Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Armoede)

Word jij onze nieuwe collega?

Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten voor het bieden van kansen aan mensen in moeilijke situaties?

Heb jij een sterk inlevingsvermogen?

Beleidsmedewerker Sociaal Domein (met aandachtsgebied armoede en schuldhulpverlening)

(32 uur per week, salarisschaal 10)

Het thema armoede en schulden is actueler dan ooit. Als gevolg van verschillende ontwikkelingen in de samenleving wordt het voor sommigen steeds moeilijker om de eindjes aan elkaar te knopen. Armoede is niet alleen een financieel probleem, maar een complex geheel aan problemen met gevolgen voor de gezondheid, werken, wonen en nog veel meer leefgebieden. Als beleidsmedewerker ga jij je hard maken voor armoedebestrijding en schuldhulpverlening.

Jouw nieuwe uitdaging

Wie zijn wij?
Son en Breugel is een groene, Brabantse gemeente met ruim 17.000 inwoners waar het goed wonen, werken en verblijven is. De ligging van bedrijvenpark Ekkersrijt binnen de gemeentegrenzen zorgt ook voor stedelijke bedrijvigheid en bijpassende (milieu)uitdagingen. Hoewel Son en Breugel een welvarende gemeente is, zijn er ook inwoners die te maken hebben met armoede. En niet alleen mensen met een laag of minimum inkomen hebben moeite met rondkomen. De gemeente zet zich in om kwetsbare inwoners te ondersteunen, problematische schulden te voorkomen en (financiële) zelfredzaamheid te stimuleren.

De organisatie
Binnen de gemeente Son & Breugel werken we met ongeveer 80 collega’s samen met bewoners, bedrijven en maatschappelijke partners aan onze lokale en regionale opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, economie, duurzaamheid, wonen, milieu, welzijn, veiligheid en mobiliteit. Wij staan voor een veilige werkomgeving waarin je mede jouw groei- en ontwikkelpad zelf kunt bepalen. We omarmen een goede werk-privé balans en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling en vitaliteit. Denk bijvoorbeeld aan de Dommelvallei academie en een gezellige personeelsvereniging.

Het team waar jij in terecht komt bestaat uit 5 collega’s die zich richten op verschillende thema’s binnen het sociaal domein. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Wmo, onderwijs en jeugd. Son en Breugel is een relatief kleine gemeente. Hierdoor zijn er korte lijnen tussen collega’s en richting bestuurders. De sfeer op de werkvloer is informeel en collegiaal.

De functie
Als beleidsmedewerker sociaal domein met aandachtsgebied armoede ga jij aan de slag binnen het team Beleid Sociaal Domein. Jij zet je samen met collega’s en maatschappelijke partners in op de thema’s armoedebestrijding en schulden. Daarnaast ben je inzetbaar op beleidsonderwerpen die raken aan de opgave kansengelijkheid, maar ook op andere gebieden binnen het sociaal domein.

Je werkt samen met de armoederegisseur aan de visie uit het Integraal beleidskader armoedebestrijding & schuldhulpverlening vanuit verschillende rollen: initiator, verbinder, versneller, strateeg en adviseur van het bestuur. Je werkt integraal en bent aanspreekpunt voor stakeholders intern en extern. Je vindt het leuk om de raad, het college en diverse externe partijen te adviseren en bent goed in het onderhouden van contacten met hen. Ook ben je op de hoogte van de financiële cyclus van de gemeente.

Wat ga je doen?

• Je hebt een aanjaagfunctie op het gebied van preventie van armoede, zowel in bestaande projecten als bij het aangaan van nieuwe projecten;
• Je werkt het reeds vastgestelde beleid verder uit en ontwikkelt dit verder door;
• Je maakt heldere procesafspraken met partners en collega’s rondom vroegsignalering van schulden, schuldhulpverlening en financiële ondersteuning;
• Je bent en blijft op de hoogte van ontwikkelingen en initiatieven die worden opgezet op deze aandachtsgebieden;
• Je krijgt energie van het over de volle breedte van het sociale domein meedenken en hierop actief te zijn als dit nodig is.

Wie ben jij?

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Inhoudelijke kennis op het gebied van sociaal domein en aantoonbare affiniteit met armoedebestrijding en schuldhulpverlening;
• Je bent een stevige adviseur die een goede gesprekpartner is voor bestuur en management;
• Je bent creatief, denkt in oplossingen en je kunt collega’s “meenemen in je verhaal”;
• Je bent vertrouwd met financiën en data en kunt vanuit deze gegevens inhoudelijke analyses maken en duiden;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en schrijven van beleidsvoorstellen;
• Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van de dienstverlening en komt de gemaakte afspraken na.

Volgens jouw collega Emma is dit de ideale kandidaat“Voor ons is het belangrijk dat jij echt binding voelt met de thema’s armoede en schuldhulpverlening. Je weet duidelijke doelen voor jezelf te stellen en bent gericht op het resultaat. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen. Het liefst ben je goed in staat om zelfstandig aan de slag te gaan, maar lever je wel een leuke en gezellige bijdrage binnen ons team. Je kijkt naar beleid maar ook de uitvoering ervan, je zult dus diverse externe partijen moeten betrekken bij dit proces. Communicatieve vaardigheden zijn hierbij van belang. Je hebt oog voor uiteenlopende politieke belangen en je kunt hier goed op inspelen. Nog belangrijker vind ik dat wij als team bij jou moeten passen en dat jij natuurlijk ook bij ons past! Ik kijk uit naar je reactie.”

Het volgende kun jij van ons verwachten

• Een salaris van maximaal € 5.313,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2024) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget van 17,05% waarbij onder andere rechtstreekse uitbetaling, aankoop van extra verlof, uitruil woon-werkverkeer of de fiscaal vriendelijke aankoop van een fiets mogelijk is;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden met de mogelijkheid om (gedeeltelijk) thuis te werken;
• Telefoon en laptop;
• Goede pensioenregeling;
• Een fijne informele werkomgeving met korte lijnen naar collega’s en bestuurders.

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature?
Solliciteer dan direct of uiterlijk 24 september a.s. En wie weet start jij binnenkort als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken worden gepland op 1 oktober met uitloop naar 3 oktober afhankelijk van het aantal geïnteresseerden. Het tweede gesprek staat gepland op 8 oktober 2024. De totale procedure bestaat uit twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Passen wij bij jou en jij bij ons? We horen graag waar jij goed in bent en hoe jouw werkgeluk eruit ziet. Daarom is het belangrijk om te weten wie jij écht bent. Jouw persoonlijkheid is doorslaggevend. Een persoonlijkheidsanalyse kan onderdeel uitmaken van onze selectieprocedure. De aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG P) maak deel uit van de selectieprocedure.

Deze vacature gaat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Heb je eerst nog vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Emma Bruinenberg. Zij is bereikbaar via 06-13592912 of via e.bruinenberg@sonenbreugel.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Anouk Sandig P&O adviseur, via 06 - 5510 4479 of via a.sandig@dienstdommelvallei.nl

We kijken uit naar jouw sollicitatie!