Kwaliteitsmedewerker

• Je richt je op kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering.
• Je  voert audits uit.
• Je adviseert en informeert de diverse vakafdelingen en management.
• Je implementeert nieuwe wetgeving, vastgesteld beleid en proceswijzigingen in de uitvoerende afdelingen. Je maakt hiervoor procesbeschrijvingen en je verzorgt de borging hiervan.
• Je draagt actief zorg voor de privacy van gegevensverwerking.
• Je neemt deel aan hoorzittingen namens de vakafdeling.
• Ook zorg je voor verbinding met de diverse afdelingen binnen het sociaal domein.
• Je lost complexe vraagstukken op of helpt je collega's daarbij.

• Een collega die zelfstandig werkt en met relativeringsvermogen.
• Je hebt minimaal een opleiding op Hbo-niveau.
• Ervaring met de Participatiewet, relevante wetgevingen en de processen binnen de afdelingen Werk en Inkomen en Schulden Minima en Sociale Recherche zijn vereist.
• Je hebt een dienstverlenende, ondersteunende instelling.
• Naast het kunnen verplaatsen in de verschillende functiegroepen, ben je ook politiek sensitief.
• Je bent bereid om de opleiding HBO Integrale Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein – Procesmanagement, aan de Bestuursacademie te volgen.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.621 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Team kwaliteit is een onderdeel van de afdeling Werk en Inkomen en houdt zich bezig met de kwaliteit van de primaire processen.

Solliciteren kan tot en met 10-10-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Selma Janson via  +31613670396.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!