Programmamanager Regionale Energie- en Klimaatstrategie (REKS)

In de REKS hebben we als regio afspraken gemaakt over onze energie- en klimaatambities. Waar en hoe kunnen we het beste elektriciteit duurzaam opwekken met wind en zon? Hoe kunnen we woningen en gebouwen zonder aardgas verwarmen? Waar kunnen we energie besparen? En welke maatregelen kunnen we nemen tegen droogte, hitte en wateroverlast? De programmamanager REKS geeft leiding aan het jaarlijks op te stellen en uit te voeren plan van aanpak.

In de regio Hart van Brabant hebben we een Regionale Energie- en Klimaatstrategie. We creëren koppelkansen door de energietransitie en de klimaatadaptie samen te pakken. Vanaf 2025 gaan we de plannen van de REKS echt uitvoeren. We liggen op schema om onze doelen in 2030 te halen. Wil jij hierbij een cruciale rol spelen als programmamanager? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
De rol van programmamanager biedt jou een uitgelezen kans om in de volle breedte van de energietransitie te werken aan de oplossing van de grote opgaven waar we voor staan. Je helpt onze samenwerkende gemeenten, waterschappen, provincie en bedrijfsleven hierin effectief te zijn en kansen te benutten. Je draagt bij aan de ambities van onze regio en weet hierin het belang van samenwerken op het regionale schaalniveau te promoten. Je trekt hierin op met de strategisch adviseur energietransitie en de warmtecoördinator NPLW.

Jij gaat de regionale samenwerking managen rond de formele beslismomenten en de jaarplan (via agendering, besluitvorming, monitoring, kennisdeling, etc.). Je opereert vooral op tactisch niveau en zorgt voor de hygiëne waarbinnen de strategisch adviseur kan opereren.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het jaarlijks (laten) opstellen van het plan van aanpak REKS;
• Het (laten) monitoren van de uitvoering van het plan van aanpak REKS en het doen van voorstellen voor de bijsturing daarvan;
• Het zorgen voor de bedrijfsvoering voor de REKS;
• Het zorgen voor de regionale communicatie en participatie;
• Het faciliteren van de (boven)regionale samenwerking tussen de gemeenten en (overheids)partners;
• Het (desgewenst) ambtelijk opdrachtgeven aan regionale opgaven;
• Het adviseren over een schaalbare aanpak voor energievraagstukken (samenwerking);
• Het verzorgen van een informatie-uitwisseling tussen vertegenwoordigers van de deelnemers aan de regio met betrekking tot verschillende aspecten van de REKS;
• Het adviseren van de strategisch adviseur energietransitie en de verantwoordelijke voor de flexpool.

Waar kom je te werken
Je werkt vanuit het regiobureau Hart van Brabant. Dit is een kleine organisatie (8 fte) die de samenwerking tussen elf gemeenten in Midden-Brabant coördineert en faciliteert. We zijn een hecht team dat de totale samenwerking overziet, contact houdt met het veld en lijnen uitzet.

Wil je meer weten over de gemeenschappelijke regeling Regio Hart van Brabant? Kijk dan eens op www.regio-hartvanbrabant.nl.

Wat breng je mee?
Je bent een initiatiefrijke en verbindende professional die voortdurend kansen ziet en weet te schakelen tussen verschillende belangen. Met jouw vermogen om te levelen met zowel de regio als lokale partners, investeer je actief in je persoonlijk netwerk en neem je bij voorkeur een bestaand netwerk mee, inclusief kennis van hoe andere gemeenten en bureaus werken. Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling en bent gewend te werken in complexe processen met diverse stakeholders.

Hoewel ervaring met energietransitie niet vereist is, weet je als programmamanager effectief te opereren in een politiek-bestuurlijke context en heb je een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit. Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en jouw energie en inspirerende aanpak zorgen ervoor dat je anderen weet te motiveren en mee te nemen in de ambitieuze doelen voor een CO2-neutraal Tilburg.

Daarnaast breng je mee:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Een relevant diploma;
• Ervaring met het aansturen van innovatieve projecten met diverse stakeholders;
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.211,- en maximaal €6.777,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Aanstelling geschiedt via een detachering vanuit de gemeente Tilburg (of vanuit een van de andere regiogemeenten als je daar al werkt);
• Een dynamische werkomgeving, met als standplaats het bruisende Gebouw 88 in de Spoorzone Tilburg;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van 32 tot 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij die verbindende, enthousiaste, vernieuwende en resultaatgerichte programmamanager, die zorgt voor een inspirerend werkklimaat? Dan zoeken we jou! Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open tot 4 oktober 2024. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 14 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Michiel Louweret, Programmamanager Energietransitie via tel nr. 0651358463, Roelof Kooistra (Huidig Programmamanager REKS), via tel. nr. 0642038469 of Trees Swaans, Teammanager Openbare Ruimte via tel nr. 06-29634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar agnes.fijnaut@tilburg.nl.


Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
https://storymaps.arcgis.com/stories/46c7c5bbecd942259293b7e61bfcb42c

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/