Gemeente Katwijk
Business controller projecten
Vacature
Wat ga je doen?
Als business controller projecten zorg je ervoor dat onze organisatie projecten op een efficiënte, rechtmatige en financieel verantwoorde manier beheert. Daarbij kijk je naast de afzonderlijke projecten, ook naar het projectenportfolio als geheel. Je houdt toezicht, voert controle uit, adviseert op strategisch niveau en voert verbeteringen op interne processen door.
Deze rol omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:
Financiële strategie: Je helpt bij het bepalen van de beste financiële strategieën en verantwoording, zoals het gebruik van reserves en voorzieningen en de besluitvorming omtrent budgetten. Daarnaast stelt de businesscontroller businesscases en een control jaarplan op en adviseer je over de strategische benadering / bestuurlijk aanvliegroute. Ook fungeer je als intermediair tussen de projecten en de producten van de planning- en controlcyclus.
Projectbeheer: Hoewel je niet direct stuurt op individuele projecten, houd je overzicht over alle projecten. Dit betekent dat je toezicht houdt op de financiële gezondheid van het gehele projectportfolio en ervoor zorgt dat de projecten binnen de gestelde financiële kaders blijven.
Risicoanalyse: Het identificeren en analyseren van risico's over alle projecten heen is een belangrijk aspect van de rol. Je maakt gebruik van een risicoregister en werkt samen met concernadvies om standaard risico's te identificeren en te mitigeren.
Informatieverstrekking: Je verstrekt sturingsinformatie, analyses en rapportages over het projectportfolio. Zo draag je bij aan weloverwogen beslissingen en het verbeteren van de projectresultaten.
Compliance en rechtmatigheid: Je zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de wet- en regelgeving, interne verordeningen en methodieken. Dit omvat ook het controleren van en adviseren op bestuurlijke stukken om te garanderen dat de financiële strategieën en bronnen correct zijn. Je levert gevraagd en ongevraagd advies aan het verbeteren van interne processen.
Cluster Projecten, Programma’s en Opgaven (PPO)
Het cluster PPO, is het expertisecentrum voor projectmatig, programmatig en opgavegericht werken. Met bevlogenheid en trots ondersteunen we alle domeinen binnen de gemeente met het realiseren van projecten, programma’s en opgaven. Persoonlijk leiderschap is daarbij het uitgangspunt. PPO bouwt mee aan de ontwikkeling van de Katwijkse samenleving en een professionele interne organisatie. Met integraal projectmanagement (IPM) streven wij naar maximale resultaten. Onze kracht ligt in het verbinden van alle nodige disciplines en stakeholders om tot aansprekende resultaten te komen. Daarmee zijn wij een vliegwiel voor realisatie. Katwijk groeit en ons cluster groeit mee. Dat maakt dat wij regelmatig zoeken naar collega's die passen bij onze bevlogenheid, onze warme collegiale sfeer en het leuk vinden om samen verder te bouwen
Jouw visitekaartje
Je bent gedreven om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke projecten en hebt een scherp oog voor de samenhang tussen financiën, beleid en informatiemanagement. Je weet complexe informatie te vertalen naar actiegerichte inzichten die collega's overtuigen. Je brengt ingewikkelde vraagstukken terug tot de kern en presenteert deze helder en overtuigend. Je opereert onafhankelijk en kritisch, terwijl je altijd openstaat voor de argumenten van anderen. Daarnaast beschik je over een goed juridisch inzicht, sterke financiële vaardigheden en een duidelijke visie op informatiemanagement.
Voor deze functie vragen wij in ieder geval het volgende van je
Opleiding en ervaring: een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie, finance, of accountancy. Verder neem je meerdere jaren werkervaring mee in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
Kennis en expertise: Diepgaande kennis van financiële processen en systemen, inclusief budgettering, prognoses en financiële rapportage. Affiniteit met juridische en fiscale vraagstukken en een goed begrip van relevante wet- en regelgeving.
Gebiedsontwikkeling: Inzicht in de dynamiek en complexiteit van stedelijke en regionale ontwikkelingsprojecten dragen bij aan de doeltreffende sturing van onze projecten. Die eigenschappen zijn in deze functie dan ook een pre.
Wat we je bieden
Deze gevarieerde en uitdagende baan biedt je de mogelijkheid om te werken aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante projecten. Dit in een omgeving met haalbare deadlines. Daarnaast bieden we je ook uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Je bruto-maandsalaris bedraagt maximaal € 6.777,- (schaal 11 of 12, afhankelijk van opleiding en werkervaring) bij een 36-urige werkweek;
- Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
- Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
- Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
- Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
Reageren en meer informatie
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Yvette Wensveen 06-42220790. Yvette is recruiter en vertelt je graag meer over het werken bij gemeente Katwijk.
Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief, portfolio en je cv! Doe dat wel uiterlijk 15 september a.s., want dan sluit de vacature. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 24 en woensdag 25 september.
Let op: tussentijds (voor de sluitingsdatum) nodigen wij geschikte kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek.
Over de organisatie
Binnen de gemeente Katwijk spannen wij ons dagelijks in om de beste dienstverlening te leveren. Om dit te bereiken halen wij iedere dag het beste uit onszelf, zijn wij continu op zoek naar verbeteringen in ons werk en voeren deze ook door.
De omgeving verandert. De verwachtingen vanuit de burger en het bedrijfsleven - onze klanten - veranderen. De gemeentelijke organisatie wordt het centrale dienstverleningsloket van de overheid. Het rijk hevelt taken over naar de gemeenten. Mede door de economische situatie wijzigt het toekomstperspectief.
Een grote uitdaging voor wie bij de gemeente werkt. De organisatie verandert mee met alle omstandigheden: een slimme, procesgerichte organisatie die zich dagelijks inspant om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden.