Gedragswetenschapper Kind en Jeugd

Gedragswetenschapper Kind en Jeugd

Ben jij in staat vraagbaak te zijn voor collega's bij casuïstiek, variërend van crisis tot opvoedvragen?  In deze veelzijdige rol adviseer, begeleid en coach je collega’s, bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en implementeer je verbeteringen. We hebben een divers team met 21 toegangsmedewerkers, 8 gespecialiseerd ambulant hulpverleners en 3 jeugdhulpverleners. 
 

Opleidingsniveau:                     wo

Aantal uren:                             28 -36 uur

Salaris:                                    €4211 tot €5997 (schaal 11)

Vakgebied:                               Sociaal / maatschappelijk / onderwijs / jeugd 
 

Jouw werk 

Als gedragswetenschapper help je bij diverse vraagstukken over kinderen en hun opvoeding. Je hebt een cruciale rol bij de (verdere) vakinhoudelijke ontwikkeling van jouw collega's op het gebied van jeugdproblematiek. En je werkt nauw samen met onze ketenpartners. De medewerkers toegang jeugd werken in de breedte van het vrijwillige kader en denken mee op het gedwongen kader. Dat maakt jouw werk als gedragswetenschapper afwisselend en uitdagend. 

 Je levert een actieve bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van het team. Door bijvoorbeeld de lijnen en kaders uit te zetten voor intervisie en supervisie en het organiseren van leerbijeenkomsten. Je brengt zaken bij elkaar, deelt kennis en je volgt ontwikkelen binnen het vakgebied. Je houdt zicht op het werken volgens de professionele standaard, waaronder de Richtlijnen Jeugdhulp, en je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling. De functie is nog volop in ontwikkeling en dat betekent dat je vrijheid krijgt om de functie zelf verder vorm te geven en werkprocessen te vernieuwen. Je staat naast de groepsmanager van team toegang jeugd en samen dragen jullie de zorginhoudelijke verantwoordelijkheid over de casuïstiek. 

Wat maakt deze functie zo interessant bij de gemeente Deventer? Sabine, gedragswetenschapper: “Het is een hele diverse stad met bijbehorende vraagstukken. Het is een hecht team en iedereen zet zich voor 100% in. De collega's zijn inmiddels gewend om te werken met een (interim) gedragswetenschapper en die samenwerking verloopt heel soepel". De vacature staat open omdat we de samenwerking aan willen gaan met een vaste gedragswetenschapper die onderdeel wordt van ons team!”. Je komt terecht in team toegang jeugd, onderdeel van team toegang sociaal domein. 
 

Over jou 

Je bent sensitief en goed in staat je in te leven in de gedachten en gevoelens van anderen. Je bent standvastig, staat stevig in je schoenen en kan andere mensen op verschillende niveaus goed bijstaan en begeleiden. Je bent analytisch en reflectief. En je kan goed een vraagstuk ontleden en verbanden leggen. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Om je werk goed op orde te houden, is het belangrijk dat je goed kunt plannen. Om de verbinding met het team te houden, ben je in staat zoveel mogelijk op onze locatie aanwezig te zijn aan de Schurenstraat in Deventer. 
 

Jouw ervaring

Je beschikt over: 

• Een afgeronde academische opleiding in orthopedagogiek/(ontwikkelings-)psychologie
• Een SKJ- óf BIG-registratie
• Minimaal 3 jaar ervaring als gedragswetenschapper (jeugd)
• Kennis van en ervaring met werken binnen de (jeugd)hulpverlening
• Ervaring met oplossings- en systeemgericht werken
• Ervaring met coaching en begeleidingsaspecten van individuen en teams

Het team 

Team Toegang Sociaal Domein is een team van ruim 100 collega’s. In dit team ondersteunen wij inwoners van 0 tot 99 jaar. We omvatten een groot deel van het sociale domein en werken nauw samen in verschillende teams. De inwoner staat bij ons centraal. We trekken daarom veel met elkaar op en gaan bijvoorbeeld samen op huisbezoek. Zo hoeft een inwoner niet 2x hetzelfde verhaal te vertellen. Ons werk is niet altijd makkelijk, maar met humor en relativeringsvermogen werken we vol energie aan de uitdagingen die er liggen. Beschik jij over samenwerkingskracht, heb je inlevingsvermogen maar sta je ook stevig in je schoenen én heb je hart voor mensen? Bij ons maak je het verschil!

Ons aanbod

Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• De mogelijkheid om punten te behalen voor het behoud van jouw SKJ-registratie 
• Goede faciliteiten voor thuiswerken. 
• 27 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Een regeling betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.

Daarom kiezen voor Deventer

Deventer is een gemeente met lef. Een gemeente van doen en durven, van handen uit de mouwen en voeten in de klei. Kom je werken bij de gemeente Deventer, dan doe je veel meer dan plannen maken op papier en overleggen achter gesloten deuren. Je gaat de deur uit, de historische stad en groene dorpen in. Onderzoeken, uitproberen, verder kijken, mogelijk maken. Dat doe je samen met de vrijdenkers, aanpakkers, dromers en uitvinders die onze gemeente van oudsher rijk is. Je gaat werken voor én met Deventenaren dus. Aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen.

Lijkt het je wat? 

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sabine van der Hoeven, gedragswetenschapper, via het telefoonnummer: 06-22092680. Solliciteren kan via het digitale sollicitatieformulier tot en met zondag 1 september. De vacature staat langer open in verband met de zomervakantie. Op dinsdagmiddag 3 september krijg je van ons een terugkoppeling op jouw sollicitatie. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 6 september. De vervolggesprekken vinden plaats op vrijdag 13 september. 

We zijn uiteraard erg benieuwd naar jouw sollicitatie en we bekijken tussentijds de reacties. Zodat we snel kunnen schakelen bij geschiktheid! 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.