Teammanager maatschappelijk domein, aandachtsgebied participatie

Inwoners maken de samenleving en zijn daarom het uitgangspunt bij alles wat we doen in de gemeente. De wijze waarop wij onze werkzaamheden organiseren, moet onze inwoners verder helpen. Processen en regels moeten de samenleving versterken, niet belemmeren. Het uitgangspunt is daarbij dat inwoners zelf verantwoordelijk zijn voor hun leven en de keuzes die ze daarin maken: dit wordt ondersteund door de gemeente en de processen en regels zijn volgend.

Als teammanager bij het Maatschappelijk Domein werp je een frisse en creatieve blik op hoe we ons werk organiseren. Je betrekt steeds de juiste collega’s en signaleert hoe we er nog beter kunnen zijn voor onze inwoners. Je herkent en erkent dat dit een proces is dat nooit klaar is, en daar krijg jij juist energie van. Je hebt oog voor de praktijk en bent nieuwsgierig, dit houdt in dat je je inleeft in de situatie en goed begrijpt waar de vraag vandaan komt. Je hebt een stevige persoonlijkheid en brengt positieve energie. Je hebt het lef om dingen anders te doen én hebt de gave daarbij altijd in verbinding te blijven. Je fungeert als klankbord, sparringpartner en coach. Je bent een sterke verbinder als het gaat om samenwerking en je bent opbouwend kritisch naar jezelf en je omgeving.

Je geeft leiding aan het team Participatie dat verantwoordelijk is voor het ondersteunen van inwoners met vragen over inburgering, opleiding, werk en inkomen. Je bent een evenwichtige gesprekspartner voor de maatschappelijke organisaties met wie wij samenwerken. Daarnaast draag je als lid van het MT van het Maatschappelijk Domein actief bij aan de ontwikkeling van het domein en haar opgaven in het geheel. We zijn continu bezig met het verbeteren van de dienstverlening waarbij de inwoner centraal staat. We gaan en staan samen voor het resultaat. Het managementteam van het Maatschappelijk Domein bestaat uit gedreven en betrokken teammanagers.

Jouw profiel

• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, bent toegankelijk, geeft vertrouwen en zet medewerkers in hun kracht.
• Je toont daadkracht en leiderschap.
• Jij kan je vinden in de manier van werken binnen de gemeente Purmerend en kan deze uitdragen.
• Ervaring met werk, inkomen, participatie en wijkgericht werken is een pré.
• Je hebt ervaring met het vormgeven en leiden van organisatieontwikkeling.
• Je bent bekend met wet- en regelgeving in het maatschappelijk domein.
• HBO/WO werk- en denkniveau.

Wij bieden

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie.
• Een werkweek van 36 uur.
• Een functie in schaal 13, max. € 7.325,- o.b.v. 36 uur.
• Arbeidsvoorwaarden met individuele keuzemogelijkheid.

Hoe solliciteer je

Wil jij de verbinding naar buiten zijn en meebouwen aan het team en het domein? Solliciteer dan op deze mooie vacature voor dinsdag 10 september 2024. Stuur je cv en vertel ons in een korte motivatiebrief waarom jij de nieuwe teammanager wordt. 
Goed om te weten: de gesprekken staan gepland op donderdag 12 september 2024.

Wil je graag meer weten over de functie? Neem dan contact op met Larissa Wladimiroff via, 06-42212391.

Direct aanmelden? Dat kan via de knop – solliciteer nu. Dan ontvangen we graag je gegevens én waar we elkaar gaan ontmoeten. Tot dan!

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.