Cluster Manager Communicatie

Vind jij het leuk om richting te geven aan de professionalisering van de communicatie en participatie van de gemeente Houten? En ben jij een ervaren leidinggevende die verder wil bouwen aan een enthousiast team van professionals? Dan zoeken wij jou!

Cluster Manager Communicatie 

• 32 tot 36 uur per week
• Max. € 6.862,- per maand bij een werkweek van 36 uur
• Reageren kan t/m dinsdag 15 oktober 2024 o.v.v. vacaturenummer: 2024-055-AO

Wat ga je doen

Als Cluster Manager[1] Communicatie geef jij leiding aan een team van 13 medewerkers en ben jij verantwoordelijk voor de gehele communicatie en participatie van de gemeente Houten. Samen met jouw team ontwikkel en implementeer je het communicatie- en participatiebeleid en zorg je voor de (door)ontwikkeling van het team, alsook van de individuele medewerkers. Je adviseert op strategisch niveau, zowel gevraagd als ongevraagd, aan de directie, het bestuur en diverse managers binnen de organisatie.

In deze rol werk je aan:

• Het dagelijkse aansturen en coachen van jouw teamleden, waarbij je zorgt voor hun ontwikkeling en voortgang;
• Het bewaken en toetsen van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden binnen het cluster;
• De ontwikkeling van communicatie- en participatiebeleid en de evaluatie van bestaande strategieën, waarbij je risico’s signaleert en verbeteringen doorvoert;
• De planning van vakanties, bereikbaarheid en het crisispiket waar jij ook zelf actief aan deelneemt.

Daarnaast geef je strategisch advies aan de directie en het bestuur over complexe dossiers, waarbij jouw inbreng van cruciaal belang is voor het behalen van de gestelde doelen.

[1] De functiebenaming Clustermanager wordt beschouwd als werktitel en kan nog worden gewijzigd.

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Je begint de dag met een weekstart van het team, waarin jullie de lopende zaken en signalen uit de samenleving bespreken. Daarna heb je een overleg over de doorontwikkeling van de newsroom. Vervolgens voer je een gesprek met één van je teamleden over haar persoonlijke ontwikkeling. 's Middags heb je een overleg met de wethouder over de nieuwe visie op communicatie en participatie. Je bespreekt de bestuurlijke wensen en vertaalt deze naar concrete plannen. Tussendoor spar je met één van je adviseurs over de communicatie in een dossier en check je of er nog bijzonderheden zijn in je mailbox.. Aan het einde van de dag adviseer je de stuurgroep over een complex participatieproject, waardoor het project weer verder kan.

Wie je bent

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van communicatie, media of een vergelijkbare studie;
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je beschikt over sterke strategische adviesvaardigheden en hebt een scherp analytisch vermogen;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Daarnaast heb je een proactieve, zelfstandige instelling en een talent voor samenwerking.

In welk team kom je terecht

Onze organisatie is trots op haar collegiale en open werksfeer. We geloven dat je de beste resultaten bereikt door samen te werken en gebruik te maken van elkaars sterke punten. Jouw rol is hierin essentieel, aangezien je nauw samenwerkt met diverse teams en afdelingen.

Het team Advies en Ondersteuning bestaat uit ruim 36 medewerkers die werkzaam zijn op het terrein van communicatie, juridische zaken, bestuurszaken, veiligheid en onderzoek.

Binnen het team communicatie werken 13 collega’s waarvan 9 communicatieadviseurs en 4 communicatiemedewerkers. Elke adviseur en medewerker heeft zijn eigen aandachtsgebied. We werken nauw samen en vervangen elkaar waar nodig. We hebben regelmatig overleg en intensief contact met het bestuur, de directie en andere medewerkers. We zijn voortdurend bezig met de ontwikkeling en innovatie van ons vakgebied. De sfeer is enthousiast en deskundig, daarnaast hebben we veel plezier in ons werk en met elkaar.

Dit bieden we je

• Een jaarcontract met een salaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (op basis van 36 uur, schaal 12)
• Na een jaar kans op een vast contract, afhankelijk van je beoordeling
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling
• Flexibel, hybride werken in overleg met je team
• Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal
• Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie
• Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk)
• Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP)

Enthousiast geworden?

Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met dinsdag 15 oktober. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer 2024-055-AO

Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Esther ter Horst, teammanager Advies en Ondersteuning (06-29287587 of esther.ter.horst@houten.nl of met Nadine van Vliet, personeelsadviseur (06-21678893).

Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 oktober. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet! 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Kom je bij ons in dienst? Dan is een VOG verplicht.
 
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!