Executive Projectmanager Ruimtelijke Ontwikkeling

Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink.

De komende jaren komen er naar verwachting zo’n 70.000 banen bij. We gaan 40.000 woningen bouwen en het aantal bus- en treinreizigers zal van 95.000 reizigers nu, groeien tot 125.000 reizigers. Dat betekent de aanleg van meer HOV, waaronder de Brainportlijn rondom de stad. En de bouw van overstaphubs die mogelijk maken dat mensen de auto laten staan en bijvoorbeeld de fiets nemen.

We gaan de bestaande stad verbeteren en verduurzamen. Ondertussen moet het een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. De ontwikkelopgaven voor Eindhoven raken de hele stad. Maar het concentreert zich vooral in het centrum, het hele gebied binnen de binnenring. Dat betekent dat we op een klein oppervlak veel extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en daardoor gaan we de hoogte in. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9000 woningen & ondergronds busstation) en HOV4 en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken. Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl

Jouw rol:
De sector Ruimtelijke Programma’s en Projecten heeft op dit moment ruim 250 uitdagende en complexe ruimtelijke projecten in haar portefeuille, waarbij jij als zeer ervaren projectmanager een essentiële bijdrage levert aan de ontwikkelopgaven van de stad. Dat doe je samen, want wat jij doet, raakt je collega’s en andere externe partners. Daarom zijn we op zoek naar teamplayers en mensen die geloven in de toekomst van Eindhoven. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het strategisch managen van meerdere complexe projecten en programmaonderdelen, waarbij je de verantwoordelijkheid draagt voor de uiteindelijke projectresultaten binnen de gestelde kaders.
• Het integraal en effectief managen van projecten op geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie, kwaliteit en risico (GOTICKR).
• Het managen van raakvlakken en maken van integrale project stijgende afwegingen in het belang van een gebiedsontwikkeling en/of collegeprogramma.
• Het leiden van meerdere projectteams vanuit een procesgerichte benadering, waarbij je de hoofdlijnen en onderlinge samenhang van de projecten doorgrondt. Je bent bekend met IPM model en in staat om vanuit dit sturingsmodel complexe opgaven en gebiedsontwikkelingen te managen.
• Het optreden als de primaire schakel tussen diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten, waarbij je de belangen van uiteenlopende stakeholders balanceert.
• Het zelfstandig leiden en coördineren van interne projectorganisaties (expertises) en externe partners, waarbij je budgetverantwoordelijkheid draagt voor je projecten.
• Het coachen en begeleiden van senior, medior en junior projectmanagers en projectassistenten, en het waarborgen van de kennisoverdracht en ontwikkeling binnen de projectteams.

Met wie doe je dat?
Je werkt samen met circa 65 collega-projectmanagers. Daarnaast geef je leiding aan projectteams die bestaan uit inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners. In je rol als Executive Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en diverse belangengroepen.

Dit breng je mee:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners.
• Je hebt een strategische visie en de drive om vooral vanuit kansen voor de stad en stakeholders te denken, met het vermogen om innovatief te handelen binnen de gestelde kaders.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en toont jouw leiderschaps- en communicatiestijlen in diverse situaties.
• Je hebt aantoonbare uitgebreide ervaring en kennis van omgevings-, contract-, technisch en risicomanagement en projectbeheersing.
• Je toont lef, flexibiliteit, weet kansen te benutten en stuurt projectteams aan op het behalen van de afgesproken resultaten en kwaliteit.
• Je bent analytisch sterk en ziet de samenhang tussen uitdagende problemen en werkgebieden. Je bent besluitvaardig en staat stevig in complexe situaties, met zicht op lange termijn gevolgen van beslissingen.
• Je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een complexe politiek bestuurlijke omgeving en hierover de Ambtelijk en/of Bestuurlijk Opdrachtgever te adviseren in relatie tot je opdracht.
• Je bent in staat om de ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project te vertalen in kansen voor een gebied en/of programma.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.561,- en €7.325,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
• Een vergoeding als je met het OV reist. Of een vergoeding als je ’groen’ reist. Dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
• Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden
• Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken.We versterken daarom onze organisatie en maken hem samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 22 september 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter, via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Rene Schepers, Afdelingshoofd Projectexpertise staat je graag te woord via 06-51804734. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.