Teamleider Wijken

Gebiedsgericht werken staat centraal in het bestuursakkoord ‘Meer voor elkaar’. We zetten ons in om nóg dichterbij onze inwoners, ondernemers en partners te staan. Dit doen we op een integrale en gebiedsgerichte manier. Team Wijken speelt een cruciale rol in de samenwerking tussen de gemeente en alles wat er in Tilburg en de dorpen gebeurt. Wij zorgen voor verbinding tussen buiten en binnen en andersom. Samen met een gepassioneerd team van collega's bouw je verder aan deze vernieuwende manier van werken. We zijn op zoek naar een teamleider die inspireert en motiveert, mensen verbindt en ruimte biedt waar nodig. Iemand die oog heeft voor de ander en een echte aanjager is!

Herken jij je hierin? En ben je klaar om deze opgave met het team verder vorm te geven? Dan is deze uitdaging perfect voor jou!

Wat ga je doen
Als teamleider werk je nauw samen met de teammanager Wijken. De teammanager is eindverantwoordelijk voor het team, maar jullie trekken als een twee-eenheid op. Je geeft leiding aan een diverse groep professionals, waaronder Omgevingsmanagers, Wijkregisseurs, Coördinatoren Jeugd en Gebiedsmanagementondersteuners. Zij werken nauw samen in gebiedsteams in Tilburg en de dorpen. Een aantal van die gebiedsteam valt onder jouw hoede. Onder jouw leiding zorg je ervoor dat zij klaar zijn voor alles wat de transitie naar het gebiedsgericht werken van ons vraagt. De koers is vastgesteld en houden we vast, maar we rekenen ook op jouw creatieve ideeën die passen bij de nieuwste ontwikkelingen in gebiedsgericht werken. Dat gaat over dingen als investeren op een duidelijke en vaste rolverdeling, een robuuste samenwerking met collega's en partners, aandacht voor vakmanschap en ook werkplezier. Als teamleider coach, inspireer en stimuleer je je medewerkers om hun volledige potentieel te benutten en de beoogde doelen en resultaten te behalen.

Verder ga je het volgende doen:

• Vanuit een natuurlijke houding geef je op enthousiaste en inspirerende wijze leiding aan het team. Je bent bekend met gebiedsgericht werken en kan hierop de koers vasthouden en verder uitbouwen. Je bent in staat om verschillende beïnvloedingsstijlen te hanteren en afwisselend te coachen, te coördineren en indien nodig, te sturen.
• Je bevordert zelfstandig en integer handelen en geeft medewerkers ruimte en gelegenheid om verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert creativiteit en vernieuwing. Je geeft ruimte aan experimenteren in een lerende organisatie. Je zorgt samen met hen voor een omgeving waarin met vertrouwen en plezier gewerkt wordt.
• Je vertegenwoordigt het team en de afdeling in interne en externe netwerken, levert je bijdrage aan de doorontwikkeling van het gebiedsgericht werken en bent als lid van het managementteam van team Wijken een teamspeler.
• Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning met passende prioriteitstelling en bedrijfsvoering van het team. Je weet daarvoor in de organisatie collega’s van ondersteunende afdelingen te vinden en samen met hen op het juiste moment in de P&C cyclus jouw opgaves te agenderen.

Waar kom je te werken
Als onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken, in het team Wijken, werk je samen met 45 gedreven en betrokken professionals met leeftijden variërend van 25 tot 65 jaar. De liefde voor de stad en de dorpen is wat ons bindt. Dit diverse team bestaat uit Omgevingsmanagers, Wijkregisseurs, Gebiedsmanagementondersteuners, coördinatoren Jeugd en enkele stafleden. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s in de organisatie, inwoners en partners in de stad en dorpen.

In jouw rol krijg je veel vrijheid om je tijd en werkzaamheden flexibel in te delen. Verbinding met je team en partners in de wijk is belangrijk. We staan voor elkaar klaar en zijn behulpzaam. Naast het harde werken is er ook ruimte voor humor en ontspanning. Er zijn altijd enthousiastelingen te vinden voor een koffie of een borrel, waardoor de sfeer informeel en plezierig blijft.

Wat breng je mee
Als natuurlijke leider geef je met enthousiasme en empathie leiding. Mensen voelen zich gezien door jouw oprechte aandacht en interesse. Je bent sociaal, betrokken, benaderbaar en durft je kwetsbaar op te stellen, wat je kracht vormt. Met overtuigingskracht neem je beslissingen wanneer nodig, terwijl je zorgvuldige afwegingen maakt tussen belasting en belastbaarheid.

Je combineert coachende en leidinggevende kwaliteiten met verschillende leiderschapsstijlen en stimuleert zowel de ontwikkeling van het team als van individuele medewerkers. Je zorgt voor een prettige werkomgeving, terwijl je snel schakelt tussen diverse inhoudelijke thema's. Met je energieke persoonlijkheid bouw je op natuurlijke wijze relaties op binnen een dynamische netwerkorganisatie.

Verder:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring met beleids- en besluitvormingsprocessen. Ervaring met politieke, bestuurlijke en maatschappelijke processen en organisatieverandering (werkprocessen/ketens) is een pré;
• Je bent bekend met gebiedsgericht werken of in staat om je deze manier van werken en doen eigen te maken;
• Je bent 36 uur beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4211,- en maximaal €5997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst. Let op: deze functie wordt aangeboden met een tijdelijk contract voor de duur van twee jaar;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Ben jij de verbindende en inspirerende teamleider die wij zoeken? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan de toekomst van gebiedsgericht werken in Tilburg! Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 6 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 41 of 42. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Schouten, Teammanager, via tel nr 013 206 4622. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen naar Robert Aangeenbrug op: 06-86555046 onder vermelding van vacaturenummer: VEW24-18.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/