Assetbeheerder bomen en groen

Werken voor Woerden en Oudewater!     

Assetbeheerder Bomen en Groen 

Word jij onze expert over het beheerproces voor bomen en groen? Zorg jij voor een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte? Streef je naar een dynamische werkomgeving met directe communicatielijnen? Kom dan werken bij ons! 

Werk waar je trots op kunt zijn. 

Als Assetbeheerder Bomen en Groen ben je eindverantwoordelijk voor het dagelijks en planmatig beheer van beplanting, bomen en gras. Je stuurt samen met beheermedewerkers op de onderhoudscontracten, je stemt af met wijkonderhoud voor de bomenploeg en je toetst projectplannen. Samen met de andere assetbeheerders en de assetmanagers coördineer je de onderhoudsactiviteiten in de openbare ruimte en help je de organisatie professionaliseren richting assetmanagement. 

Dit ga je doen. 

Als Assetbeheerder Bomen en Groen speel je een belangrijke rol in het beheer en onderhoud. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van onderhouds- en vervangingsplannen, waarbij je rekening houdt met zowel korte als lange termijndoelen.  

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: 

• Je beheert de budgetten en stelt je prestatieverklaringen op, zodat we onze financiële doelen kunnen behalen.  
• Je draagt de politieke verantwoordelijkheid voor het beheer, wat inhoudt dat je de wethouder adviseert en raadsvoorstellen schrijft.  
• Je stuurt de beheermedewerkers aan en levert een inhoudelijke bijdrage aan hun activiteiten.  
• Jij beoordeelt projectplannen en zorgt voor een succesvolle oplevering.  
• Je analyseert de areaalgegevens en rapporteert hierover.  
• Je stuurt op de actualiteit, betrouwbaarheid en compleetheid van de assetgegevens.  

Het behartigen van de gemeentelijke belangen is een belangrijk onderdeel van je werk. Je zorgt voor een goede samenwerking en afstemming tussen verschillende betrokken partijen zoals opdrachtnemers, bewoners, gemeente en overheden. Als assetbeheerder spar je regelmatig met de beleidsverantwoordelijken. Dit doe je zowel voor beheer-casussen als voor het aanscherpen en toetsen van de uitvoerbaarheid van nieuw beleid. 

Hoe de dag van collega assetmanager Groen, Menno, eruit ziet: 

Je parkeert je fiets in de afgesloten fietsenstalling en loopt het moderne gemeentehuis binnen. Op de 3e verdieping zoek je een plekje in de buurt van je directe collega’s en bied je aan om voor iedereen een rondje koffie of thee te halen. Na het opstarten van je laptop scan je de laatste mail- en nieuwsberichten over actuele thema’s in Woerden en Oudewater, check je de binnengekomen meldingen en welke collega’s jarig zijn. Je prioriteert jouw taken voor de dag en ziet dat je later in de ochtend een voortgangsoverleg hebt over het gevel-tot- gevelcontract. Vooraf bespreek je nog even met de betrokken contractmanager hoe jullie het gesprek gaan insteken. Na het overleg ga je gezamenlijk met je collega’s lunchen in het bedrijfsrestaurant. Broodje op? Weer aan het werk! Nog voordat je weer op de werkplek terug bent, krijg je een telefoontje van de voorzitter van een dorpsplatform over een urgente kwestie. Je schakelt meteen met collega's van de uitvoering om deze middag de situatie weer te hebben opgelost. In de middag staat een afspraak met de wethouder op de planning over diverse groenzaken. De dag is voorbijgevlogen. Het is tijd om richting huis te gaan, op de terugweg rijd je nog even door de binnenstad om een knelpunt met eigen ogen te bekijken. Dat is essentieel bij het goed adviseren van de wethouder in aanloop naar de raadsvergadering van later die week. Morgen weer een nieuwe dag vol met uitdagingen!   

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. 

Je bent in staat om mensen en partijen met elkaar te verbinden en hebt een scherp oog voor de verschillende belangen binnen gemeentelijke organisaties. Tegenslagen schrikken je niet af; je denkt in oplossingen en ziet mogelijkheden waar anderen obstakels zien. Je bent een kei in plannen, snel schakelen en organiseren en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen. Je kunt goed werken in een dynamische werkomgeving onder hoge werkdruk. 

Wat jou verder onze nieuwe Assetbeheerder Bomen en Groen maakt? 

• Hbo-werk- en denkniveau, opleiding bij voorkeur in de richting van cultuurtechniek of groenbeheer. 
• Je bent 32-36 uur beschikbaar. 
• Je hebt meerdere jaren werkervaring als assetbeheerder (of een vergelijkbare functie). 
• Je hebt inhoudelijke, aantoonbare kennis van de assetgroepen beplanting, bomen en gras. 
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team van minimaal 5 personen. 
• Je hebt ervaring in planmatig beheer, het doorlopen van de PDCA-cyclus ten aanzien van de onderhouds- en vervangprogrammering. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

Extra enthousiast worden wij van gemeentelijke ervaring met politiek en financiën en affiniteit met andere assetgroepen. 

Een goed team. Daar hoor je bij. 

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Realisatie & Beheer (+/- 100 personen). Je werkt samen met jouw 32 collega’s van Pijler BOR (Beheer Openbare Ruimte) aan schone, veilige en groene gemeenten. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Welkom in Woerden en Oudewater 

Woerden en Oudewater liggen allebei in het prachtige Groene Hart. Je hebt te maken met twee besturen: het gemeentebestuur van Woerden en Oudewater. We werken samen voor ruim 60.000 inwoners. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving centraal in het Groene Hart. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben. 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal salaris van € 5.247,00 bedrag (schaal 10) en ruim 25 vakantiedagen op basis van 36 uur per week. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem. 
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk Individueel Keuze Budget van 17.05% (inclusief 8% vakantiegeld). Dit kun jij inzetten waar jij het voor wilt. Elke maand extra salaris verdienen (maximaal € 894,00)? Of misschien liever extra verlofdagen bijkopen?  
• Daarnaast bouw je uitstekend pensioen op bij het ABP.   
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.  
• Dat je van ons je eigen iPhone en laptop in bruikleen krijgt, vinden we vanzelfsprekend.  
• Je thuiskantoor wordt gefaciliteerd. 

Op de mooie arbeidsvoorwaarden komt nog als extra:  

• Jouw ontwikkeling staat centraal: Bij onze Groene Hart Academie, waar je interne opleidingen en trainingen kunt volgen of gebruik kunt maken van onze interne coachpool. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  
• Lunchen doen we in ons gezellige bedrijfsrestaurant, waar Ferm Werk een heerlijke lunch serveert.  
• Sluit je aan bij onze actieve personeelsvereniging, EDOS, die allerlei leuke activiteiten organiseert? 

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt. 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Met vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Melissa Baas met telefoonnummer: 06 5008 1816. 
• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Reageer via het online sollicitatieformulier. 
• Binnen 10 werkdagen ontvang je een inhoudelijke reactie op jouw sollicitatie. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.  

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.