Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Wil jij bijdragen aan de leefbaarheid in de gemeente Soest? Onze collega maakt een mooie stap intern, daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste nieuwe BOA om ons team te versterken!

Wat ga je doen?

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar sta je in nauw contact met inwoners, bezoekers en ondernemers. Je werk is divers en omvat onder meer handhaving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet, aanpak van jeugdoverlast, bestrijding van ondermijning (zoals mensenhandel, drugshandel, witwassen en illegale prostitutie), toezicht op foutparkeren, adresonderzoek voor Burgerzaken en de Afvalstoffenverordening. Hiermee draag je direct bij aan de leefbaarheid van Soest. Je spreekt overtreders aan op hun gedrag en stimuleert hen om zelf tot oplossingen te komen.

Je neemt deel aan diverse overleggen met ketenpartners zoals politie, handhaving en veiligheidsteams. Ook ben je verantwoordelijk voor de verslaglegging en rapportage van je bevindingen. In je rol ben je zichtbaar en toegankelijk voor de gemeenschap, waarbij je zowel te voet, met de fiets als met de auto actief bent.

Je werkt volgens een rooster dat waar dat kan aansluit bij jouw voorkeuren en is flexibel in te vullen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het team Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, dat valt onder het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving. Dit team speelt snel in op nieuwe ontwikkelingen, stuurt op resultaat en kwaliteit. Het team heeft een heldere scheiding tussen vergunningverlening en toezicht. Wij hebben 8 BOA's in ons team. Je werkt vaak in duo's, het kan ook voorkomen dat je alleen werkt, afhankelijk van de situatie. Vaste koppels zijn niet altijd mogelijk, dus flexibiliteit hierin is belangrijk.

Wat maakt deze functie en ons team bijzonder?

Als BOA bij de gemeente Soest maak je deel uit van een gedreven team met een goede balans tussen jonge en ervaren collega’s (leeftijden tussen 20 en 55 jaar). Je krijgt de ruimte om binnen de regels te genieten van je werk, met veel vrijheid in je rooster, ideeën en uitrusting. Het team beschikt over moderne middelen zoals dienstfietsen, auto’s en mobiele apparatuur, en jouw werkgebied valt binnen Domein 1: de openbare ruimte.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Hoe leuk is dat!

Wij bieden een salaris van €3.014,- tot maximaal €4.244,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij;

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans
• Hybride werken
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?

Je hebt een flexibele werkhouding en bent bereid om onregelmatige diensten te draaien. Je bent sociaal vaardig, hebt inlevingsvermogen en kunt goed met verschillende mensen omgaan. Je signaleert problemen, neemt het initiatief om deze op te lossen en communiceert hier duidelijk over. Omdat je regelmatig met de auto op pad gaat, is een rijbewijs B een must. Voor deze functie zoeken wij een collega voor 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• MBO-4 werk- en denkniveau met geldig BOA-getuigschrift;
• Diploma toezichthouder Alcoholwet of de bereidheid om deze te behalen;
• Bevoegdheid voor het gebruik van handboeien of de bereidheid om deze te behalen (RTGB);
• Kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit zijn wij

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij Gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren

We zoeken iemand die daadkrachtig en oplossingsgericht is en die zich snel aanpast aan veranderende situaties in het werkveld. Is dit de uitdaging die jij zoekt? Solliciteer dan en versterk ons team van gedreven BOA’s in de gemeente Soest! Doe dit uiterlijk 14 oktober 2024. 

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 24 oktober 2024 in de middag, wil je hier alvast rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Karen Starink, Teamleider, via 06-41 33 46 99 of met Lydia Soolsma, Coördinator Handhaving via 06 39846329.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met recruitment via solliciteren@soest.nl.