Medewerker riolering

36 uur, maximaal € 3.214,00 (schaal 4)

Als medewerker riolering speel je een cruciale rol bij het beheren, inspecteren en onderhouden van het rioleringsstelsel van onze prachtige stad. De gemeente Leiden zoekt een gemotiveerde en deskundige medewerker riolering om deel uit te maken van ons dynamische team. Je handelt meldingen af en hebt hierin regelmatig contact met de inwoners van Leiden. 
 

WAT GA JE DOEN ALS MEDEWERKER RIOLERING?

Wij bieden een baan waarbij jouw inzet en kundigheid van het allergrootste belang is voor de inwoners van gemeente Leiden. Als medewerker Rioleringen ben jij nieuwsgierig en leergierig naar alle geheimen binnen het rioolstelsel. Wat ga je in deze functie vooral leren? Je leert onderzoek doen naar de ligging van het rioolstelsel, d.m.v. het graven van proefsleuven en –gaten. Je leert nieuwe rioolaansluitingen maken, incl. graaf- en straatwerkzaamheden. Je leert hoe je van deze nieuwe rioolaansluitingen de aansluittekeningen maakt. Het leren van deze kennis is van belang, omdat het controleren van de nieuwe rioolaansluitingen ook behoort tot de werkzaamheden van een volleerd medewerker Rioleringen. Je leert verstoppingen en calamiteiten in het rioolstelsel te verhelpen en hebt hierbij ook veel contact met de inwoners van Leiden.

Verder ga je je bezighouden met het (ver)plaatsen van kolken en zo nodig de loop van de bestaande riolering. De kolken worden door jou zowel handmatig als machinaal gereinigd, afhankelijk van de situatie. Je gaat na een uitgebreide inwerkperiode deel uitmaken van de piketdienst van het team Riolering. Buiten het werken met rioleringen kun je worden ingezet voor algemene werkzaamheden zoals bij de strooidienst binnen het Team Civiel & Cultuurtechniek. Afwisseling genoeg voor jou?
 

DIT KRIJG JIJ

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 3.214,00 bruto per maand (schaal 4), o.b.v. 36-urige werkweek plus 10 % inconveniëntentoeslag. Je start als junior in aanloopschaal 3, max. € 3.061,00. Dit zijn de maximale salarisbedragen vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder bieden we jou:

• Een contract voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Een organisatie met korte lijnen waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
• Een mobiele telefoon krijg je ter beschikking.

DIT NEEM JIJ MEE

Jij bent nieuwsgierig en houdt van werken in de buitenlucht. Je bent gedreven in wat je doet. Af en toe wat langer blijven, omdat de klus af moet, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent op zoek naar wat er gedaan moet worden, ook als je daar niet direct een opdracht voor hebt gekregen. Je bent in staat om zelfstandig te werken, na een gedegen inwerkperiode. Samenwerken in teamverband gaat je ook goed af. Je bent leergierig, cursussen en opleidingen zijn voor jou geen probleem. Verder vragen wij van jou:

• Een relevante technische opleiding op min. mbo-2 niveau.
• Affiniteit met het werken met digitale systemen. Wij werken steeds meer met digitale systemen, waardoor het wenselijk is dat jij hier snel op ingewerkt raakt.
• Enige flexibiliteit: je werkt als team 5 dagen van 8 uur (met elke twee weken een roostervrije dag).
• Je bent fysiek in staat om zwaar werk te doen.

Het is een pre als je:

• Enige kennis hebt van het werken met gereedschappen.
• In het bezit bent van een rijbewijs C (of bereid om dit te behalen).
• Aantoonbaar enige jaren ervaring hebt op het gebied van rioleringswerkzaamheden, specifiek met mini-graver.
• Je hebt het certificaat mini-graver + het VCA-diploma en de cursus “veilig werken langs de weg” heb je met goed gevolg afgerond of je bent bereid om dit alles te behalen.

ONS TEAM

Civiel & Cultuurtechniek valt onder het Cluster Beheer. Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. In ons team Civiel & Cultuurtechniek worden alle werkzaamheden verricht voor het repareren en onderhouden van de openbare buitenruimte, zoals groenvoorzieningen, buitensportaccommodaties, wegen, straatmeubilair, bruggen, speeltoestellen, gemalen en rioleringen. Je directe collega’s bestaan uit een klein team van acht personen. Ze omschrijven zichzelf als zelfstandig, gezellig en bovenal collegiaal: “We hebben alles voor elkaar over!”.
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 12 september 2024 ter attentie van Abdellah Suescun (operationeel manager). Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Abdellah via 06 8192 5157. Heb je vragen over het sollicitatieproces, neem dan contact op met Bianca van der Weide (recruiter) via 06 4348 6757. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 16 tot en met 20 september.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?