Beleidsadviseur Jeugd

Jouw rol
Het brede thema Jeugd is altijd in beweging. Jij gaat, samen met je (regio)collega’s en partners, bijdragen aan een goede jeugdbeschermingsketen. Zo draag je eraan bij dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.

• Met jouw inhoudelijke kennis en ervaring help jij bij de doorontwikkeling van de jeugdbeschermingsketen;
• Voor jouw aandachtsgebied werk je namens Eindhoven mee aan het opstellen van regionaal en provinciaal beleid. Hiervoor werk je samen met collega's uit de regiogemeenten en de andere veiligheidsregio’s in Brabant;
• In regionaal verband werk je onder andere aan de implementatie van het Toekomstscenario Kind en Gezin;
• Je schakelt met zowel bestuurlijke- als uitvoerende partijen, zoals gecertificeerde instellingen, Veilig Thuis, Raad van de Kinderbescherming en lokale toegangsorganisaties;
• Je onderhoudt landelijke- en regionale netwerken en vertaalt ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie;
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Zo borgen we dat afspraken opgepakt worden;
• Je vertegenwoordigt de gemeente Eindhoven en de regio Zuidoost-Brabant in regionale- en landelijke overleggen en richting partners.

Met wie doe je dat?
Je werkt op de afdeling Kansengelijkheid binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Binnen deze afdeling werken beleidsadviseurs aan de thema’s jeugd(zorg), Wmo en Onderwijs. Je werkt samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Op het thema Jeugd zijn acht beleidsadviseurs werkzaam, ieder met een eigen aandachtsgebied. Met de collega's van bedrijfsvoering, inkoop, contractmanagement en uitvoering zorg je dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd wordt. Ook voer je samen verbeteringen door om de beste dienstverlening te kunnen blijven bieden. Je stemt ook af met zorgaanbieders, collega's van regionale- en nationale overheden en vertegenwoordigers van inwoners. Wil jij weten wat het werk als beleidsadviseur voor de gemeente leuk maakt? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/Yjjs4xHf_nc

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo of wo diploma en ervaring met het thema jeugd(bescherming en -reclassering) binnen een beleidsfunctie;
• Je weet complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken. Je focus ligt hierbij op resultaat halen;
• Je voelt je op je gemak in een politiek-bestuurlijke omgeving waar veel verschillende belangen spelen;
• Je kunt mensen en processen verbinden. Je onderhoudt zowel intern als extern een netwerk en kan omgaan met uiteenlopende partijen en belangen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• Een salaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- bruto per maand (bij 36 uur per week); Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je Adv-dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je brutosalaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• jouw reis met het OV vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum;
• een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 15 september 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Jessy Cornelissen, recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Stefan de Meij, afdelingshoofd beleid, staat je graag te woord via 06-34268106. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken staan gepland op donderdag 19 september.

Acquisitie stellen we niet op prijs.