Senior adviseur accommodatie en vastgoed beleid

Senior adviseur accommodatie en vastgoed beleid – 32 uur per week
Wil jij graag mee- werken en denken over de vastgoedportefeuille? Ben je in staat om strategische keuzes te maken en deze te vertalen naar het college en de raad? Krijg je energie van projecten en passen onze kernwaarden respectvol, omgevingsgericht én verantwoordelijkheid bij jouw manier van werken? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega met passie voor beleid & vastgoed! Ben jij dat? Aarzel dan niet, solliciteer snel en wordt onderdeel van onze mooie gemeente!

Klaar voor een adviserende uitdaging!
Als senior adviseur accommodatie en vastgoed beleid werk je in een adviserende rol voor het gemeentelijk vastgoed. Het gemeentelijke vastgoed kent een grote diversiteit van kantoren, woningen, (rijks)monumenten en objecten zoals muren en grenspalen. Dagelijks houd jij je bezig én ben je verantwoordelijk voor het gemeentelijk vastgoed waarbij ook grondzaken een onderdeel kunnen zijn. Hierbij krijg je te maken met onder andere de volgende werkzaamheden:

• Het opstellen van vastgoed- of doelgroepenbeleid;
  
  • Accommodatiebeleid;
  • Relatiemanagement;
  • Inzichtelijk maken van strategische vastgoed keuzes;
  • Projectplannen;
  • Kennis van (rijks)monumenten en regelgeving hieromtrent.
• Planning & Controle cyclus;
  
  • Het maken en bewaken van de begroting, planningen en budgetten van het gemeentelijk vastgoed (budgetbeheer).
• Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het opstellen van bestuurlijke stukken, zoals college- en raadsbesluiten en raadsinformatiebrieven. Het kan voorkomen dat er gevraagd wordt om een presentatie te geven tijdens de college- en raadsvergaderingen.

Hierbij werk je intensief en nauw samen met de collega’s van het vastgoedteam, strategen en de manager. In het vastgoedteam werken onder andere (senior) technische beheerders en exploitatie medewerkers. Er ligt de komende jaren een mooie uitdaging te wachten om mee te werken en te denken over de Vastgoedportefeuille en het toekomstbestendig maken hiervan inspelend op de ontwikkelingen om ons heen.

Naast je eigen werkzaamheden vinden wij het ook belangrijk dat je bijdraagt aan de uitdagingen die binnen de eenheid liggen. Je kijkt over je eigen taakveld heen, bent positief kritisch en denkt graag mee over ontwikkelingen, verbeteringen en de inrichting van processen.

Wat bieden wij?

• Een passend salaris: De functie van senior adviseur accommodatie en vastgoed beleid valt in schaal 11 (min. € 4211,00 – max. € 5997,00) bruto per maand op basis van 36 uur per week, inschaling vindt plaats op basis van (werk)ervaring.
• Dienstverband: Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Zijn we allebei tevreden over je functioneren, dan zetten wij deze graag om naar een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB): Bij ons bouw je maandelijks IKB op. Dit bedraagt 17,05% van jouw maandsalaris en kan oplopen tot max. € 1022,48 bruto per maand afhankelijk van je salaris. Je kunt het IKB op elk gewenst moment inzetten voor de volgende doelen; extra inkomen (uitbetaling), kopen van extra verlofuren met een max. van 187 uur per jaar op basis van 36 uur per week, aanschaf van een fiets, opleidingskosten, duurzaamheidsmaatregelen tot €1.700,00 per 5 jaar en een sportcontributie van max. €700,00 per jaar.
• Ontwikkeling: Wij stimuleren de mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en willen dit graag met elkaar bespreken.
• Overige arbeidsvoorwaarden: werkplekvergoeding van max. €800,00 per 5 jaar, sportbijdrage van max. €300,00 per jaar en pensioenopbouw bij het ABP, waarvan 70% van de premie wordt betaald door de gemeente Wassenaar. Lees hier mee over onze arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee?
Voor de succesvolle uitvoering van senior adviseur accommodatie en vastgoed beleid, vragen wij van jou:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, aangetoond door middel van een diploma en/of relevante werkervaring. Hierbij valt te denken aan MRE of Vastgoedmanagement;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je weet goed overzicht te houden en het proces te bewaken op gestelde deadlines van het college en de raad;
• Je beschikt over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit, bent open minded, je neemt je collega’s van vastgoed mee bij relevante zaken en je kunt schakelen tussen diverse niveaus en disciplines (eenheden en teams) binnen de gemeentelijke organisatie;
• Je kunt zelfstandig complexe vastgoed vraagstukken overzien, prioriteiten stellen en op basis van genomen besluiten concrete acties uitzetten richting intern en extern betrokken partijen;
• Je kunt jouw ideeën en meningen op een overtuigende, heldere en correcte wijze overbrengen (in woord en geschrift) aan het college van Burgemeester en Wethouders, de Raad, collega’s en externe partijen (onderhandelen en overtuigen);
• Je hebt grondige kennis en ervaring op het gebied van maatschappelijk vastgoed op onder andere het gebied van exploitatie en het is een pré als je ook juridische kennis hebt;
• Een gezonde dosis humor en zelfkennis is de kers op de taart!

Welkom in WassenaarJe komt te werken bij de eenheid Beheer & Vastgoed in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 200 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. Lees hier meer over onze gemeente of de andere eenheden.

Geïnteresseerd?
Burgemeester Leendert de Lange legt in dit filmpje uit waarom Wassenaar zo’n boeiende gemeente is en hier en vind je verschillende interviews met collega’s waarin zij meer vertellen over hun werk.

Word jij onze senior adviseur accommodatie en vastgoed beleid, maar heb je nog wat vragen? Neem dan vanaf 12 augustus in verband met de vakantie contact op met Marcel Solleveld, manager van de eenheid Beheer & Vastgoed, via 06-22403111. Andere vragen? Neem dan contact op met Leyla, onze recruiter op 06-50064816.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.