Teamcoördinator vastgoedbedrijf

36 uur, maximaal €6862,00 (schaal 12)

Als Teamcoördinator Vastgoedbedrijf draag je bij aan het behoud en de groei van waardevolle vastgoedportefeuille met veel historische panden. Met jouw leiderschap en strategische inzicht stuur je een gemotiveerd team aan. Solliciteer nu en maak een verschil in de toekomst van Leiden!

WAT GA JE DOEN ALS TEAMCOÖRDINATOR VASTGOEDBEDRIJF?

Jij gaat als Teamcoördinator Vastgoedbedrijf leidinggeven aan het team (20 fte) dat verantwoordelijk is voor het beheer en de ontwikkeling van het gemeentelijke vastgoed in Leiden. Hierbij kan je denken aan het Stadhuis, Molen De Valk en Gravensteen.

In deze rol zorg je ervoor dat de vastgoedportefeuille van de stad goed beheerd en toekomstbestendig gemaakt wordt. Je bent de natuurlijke verbinder binnen het team en zorgt voor een optimale samenwerking binnen en buiten de organisatie. Jouw rol is zowel coachend als adviserend, waarbij je bij complexe ontwikkelingen de juiste keuzes weet te maken. Vastgoed en vastgoedontwikkeling zijn voor jou bekend terrein, en je hebt een scherp inzicht in zowel de strategische als operationele aspecten van deze sector.

Samen met jouw team, bestaande uit adviseurs, assetmanagers, projectleiders, administratie, frontdesk en vastgoedbeheerders, zorg je voor een goede balans tussen de verschillende belangen. Je zorgt ervoor dat aanwezige kennis optimaal wordt benut en waar nodig verder wordt ontwikkeld. Je werkt aan het versterken van het strategisch vermogen van het team en onderhoudt relaties binnen en buiten de gemeente.

Je werkt nauw samen met de teamcoördinator Grondbedrijf en het afdelingshoofd om de afdeling Grond- en Vastgoedbedrijf aan te sturen. Met jouw positieve instelling en humor draag je bij aan een plezierige werksfeer, waarin jullie als team resultaten boeken en doelen bereiken.
 

WAT MAAKT DEZE ROL UITDAGEND?

Deze rol is uitdagend omdat je verantwoordelijk bent voor het beheren en ontwikkelen van een diverse vastgoedportefeuille in een historische stad met unieke eigenschappen. Je moet balanceren tussen het behoud van cultureel erfgoed en het strategisch vernieuwen van de vastgoedportefeuille. Daarnaast werk je in een complexe politieke en bestuurlijke omgeving, waar je verschillende belangen moet afwegen en tegelijkertijd je team moet inspireren en aansturen om de gestelde doelen te bereiken. Het vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, leiderschap, en een diepgaande kennis van zowel vastgoedontwikkeling als gemeentelijke processen.
 

DIT KRIJG JIJ

Je krijgt een salaris van maximaal €6.862,00- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek (Schaal 12). Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder bieden we jou:

• Een contract van 36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
• Een organisatie met korte lijnen en veel aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-businesscard.
• Een professionele werkomgeving met veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden met diverse voorzieningen zoals een laptop en telefoon, en de mogelijkheid om thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
   

DIT NEEM JIJ MEE

Als verbindende leider weet je hoe je je team kunt motiveren en samen naar een hoger niveau kunt brengen. Met jouw strategische inzicht en kennis van vastgoedontwikkeling maak je weloverwogen beslissingen. Je houdt zowel de belangen van de gemeente als die van je team in het oog en weet deze op een effectieve en evenwichtige manier samen te brengen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, met minimaal 5 jaar ervaring in gemeentelijke vastgoed en/of vastgoedontwikkeling.
• Financiële en juridische kennis met praktijkervaring in het beheer, onderhoud en ontwikkeling van vastgoed.
• Inspirerend en coachend leiderschap om het vastgoedteam verder te laten groeien.
• Ervaring in een bestuurlijke en politieke context.
• Sterke netwerkvaardigheden binnen en buiten de organisatie.
• Het vermogen om gemeentelijke vastgoedbeleidskaders te doorgronden en uit te dragen.
• Een goede balans tussen strategisch en operationeel denken, met een focus op duurzaamheid.

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Meteen enthousiast? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen graag jouw motivatie en cv. Heb je vragen over de inhoudelijke kant van deze functie, neem dan contact op met Ad Hekman, afdelingsmanager Grond en vastgoedbedrijf via telefoonnummer 06 1772 2629.

Voor vragen over het sollicitatieproces kan je het beste contact opnemen met Paul Stad, Corporate Recruiter op 06 8192 0790.

Het sollicitatieproces in vogelvlucht:

• De vacature staat open tot en met zondag 29 september.
• In de week van 30 september doen wij de briefselectie.
• Daarna laten we weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?