Teamleider Jeugd &Wmo

Groei mee!

De gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen

Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.

We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.

Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Bij de afdeling Jeugd & Wmo zoeken wij een enthousiaste collega:

Teamleider Jeugd & Wmo
32 uur per week

WORDT DIT JOUW NIEUWE WERKPLEK?
De afdeling Sociaal bestaat uit vier teams: Preventie, Sociaal Domein & Welzijn, Front- & Backoffice, en Jeugd & Wmo. Je gaat werken binnen het team Jeugd & Wmo.

Het team bestaat uit Jeugdhulpverleners, Leerplichtambtenaren, Gedragswetenschappers en Wijkconsulenten Wmo. Collega’s met een zeer diverse achtergrond en een rijke ervaring binnen de hulpverlening.

We vullen elkaar aan qua kennis, zijn team gericht en vinden het belangrijk om naast hard werken oog te hebben voor elkaar. Als team staan we voor betrokkenheid, kwaliteit, gedrevenheid en ontspanning.

BEN JE BENIEUWD WAT JE GAAT DOEN?
Wij bieden een uitdagende functie met de volgende werkzaamheden:

Leidinggeven

• Je geeft leiding aan het team Jeugd & Wmo en stuurt de dagelijkse processen aan;
• Je bent verantwoordelijk voor o.a. de personeelszaken, financiën, informatievoorziening en de administratieve organisatie;
• Je dagdagelijkse werkzaamheden bestaan uit de operationele aansturing van ca. 25 medewerkers. Je doet dit planmatig aan de hand van een teamplan, individuele werkplannen, (financiële en administratieve) informatievoorziening en de organisatorische doelen aangaande het sociaal domein;
• Je bent budgethouder voor alle budgetten aangaande jeugdhulpverlening en jeugdzorg;
• Binnen het MT van de afdeling Sociaal vertegenwoordig je het team en adviseer je de strategisch manager in afstemming met de andere drie teamleiders van de afdeling;
• Je ziet toe op het gebruik van best practices en bent de sparringpartner van de gedragswetenschappers wanneer het gaat om het vernieuwen of aanscherpen van werkwijzen en methodieken;
• Je bent onderdeel van het concernmanagementteam (CMT) waar je met alle leidinggevenden van de gemeente de impact bespreekt die organisatieontwikkelingen op jouw team hebben.

Beleid en advies

• Je ziet er op toe dat beleidsontwikkelingen vertaald worden naar werkprocessen en werkafspraken in jouw team. Denk hierbij aan landelijke ontwikkelingen zoals de Hervormingsagenda Jeugd, regionale ontwikkelingen zoals het Regionaal Expertise Team en lokale ontwikkelingen zoals het onderzoeken van mogelijkheden om als gemeente ambulante jeugdhulp te bieden;
• Je adviseert de strategisch manager en andere teamleiders over vraagstukken die het team overstijgen vanuit het eigen aandachtsgebied zoals wachtlijsten;
• Je ontwikkelt het teambeleid (personeelsplanning, opleidingsplannen, managementinformatie etc.) op tactisch-strategisch niveau en geeft hier uitvoering aan;
• Je volgt en evalueert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt resultaten in beleidsvoorstellen en -notities.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?
Je bent flexibel, denkt strategisch, bent in staat om met je team de doelstellingen te halen.

• Een relevante HBO of WO opleiding;
• Relevante werkervaring in bijvoorbeeld de jeugdhulpverlening, jeugdzorg of Gecertificeerde Instellingen;
• Kennis en inzicht in vraagstukken met name op het gebied van Jeugd, landelijk beleid op het gebied van het sociaal domein en geldende werkstandaarden (zoals de verschillende beroepscodes);
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal.

WIJ BIEDEN JE HET VOLGENDE
Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de functieschaal 11, salaris maximaal € 6.072,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of bedrijfsfitness;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor het (opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische fiets)? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruimte kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

IS JE INTERESSE GEWEKT?
Graag ontvangen we jouw motivatiebrief en CV via onderstaande sollicitatielink of via vacature@medemblik.nl.

Voor vragen en aanvullende informatie kun je altijd nog even contact opnemen met Leon Chevalking, Strategisch Manager Sociaal via telefoonnummer 06-25697290.

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via 06-25697151 of Roxanne Wagemaker via 06-50164664.