Senior Adviseur Duurzaamheid (pijler Energie & Verantwoord)

Pak jij letterlijk en figuurlijk de ruimte om Duurzaamheid - bij de grootste gemeente van Utrecht - vorm te geven? En hiermee bij te dragen aan de energietransitie?

Je krijgt van ons

• Maximaal € 6.072,- per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 11 cao Gemeenten, peildatum 1 oktober 2024. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Je kunt het helemaal uit laten betalen, maar er bijvoorbeeld ook een fiets, duurzame oplossingen voor je woning of extra vrije dagen van kopen. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Duurzaamheid. We zijn allemaal collega’s met hart voor duurzaamheid. We zijn professioneel en gepassioneerd over ons vakgebied. De lijntjes zijn kort en we staan voor elkaar klaar. Collegialiteit, maar zeker werkplezier is voor ons belangrijk!

Wat ga je doen als Senior Adviseur Duurzaamheid?
Binnen team Duurzaamheid bij de gemeente Vijfheerenlanden sturen we op drie aandachtsgebieden (pijlers): ‘Energie & Verantwoord’, ‘Circulair & Schoon’ en ‘Klimaatrobuust & Biodivers’.

Als Senior Adviseur Duurzaamheid ben jij mede verantwoordelijk voor alle uitvoerende zaken op het gebied van de specifieke pijler 'Energie & Verantwoord'. Hierbinnen is de energietransitie een belangrijk onderwerp. Denk bijvoorbeeld aan duurzame opwek van energie via windturbines en zonnepanelen, de warmtetransitie, etc. Verantwoord betekent dat we op een duurzaam verantwoorde manier inkopen en opdracht geven. Hiermee draag jij – samen met 5 andere medewerkers op de pijler Energie & Verantwoord - bij aan een duurzaam Vijfheerenlanden én aan de doelen van de Regionale Energiestrategie (RES) U16.

Jij bent eindverantwoordelijk voor het succes van de pijler ‘Energie & Verantwoord’. Daarom ben je gepassioneerd en volledig op de hoogte van alle ontwikkelingen, volg je het landelijk beleid en vertaal je dit naar onze gemeente. Jij bent ook verantwoordelijk voor de samenwerking tussen de pijlers en uiteraard met de rest van de organisatie. Het duurzaamheidsbeleid en het programmaplan Duurzaamheid 2024-2030 helpen jou hierbij op weg. Kijk voor meer informatie op www.vijfheerenlanden.nl/duurzaamheid.

Hier krijg jij energie van:

• Overtuigen van inwoners, collega’s en het bestuur waarom duurzaamheid zo belangrijk is.
• Zorgen dat de ambities in uitvoering worden gebracht op de drie pijlers binnen het programmaplan.
• Adviseren in projecten en initiatieven vanuit duurzaamheidsperspectief.
• Overleg met buurgemeenten en provinciale netwerken, zoals de energieregio U16.
• Samenwerken met inwoners, maatschappelijke partners en overheden.
• Adviseren van wethouder, het college en de raad.
• Samen met en voor onze inwoners.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• HBO+/WO werk- en denkniveau verkregen door een opleiding of relevante werkervaring.
• Je beschikt over alle relevante competenties en ervaringen om bovenstaande functie te kunnen vervullen. Waarbij je politieke sensitiviteit in een overheidssetting zeer gewenst is.
• Ervaring in het werken voor of met gemeenten of provincie is een pré.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Je wordt onderdeel van het team Duurzaamheid. Een team in opbouw waarin we vertrouwen op elkaars professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Iedere week hebben we een weekstart om integraal te werken en elkaar bij te praten (zowel zakelijk als privé). Samen met de andere teamleden werken we aan het realiseren van de verschillende duurzaamheidsdoelstellingen in samenspraak met de Programmamanager Duurzaamheid. We zijn onderdeel van het beleidsteam Werken, Wonen, Recreëren en Duurzaamheid. Kijk voor meer informatie over team Duurzaamheid op www.vijfheerenlanden.nl/vacatures-duurzaamheid.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Pedro van Eeuwijk (Programmamanager Duurzaamheid) via 06 – 5722 4940. Hij vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je korte motivatiebrief en CV vóór 4 oktober 2024. Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.