Coördinator (inwoners)participatie

Wil jij jouw ideeën over (inwoners)participatie inzetten om bij te dragen aan de belangrijke en veelzijdige taken van gemeente Ridderkerk? Zit verbinden, coördineren, netwerken en het betrekken van inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen in je bloed? En ben jij ook nog iemand die graag zelf je functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Wij zijn op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team Communicatie & Dienstverlening.

Per direct zoeken wij een nieuwe collega voor de (nieuwe) functie:

Coördinator (inwoners)participatie

24 uur per week

Wat ga je doen als Coördinator (inwoners)participatie?

In de gemeente Ridderkerk vinden we het belangrijk inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen actief te betrekken bij de onderwerpen die invloed op hen hebben. In de recent vastgestelde Nota Betrokken Samenleving zijn spelregels vastgelegd om participatie zo optimaal mogelijk te laten verlopen. In de (nieuwe) functie van Coördinator (inwoners)participatie ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van ons participatiebeleid. 

Als Coördinator (inwoners)participatie vertaal jij het participatiebeleid naar ons werk van alledag. Je adviseert collega’s (on)gevraagd over hoe zij inwoners, ondernemers en maatschappelijke instellingen op de beste manier kunnen betrekken en terugkoppelen. Ook neem je hen mee in de verschillende off- en online participatie instrumenten. 

 

Je legt intern verbinding en bent een spil tussen teams en projecten en onze (wijk)contactfunctionarissen. Ook geef je kennis- en vaardigheidstrainingen zodat projectleiders de participatie(instrumenten) op de juiste manier inzetten. Je spart ook met initiatiefnemers over hoe zij vorm geven aan hun participatietrajecten in het kader van de Omgevingswet. 

Daarnaast heb je scherp in beeld welke projecten er lopen en hoe de participatie hierbinnen wordt opgepakt. Hierover rapporteer je aan de wethouder. Ook houd je je bezig met het beoordelen van participatieplannen en verslagen volgens ons participatiebeleid. Je communiceert zowel intern als extern over de verschillende participatietrajecten binnen onze gemeente. Tot slot houd je de trends- en ontwikkelingen rondom (online) participatie scherp in de gaten en vertaalt deze naar onze organisatie. 

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Wat vragen we van je?

We zoeken een echte aanjager. Iemand die het een uitdaging vindt het nieuwe participatiebeleid goed te laten landen in onze organisatie en zich niet snel uit het veld laat slaan. Je denkt in mogelijkheden en weet daarmee iedereen om je heen te inspireren. Ben jij degene die graag het voortouw neemt en niet stopt voordat het doel is bereikt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Je hebt minimaal MBO + of HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minstens 3 jaar werkervaring op het gebied van omgevingscommunicatie en/of participatie.
• Je bent zelfstandig, omgevingsbewust en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Je bent nauwkeurig, verbindend en veerkrachtig.
• Je bent een stevige adviseur en flexibele teamspeler die samenwerken met andere afdelingen vanzelfsprekend vindt. Je voelt je op je gemak in elke laag van de organisatie.
• Je bent proactief, innovatief en gaat oplossingsgericht te werk.
• Je bent in staat in korte tijd een intern en extern netwerk op te bouwen.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Vanessa ’t Hoen, teamleider Communicatie & Dienstverlening via v.t.hoen@ridderkerk.nl of via 06 21 85 71 95.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment  via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl.

De vacature is extern uitgezet. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.