Vacature
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 5+ jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- In het bezit van een PDL-diploma
- Ervaring met AFAS
- Ervaring met ADP Workforce is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt zelfstandig werken en goed omgaan met hoge werkdruk
- Je bent vernieuwend en dienstverlenend
- Je bent analytisch sterk en werkt nauwkeurig
Wat krijg je?
- Max. €4.752 (schaal 9) bruto p/m bij een 36-urige werkweek (op basis van kennis en ervaring)
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 24 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het IKB
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Vacature
Als Senior Salarisadministrateur bij gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor alle salarisgerelateerde werkzaamheden, zoals de controle van de salarismutaties, maandafsluitingen, salarisbetalingen en journaalposten. Daarnaast ben je contactpersoon voor derden zoals het UWV, de Belastingdienst en pensioenfondsen.
Je houdt je ook bezig met de financiële salarisverantwoording en de aansluiting op de financiële administratie, maakt (complexe) salarisberekeningen en verwerkt CAO-wijzigingen. Naast je vaste werkzaamheden beantwoord je ook vragen van collega's over het personeelshandboek, de CAO en het salaris. Je kunt goed omgaan met een hoge werkdruk en voelt je erg betrokken. Daarbij ben je medeverantwoordelijk voor het goede verloop en de accurate verwerking van de salarissen van de medewerkers.
Op dit moment vindt de overgang plaats van ADP Workforce naar AFAS voor de gehele organisatie. In deze rol ben je belangrijk voor het soepel laten verlopen van deze overgang. Je gebruikt je kennis van de systemen om efficiënt in te spelen op veranderingen en om mee te denken over vernieuwingen en optimalisatie van werkprocessen. Daarnaast ben je betrokken bij het testen en implementeren van processen in AFAS.
Je komt terecht in het team PSA (Personeel- en Salarisadministratie), bestaande uit vier collega's. De functie vereist een grondige kennis van de salarisadministratie, maar legt de nadruk op het verbeteren van processen en procedures. Samen met je team en de acht HR-adviseurs werk je aan het verwerken en afronden van alle openstaande taken.
Over de organisatie
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!