Medewerker Sociaal Domein

Heb jij ervaring en affiniteit binnen het vakgebieden opvang en asiel? Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners?

Wat ga je doen?

• Als medewerker Opvang en Asiel sta jij continu in verbinding met al onze ketenpartners om praktische en licht beleidsmatige zaken zo goed mogelijk te organiseren vóór statushouders en inburgeraars. 
• Je bent accounthouder van een aantal maatschappelijke partners waaronder het Steunpunt Vluchtelingen De Bilt en Nidos. Je hebt afstemming met de Regionale Sociale Dienst voor wat betreft inburgering en opvang Oekraïners.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de taakstelling statushouders en AMV’ers.
• Je hebt hiervoor intensief contact met het Steunpunt Vluchtelingen De Bilt en met de woningbouwcorporatie Woongroen.
• Je bent hét aanspreekpunt voor de gastgezinnen die inwoners uit Oekraine onderdak verlenen. Hierbij ondersteun je de gastgezinnen en de Oekrainse inwoners op allerlei gebied.
• Je rapporteert en adviseert het college over jouw beleidsterreinen en de uitvoering hiervan, je bent hierbij hun gesprekspartner.
• Je ondersteunt de projectleider Asielopvang; Hierbij toon je een hands-on mentaliteit en ben je bereid de handen uit de mouwen te steken bij het organiseren van o.a. inwonersbijeenkomsten met betrekking tot asielopvang.
• Je bent verantwoordelijk voor het toekennen en vaststellen van subsidies die onze ketenpartners bij ons indienen binnen jouw beleidsterrein.

Jouw team

Je basis ligt bij het Team Wmo, Jeugd, Participatie en Volksgezondheid. Dit team bestaat uit 10 vaste medewerkers. Daarnaast maak je deel uit van het projectteam coördinatie opvangstromen en dit team bestaat uit medewerker uit de hele organisatie. Binnen deze teams werken we zelfstandig aan opdrachten.

Onze collega Henriëtte vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente:

Bekijk ook de video’s van onze andere collega’s.

Wat neem je mee? 

Qua persoonlijkheid zoeken wij een collega met een positieve, kritische en zelfstandige werkhouding. Iemand met een scherp beoordelingsvermogen, overtuigingskracht en daadkracht. Je neemt graag het initiatief en verliest de samenwerking niet uit het oog. Iemand die pragmatisch en resultaatgericht is en de weg kent in het sociaal domein. Maar je kijkt ook verder dan de grenzen van je eigen vakgebied. Je bent bovenal een teamplayer en het algemeen belang staat centraal in je werk. Natuurlijk ben je op de hoogte van wat er in de samenleving en op je vakgebied leeft.

• Je functioneert op hbo niveau.
• Beschikt over minimaal 1 tot 3 jaar ervaring op het gebied van huisvesting statushouders bij een gemeente.

Wat bieden we?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 3.558 (schaal 10) tot maximaal € 5.247 (schaal 10) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 januari 2024).
• We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.

Interesse?

Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je kun je brief richten aan Jeroen Botman, Senior HR Business Partner. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat is gevonden.

Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Tolinda de Vries, senior beleidsmedewerker Sociaal Domein: 06 – 48455216 of mail je vragen naar t.devries@debilt.nl.

Liever eerst een kopje koffie drinken? Ook hier staan wij voor open. Neem hiervoor ook contact op met Tolinda. Zij maakt hiervoor graag tijd vrij in haar agenda.

Zó werkt het in De Bilt

Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen:  Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen? Kijk op ons YouTubekanaal om te zien wat gemeente De Bilt nog meer te bieden heeft.

De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht. Meer weten? Lees ons organisatieverhaal!

Ten slotte

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.

Delen? Ja graag!

Acquisitie? Nee, bedankt.