Vacature
24-36 uur, maximaal € 6.862,00 bij 36 uur (schaal 12)
Breng jij als Concernadviseur risicomanagement onze organisatie naar een hoger niveau? Versterk ons team en ontwikkel innovatieve strategieën om risico's te beheersen en kansen te benutten in een dynamische gemeentelijke omgeving!
WAT GA JE DOEN ALS CONCERNADVISEUR RISICOMANAGEMENT?
Als Concernadviseur Risicomanagement neem je een sleutelrol in bij het versterken van ons risicobeheer. Je staat aan het roer van een innovatief pilotproject dat een nieuwe, systematische aanpak van risicomanagement in onze hele organisatie introduceert.
In deze functie ontwikkel en implementeer je risicomanagementprocessen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Je duikt diep in onze bedrijfsprocessen om grondige risico-inventarisaties uit te voeren en formuleert vervolgens effectieve beheersmaatregelen. Hierbij besteed je bijzondere aandacht aan het waarborgen van onze bedrijfscontinuïteit. Je fungeert als trusted advisor voor het lijnmanagement, ondersteunend bij het identificeren van risico's en het verkrijgen van diepgaand inzicht in hun specifieke processen. Om de effectiviteit van onze beheersmaatregelen te garanderen, coördineer je audits en voer je deze geregeld uit.
Een belangrijk aspect van je rol is het opstellen van heldere, periodieke rapportages over het functioneren van ons risicomanagementsysteem. Deze rapportages bevatten niet alleen een overzicht van de huidige stand van zaken, maar ook concrete voorstellen voor verbetering in de gehele organisatie.
Daarnaast draag je bij aan diverse control-activiteiten, zoals benchmarks en andere analyses die ons helpen onze prestaties te meten en te verbeteren. Door gebruik te maken van risicomanagementsystemen creëer je een overzichtelijk beeld van onze risico's en kansen. Jouw werk stelt de organisatie in staat om proactief en snel te handelen op verbetermogelijkheden. Zo speel je een cruciale rol in het versterken van onze organisatorische veerkracht en het waarborgen van onze operationele continuïteit. Als Concernadviseur Risicomanagement ben je de spil in ons voortdurende streven naar een robuuste en toekomstbestendige organisatie.
WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?
Deze functie biedt je de kans om een significante impact te maken op het risicomanagement van de hele gemeentelijke organisatie. Je krijgt de ruimte om innovatieve ideeën te implementeren, werkt samen met diverse disciplines en draagt direct bij aan de strategische besluitvorming. Met uitstekende ontwikkelmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving, is dit dé plek om je expertise in risicomanagement te benutten én naar een hoger niveau te tillen.
DIT KRIJG JIJ
Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 6.862,00 bruto per maand (schaal 12), o.b.v. 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:
- Een contract van 24-36 uur per week aan voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst.
- Een organisatie met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
- Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card.
- Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
- Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
- Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
- We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
DIT NEEM JIJ MEE
Als Concernadviseur Risicomanagement ben je een ervaren professional die excelleert in het identificeren, analyseren en beheersen van risico's in complexe organisaties. Je combineert een scherp analytisch vermogen met uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor je complexe risico-gerelateerde onderwerpen helder kunt overbrengen aan diverse stakeholders, van operationeel tot bestuurlijk niveau.
Je proactieve en oplossingsgerichte aanpak stelt je in staat om niet alleen risico's te identificeren, maar ook innovatieve beheersmaatregelen voor te stellen.
Je bent een inspirerende persoonlijkheid die anderen weet te motiveren en te overtuigen van het belang van effectief risicomanagement. Met je collaboratieve werkstijl bouw je moeiteloos partnerships op binnen de organisatie en functioneer je effectief in multidisciplinaire teams. Je politiek-bestuurlijke sensitiviteit is essentieel om te navigeren in de unieke context van onze gemeentelijke organisatie. Daarnaast beschik je over:
- Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, finance-of risicomanagement.
- Aantoonbare ervaring met het implementeren en optimaliseren van risicomanagementprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en best practices op het gebied van risicomanagement en compliance.
- Vaardigheid in het werken met risicomanagementsystemen en data-analysetools
- Ervaring met of affiniteit voor risicomanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre.
ONS TEAM
Team Concerncontrol is onderdeel van de afdeling Bestuur & Communicatie. Deze afdeling is onderdeel van het cluster Interne Dienstverlening en Advisering (IDA). Wij staan het college van burgemeester en wethouders en de ambtelijke organisatie bij, zodat zij succesvol kunnen opereren en het vertrouwen kunnen genieten van de gemeenteraad, burgers en partners in de stad en de regio. Er is alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Je werkt intensief samen met risicomedewerkers door de gehele organisatie. Maar ook met mensen binnen ons eigen team, waaronder de Functionaris Gegevensbescherming en adviseurs interne controle. En ook met medewerkers van andere onderdelen zoals team Financieel Expertise, afdeling IV (waaronder informatieveiligheid), afdeling HR (o.a. werkprocesspecialisten).
WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE
Enthousiast geworden? We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 3 november 2024 tegemoet.
De sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 14 november.
Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Luuk de Leede, Concerncontroller/manager team Control via 06 3167 5910. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Patricia de Beer, Corporate recruiter via 06 5275 7940. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!
We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.
WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
