Analist

Wat ga je doen?
De aanpak van ondermijnende criminaliteit is een prioriteit in het Integraal Veiligheidsbeleid van de gemeente Gouda. Binnen die aanpak werken we zoveel mogelijk informatie gestuurd. Als analist speel je een cruciale rol bij het analyseren en interpreteren van gegevens uit verschillende bronnen om zo inzicht en overzicht te verkrijgen in mogelijk criminele activiteiten. Uit jouw analyses komt waardevolle informatie waarop interventies gericht kunnen worden.

Als analist binnen de afdeling Veiligheid en Wijken maak je met gebruik van beschikbare data omgevings-, gebiedsgerichte- en/of branche gerelateerde analyses op het gebied van veiligheid, stel je signaaldocumenten op en/of geef je op basis van jouw analyse inzicht in fenomenen en trends op het gebied van georganiseerde criminaliteit. Deze informatie is noodzakelijk om de eigen informatiepositie van de Gemeente Gouda te versterken. Als gevolg van jouw inspanningen neemt het zicht op en inzicht in onder meer ondermijnende criminaliteit toe met als doel de effectiviteit van de ondermijningsaanpak in de gemeente Gouda te bevorderen. Jouw analyse kan het vertrekpunt zijn van in te zetten interventies.

In jouw dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met de informatie-coördinator ondermijning en andere collega’s binnen het cluster ondermijning. Je hebt uiteraard regelmatig contact met de overige collega’s van de Afdeling Veiligheid en Wijken en met verschillende interne en externe ketenpartners, waaronder de collega’s van Stadstoezicht, de Omgevingsdienst Midden Holland en de politie.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Je houdt je bezig met het verzamelen van informatie uit open bronnen;
• Je verzamelt, registreert en analyseert concrete informatie uit de eigen organisatie en van ketenpartners (operationele analyse);
• Je maakt netwerkanalyses op;
• Je maakt een analyse van de beschikbare informatie en komt tot een signaaldocument voorzien van een advies over verbanden en - later in het proces - over (de voorbereiding) van integrale en bestuurlijke interventies van een casus of een fenomeen;
• Je analyseert op basis van data specifieke problematiek en trends, verbanden en netwerken op het terrein van veiligheid en meer specifiek ten aanzien van georganiseerde criminaliteit;
• Je presenteert de verzamelde informatie en verkregen inzichten;
• Je houdt je bezig met de voorbereiding van integrale controles;
• Je onderhoudt goede afstemming en samenwerking met interne en externe partners (met name stadstoezicht, Omgevingsdienst Midden Holland en politie).

Wat heb jij in huis?
Je bent een collega die analytisch sterk is, nieuwsgierig is en houdt van onderzoek (onderzoekende grondhouding). Je werkt gestructureerd, procesmatig en secuur en je kunt je digitale systemen snel eigen maken. Je kunt je goed verplaatsen in de diverse partijen en hun belangen. Je hebt een stabiele en proactieve persoonlijkheid. Je bent praktisch en nieuwsgierig.

Daarnaast ben je sociaal vaardig, heb je een collegiale instelling en ben je gericht op samenwerken binnen je team, tussen teams en partners maar ook met de verschillende afdelingen van de gemeente. Vanzelfsprekend ben je integer en ga je correct om met vertrouwelijke informatie.

Waar beschik jij verder over:

• Hbo werk- en denkniveau;
• De analytische vaardigheden om complexe informatie uit verschillen systemen te vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen;
• Het is een pré als je kennis hebt van het werk van handhaving, politie en/of openbare orde en veiligheid;
• Je hebt een proactieve en flexibele werkhouding die gericht is op het zien en benutten van kansen. Er is veel ruimte voor jouw initiatief.

Heb je aantoonbare werkervaring in het veiligheidsdomein met het verwerken, interpreteren en analyseren van gegevens? Solliciteer dan zeker!

Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.752,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het
onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met maandag 30 september.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Lisette Hogeveen, Teamcoördinator Ondermijning en Jeugdveiligheid via 06 – 43 38 53 99.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, Recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure:
Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag politiegegevens (VOG-P).