Buitengewoon opsporingsambtenaar (boa)

Als buitengewoon opsporingsambtenaar waarborg je de naleving van wetten en regels, handhaaf je de openbare orde en draag je bij aan een veilige gemeente. Of het nu gaat om toezicht op de Drank- en Horecawet, evenementenbeheer of jeugdzaken, jij bent de sleutelfiguur. Je vertegenwoordigt de gemeente met integriteit en draagt bij aan een verbeterde leefomgeving. Flexibiliteit is een must, maar jouw inzet maakt echt het verschil!

Informatie
Je verricht voor de gemeente toezicht- en handhavingswerkzaamheden als buitengewoon opsporingsambtenaar. In deze functie worden dagelijks de Algemene plaatselijke verordening (Apv), de Afvalstoffenverordening en andere wet- en regelgeving toegepast. Je signaleert overtredingen op basis van deze verordeningen en wet- en regelgeving en je stelt zo nodig een proces-verbaal op. Belangrijke onderwerpen zijn het toezicht op de Drank- en Horecawet, parkeren, jeugd, aanbieden afval, evenementen, ondermijning en prostitutie.

Je vertegenwoordigt de gemeente op een correcte en integere manier. In de uitvoering van werkzaamheden treed je in contact met betrokkenen en adviseer je hen vakkundig en klantgericht over de meest uiteenlopende zaken. Door deze en andere taken in je functie lever je een bijdrage aan het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in onze gemeente. De werkzaamheden vinden ook plaats op onregelmatige tijden, feestdagen en in weekenden.

Functie-eisen
Communicatief ben je zeer vaardig, je maakt makkelijk contact en bent goed benaderbaar. Ook weet je de jeugd op een goede manier aan te spreken en met een goede argumentatie weet jij ze te overtuigen. Servicegerichtheid staat bij jou hoog op het lijstje en je bent altijd bereid om te helpen! Daarnaast ben je stressbestendig en kan je op een onafhankelijke manier denken. Ook is het voor jou geen probleem om onregelmatig te werken (bijvoorbeeld met feestdagen) en geniet je ervan om buiten te zijn.

• Je bent in het bezit van een geldig diploma buitengewoon opsporingsambtenaar (boa).
• Een diploma Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV) is een pré.
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent in het bezit van een RTGB-certificaat of bent bereid deze te halen.
• Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je bent in het bezit is van rijbewijs B.
• Je beschikt over een goede fysieke en mentale conditie.
• Je bent stressbestendig, resultaat- en klantgericht, zelfstandig maar ook een teamplayer.
• Met je positieve houding en uitstraling ben je het visitekaartje van de gemeente.
• Je bent een echte handhaver die niet aarzelt om verbaliserend op te treden.
• Je hebt een positieve insteek en zoekt altijd naar kansen en mogelijkheden in jouw optreden.

Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 7).

Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (Ikb) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of-school.
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten organiseren we sportactiviteiten en deelname aan NL Doet.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Over het team Veiligheid
Het team Veiligheid geeft vorm aan het Integraal Veiligheidsbeleid van onze gemeente. Het team bestaat uit een teamleider, drie beleidsmedewerkers (waarvan een de boa’s aanstuurt), een ondersteuner, een jurist en zes boa’s. Daarnaast werken we graag met stagiaires voor zowel de boa-taken als voor beleidsopgaven. Het team Veiligheid is een klein team, waarin we nauw met elkaar samenwerken. Meedenken met en ondersteunen van elkaars opgaven zijn belangrijke uitgangspunten. Het team is gehuisvest in een eigen pand aan De Zeestraat in het centrum van Volendam.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.

Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je voor 17 oktober 2024 uploaden via het sollicitatieformulier

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robin Coster, beleidsmedewerker Integrale Veiligheid/teamleider Handhaving. Voor informatie over de procedure kan je contact opnemen met Esther van Eijk, recruiter. Beiden zijn bereikbaar op (0299) 398 398.