verbindende schakel tussen het vastgestelde beleid en de operationele uitvoering van afval- en grondstoffeninzameling binnen Zuidplas? Signaleer je operationele verbeteringen en geef je input over het gevoerde beleid? Zorg jij er samen met de collega's van de buitendienst voor dat het afval van onze inwoners wordt opgehaald en verwerkt? Stuur je onze contractpartner Cyclus aan en draag je bij aan projecten op het gebied van afvalinzameling? En vind je het leuk om je bezig te houden met diverse vraagstukken op gebied van dierenwelzijn en leefbaarheid (o.a. graffiti en ongediertebestrijding). Word dan Assetbeheerder Afval, Schoon en Contractbeheer bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Informatie
In Zuidplas wordt voor afvalinzameling gebruik gemaakt van het Diftarsysteem. Hoe zorg je voor een goede balans tussen de afvalstoffenheffing, tarieven en de geboden dienstverlening? Hoe motiveer je inwoners tot de juiste afvalscheiding? Hoe vertaal jij de pilots op afvalgebied in nieuw beleid?
Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden. In deze functie ben je samen met je collega’s, waaronder twee beheerregisseurs verantwoordelijk voor de service en dienstverlening en beheer van de openbare ruimte in de gemeente Zuidplas.
Als Assetbeheerder Afval & Schoon bij jij de sparringpartner voor het bestuur en management. Je bent opdrachtgever en budgetverantwoordelijk voor de onderdelen afval en schoon en levert inbreng voor de Planning & Control cyclus. Je geeft vorm aan de circulaire ambities van de gemeente. Je organiseert de afhandeling van meldingen van onze inwoners.
De taken die je verricht zijn:
Functie-eisen
Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden verbindend, open, energiek en lef. Je bent vernieuwend en geeft richting en wil meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je bent kwaliteitsbewust, stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk. Jouw plannen, producten of diensten voldoen aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega’s.
Verder heb je:
Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:
Contactinformatie
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien?
Solliciteer dan vóór 30 september.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager IBOR. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn te bereiken via 0180 – 330 300.
Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
Je komt te werken binnen de leukste en vernieuwende groeigemeente Zuidplas! Met de groei van de gemeente in het vooruitzicht, groeit ook het cluster Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Hier is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster zelf door ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Salaris: € 3.317,- tot € 4.752,- (schaal 9) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 30 september
Streef je naar een schone buitenruimte voor de inwoners van Zuidplas en ben je de verbindende schakel tussen het vastgestelde beleid en de operationele uitvoering van afval- en grondstoffeninzameling binnen Zuidplas? Signaleer je operationele verbeteringen en geef je input over het gevoerde beleid? Zorg jij er samen met de collega's van de buitendienst voor dat het afval van onze inwoners wordt opgehaald en verwerkt? Stuur je onze contractpartner Cyclus aan en draag je bij aan projecten op het gebied van afvalinzameling? En vind je het leuk om je bezig te houden met diverse vraagstukken op gebied van dierenwelzijn en leefbaarheid (o.a. graffiti en ongediertebestrijding). Word dan Assetbeheerder Afval, Schoon en Contractbeheer bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Informatie
In Zuidplas wordt voor afvalinzameling gebruik gemaakt van het Diftarsysteem. Hoe zorg je voor een goede balans tussen de afvalstoffenheffing, tarieven en de geboden dienstverlening? Hoe motiveer je inwoners tot de juiste afvalscheiding? Hoe vertaal jij de pilots op afvalgebied in nieuw beleid?
Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten vinden. In deze functie ben je samen met je collega’s, waaronder twee beheerregisseurs verantwoordelijk voor de service en dienstverlening en beheer van de openbare ruimte in de gemeente Zuidplas.
Als Assetbeheerder Afval & Schoon bij jij de sparringpartner voor het bestuur en management. Je bent opdrachtgever en budgetverantwoordelijk voor de onderdelen afval en schoon en levert inbreng voor de Planning & Control cyclus. Je geeft vorm aan de circulaire ambities van de gemeente. Je organiseert de afhandeling van meldingen van onze inwoners.
De taken die je verricht zijn:
- Je onderhoudt het relatiebeheer met en bent opdrachtgever van onze contractpartners en buitendienst op het gebied van de afvalinzameling en schoon;
- Je bent opdrachtgever van diverse projecten op het vakgebied van afval en schoon. Denk aan het vervangen/plaatsen van inzamelmiddelen en prullenbakken;
- Je neemt deelt en/of leidt diverse (strategische) overleggen met de contractpartners waarin je de belangen van de gemeente behartigd;
- Je coördineert de diverse vraagstukken/meldingen die binnenkomen via contractpartners en inwoners, en lost dit op;
- Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus. Je controleert de facturen en termijnstaten en spreekt contractpartners aan waar nodig;
- Je begeleidt aanbestedingstrajecten wanneer er nieuwe contracten moeten worden afgesloten;
- Je adviseert het bestuur en collega’s op het gebied van de afvalinzameling– en verwerking;
- Bestrijden van ongedierte en graffiti;
- Behandelen van vraagstukken op gebied van dierenwelzijn (o.a. coördinatie van dierenambulance en opvang).
Functie-eisen
Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden verbindend, open, energiek en lef. Je bent vernieuwend en geeft richting en wil meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je bent kwaliteitsbewust, stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk. Jouw plannen, producten of diensten voldoen aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega’s.
Verder heb je:
- Een opleiding op hbo-niveau;
- Je bent een oplossingsgerichte denker. Uiteraard beschik je over goede bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als assetbeheerder (of gelijkwaardige functie);
- Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving + de ontwikkelingen op het gebied van afvalinzameling en -verwerking;
- Je hebt een initiatiefrijke, proactieve en op samenwerking gerichte werkhouding;
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen en laat je hierop aanspreken;
- Je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel in woord als schrift;
- Je hebt het vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau, tussen beleid en uitvoering en tussen politiek en inwoners;
- Je hebt het vermogen over de vele vakgebieden die raken aan IBOR heen te kijken en weet daarin hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:
- Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
- een salaris tussen de € 3.317,- en de € 4.752,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
- Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
- Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past
- Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
- Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
- Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, van 10 tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
- Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen.
- Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
- Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.
Contactinformatie
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien?
Solliciteer dan vóór 30 september.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager IBOR. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn te bereiken via 0180 – 330 300.
Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 14 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om aan te sluiten op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelforganiserend, Slagvaardig en Wendbaar en is nog in volle gang.
Je komt te werken binnen de leukste en vernieuwende groeigemeente Zuidplas! Met de groei van de gemeente in het vooruitzicht, groeit ook het cluster Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Hier is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster zelf door ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
