Communictieadviseur interne communicatie

• Je adviseert de algemeen directeur en de directie over hun interne communicatie en profilering. Dit doe je vanuit de integrale visie op interne communicatie. Daarnaast werk je jouw advies uit in communicatiemiddelen.
• Je weet wat er speelt in de organisatie. Je voelt goed aan wanneer interne communicatie in actie moet komen en neemt daarin zelf het voortouw als het nodig is.
• Je  zorgt samen met je communicatiecollega's voor het uitdragen van de visie op interne communicatie.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directie op het gebied van interne communicatie. Je coacht en adviseert collega's hoe je medewerkers op de verschillende locaties kan informeren en betrekken.

• Je bent een energieke netwerker die zich niet snel uit het veld laat slaan en die vanuit een creatieve invalshoek adviseert en uitvoert.
• Je bent een nieuwsgierig en aandachtig luisteraar met passie voor interne communicatie en organisatieontwikkeling, die onderlinge verbanden ziet en tactische verbindingen legt door het wederzijds belang naar boven te halen.
• Je bent een goede sparringpartner voor directie, managers en jouw collega's van (interne) communicatie.
• Je werkt goed samen in een team.
• Dienstverlening zit in je DNA en duidelijke taal en toegankelijkheid neem jij mee in alles wat je doet.
• Je organiseert en ontwikkelt (online) evenementen en andere middelen om de betrokkenheid te vergroten en het gesprek te blijven voeren in de organisatie.
• Je bent goed in het ‘vertalen' van complexe informatie naar begrijpelijke taal in een passende vorm.
• Je functioneert makkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving en je opereert en schakelt gemakkelijk op zowel directieniveau als met medewekers.
• Onze organisatiewaarden zijn betrokken, gedreven en open. Deze waarden beschrijven wie we zijn als medewerkers, als organisatie. Jij sluit hierbij aan, doordat je nieuwsgierig bent en zorgt voor samenhang, je daadkrachtig handelt, eigenaarschap toont en werkt vanuit ‘ja, mits' en doordat je luistert en benaderbaar bent.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.777 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan er een aanloopschaal 11A worden toegepast
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

De afdeling Bestuur en Communicatie is de schakel tussen het bestuur, inwoners en ambtenaren. De medewerkers van onze afdeling hebben altijd de buitenwereld op het netvlies. Zij zijn er om het gesprek met de stad en het dorp mede te initiëren en te faciliteren. De medewerkers op deze afdeling zijn de oren en ogen voor het bestuur en de ambtelijke organisatie. Zij ondersteunen de colleges van Haarlem en Zandvoort. Zij signaleren als eerste wat de behoeften zijn van bewoners en ondernemers, waar de weerstand zit en waar de kansen liggen. Zij helpen de bestuurders en de organisatie om het gesprek aan te gaan met de Haarlemmers en Zandvoorters en denken mee hoe informatie op juiste manier en op het juiste moment bij de inwoners komt. En dat alles in begrijpelijke taal.

Ben jij een teamspeler die houdt van aanpakken? Onderstreep jij het belang van interne communicatie en fungeer je graag als 'voelspriet' van de organisatie? En creëer jij met jouw interne communicatie connecties en enthousiasme? In de rol die je bij ons krijgt maak je de interne communicatie toegankelijk voor alle medewerkers, en breng en haal je de boodschap bij iedereen, waar ze ook werken in de organisatie. Solliciteren kan tot en met 25-09-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Marleen Fieman mfieman@haarlem.nl of +31634944314.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!