Vacature
Werken bij Zoetermeer als
Medior APV Vergunningverlener
Ben jij een overtuigende en zorgvuldige vergunningverlener en wil jij je bezighouden met het toetsen aan de regelgeving op het gebied van vergunningverlening? Wil jij aan de slag binnen een organisatie waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!
Dit is wat we je bieden
- Werk dat jou op het lijf is geschreven
naast een uitdagende baan waar jij echt het verschil kan maken bieden wij je veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. - Een passend salaris
van max. €4.811 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring. - 17,05% individueel keuzebudget
dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. - Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
een contract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. - Prima arbeidsvoorwaarden
als een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen, en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen. - Flexibiliteit
om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past.
Jouw uitdaging
Als Apv vergunningverlener binnen onze organisatie ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken met betrekking tot vergunningverlening, met een focus op de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere Wetten, zoals de Alcoholwet, de Zondagswet en de Wet op de Kansspelen. Je begeleidt juridische processen en vertegenwoordigt de gemeente in verschillende dossiers. Hierbij zorg je ervoor dat aanvragen getoetst worden aan geldende wet- en regelgeving, en stel je (complexe) beschikkingen op.
Daarnaast behandel je zienswijzen, zowel schriftelijk als mondeling, en vertegenwoordig je de gemeente bij de externe commissie voor bezwaar- en beroepschriften. Je onderhoudt nauwe samenwerking met ketenpartners en bewaakt de afstemming van gemeentelijke regelgeving en verordeningen. Ook lever je input voor het gemeentelijk beleid en verordeningen, waarbij je toetst op de toepasbaarheid ervan.
Binnen de afdeling fungeer je als vraagbaak op het gebied van vergunningverlening en ben je het aanspreekpunt voor de toezichthouder openbare ruimte. Een belangrijk onderdeel van je takenpakket is het uitvoeren van Bibob-toetsen en het ondersteunen bij de implementatie, interpretatie en toepassing van wet- en regelgeving. Ook draag je bij aan het opstellen van (complexe) beschikkingen.
Dit zijn wij
Zoetermeer heeft de ambitie binnen vijftien jaar 10.000 tot 16.000 extra woningen te bouwen, op verschillende plekken in de stad, ook in de bestaande bebouwing. Daarnaast wil de gemeente Zoetermeer bruis en evenementen in de stad stimuleren. Een enorme opgave, waar de medewerkers van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving de komende jaren hun handen meer dan vol aan gaan hebben.
We zijn een klein team met een collegiale sfeer. We zijn een stabiel team met veel kennis. Kennisdeling vinden we belangrijk en daarom delen we wekelijks onze kennis en ervaringen met elkaar. We zijn constant samen bezig om onze werkzaamheden te ontwikkelen. In ons team krijg je de ruimte om mee te kijken en daarmee veel en snel te kunnen leren. Je komt te werken in een team waar veel positieve energie zit en dat een hoog niveau van dienstverlening nastreeft bij afhandeling van de vergunningen. Daarnaast leren we veel van elkaar en kijken we samen naar kansen in plaats van onmogelijkheden.
Dit ben jij
Als APV vergunningverlener ben je als casemanager verantwoordelijk voor de beoordeling van de (complexe) vergunningaanvragen. Het gaat hoofdzakelijk om de Algemene Plaatselijke Verordening (zoals evenementenvergunningen) en Bijzondere Wetten (zoals de Alcoholwet, Zondagswet en de Wet op de Kansspelen). Het adviseren van de aanvrager in het proces van vergunningverlening behoort tot jouw takenpakket, alsmede het voeren van overleggen met en inwinnen van adviezen bij de VRH, ODH, politie of andere adviseurs.
Je kunt denken vanuit meerdere invalshoeken, signaleert wat nodig is om je werk goed te kunnen doen en weet zo nodig collega’s buiten de afdeling in te schakelen. Verder ben je een sparringspartner voor je collega’s. Daarnaast beschik je over een politiek-bestuurlijke antenne.
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare kennis en werkervaring van de Awb, de APV, Bijzondere Wetten en de wet Bibob.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Medewerker Vergunningen
Goed om te weten
Enthousiast? Solliciteer via de sollicitatiepagina. De gesprekken zullen in overleg worden gepland.
Als er een geschikte kandidaat gevonden wordt zal de vacature eerder gesloten worden, wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
