Senior adviseur verkeer

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Senior adviseur verkeer

Mobiliteit staat in Huizen hoog op de agenda. Naast aandacht voor verkeersveiligheid gaat het dan om zaken als projecten in relatie tot bijvoorbeeld openbaar vervoer, doorfietsroutes en laadinfra en regionale initiatieven zoals een hubstrategie of deelmobiliteit. Op verkeerskundig terrein professionaliseren we snel en daarbij is ruimte voor een senior verkeerskundige die van aanpakken weet. Een afwisselende en uitdagende baan waarin je veel mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen.

Zo maak jij het verschil
Als senior adviseur verkeer ben je de voortrekker op het terrein van verkeer, ook projectmatig. Je doet dit vanuit de afdeling Openbare werken, dat samen met de afdeling Omgeving het Fysiek domein vormt binnen de gemeente Huizen (samen ruim 98 fte).

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je coördineert de diverse processen en projecten op verkeerskundige terrein en ondersteunt hierbij waar nodig je collega’s.
• Je initieert of participeert in de beleidsontwikkeling op verkeerskundig terrein, zoals verkeersveiligheid (SPV 2030), de uitwerkingen van het fietsbeleid en GOW-30.
• Je geeft meer complexe verkeerskundige adviezen bij ruimtelijke ontwikkelingen, reconstructies en bouwplannen.
• Je bewaakt de uitvoering van de werkzaamheden die voortkomen uit het gemeentelijk mobiliteitsplan, de MJOP’s in het fysiek domein, meldingen en regionale samenwerkingen en je maakt hiervoor plannen van aanpak en voorstellen.
• Je participeert in diverse gemeentelijke, regionale en provinciale overleggen, werkgroepen en projecten, waar je adviseert over zaken op jouw werkterrein.
• Je bevordert en draagt bij aan de samenwerking tussen de verkeerskundige en andere disciplines binnen de afdeling en het fysiek domein van de gemeente Huizen.

Doe het samen met …
27 bevlogen collega’s binnen jouw team BORG, die zich in een goede onderlinge sfeer inzetten voor het beheren en onderhouden van de openbare ruimte (boven- en ondergronds), gebouwen, havens, speelplaatsen, groen en begraafplaatsen. De collega’s werken aan een professionele ontwikkeling van het assetbeheer en ook wordt de projectorganisatie -inclusief projectmatig werken- opgezet. Als teamleden hebben we veel voor elkaar over en stellen we samenwerking voorop. Een goede balans van thuis en op kantoor werken vinden we hierbij belangrijk.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor assetmanager Andre
“Onze organisatie is nog volop in transitie naar assetmanagement. Dit geeft mij veel ruimte om hier met veel zelfstandigheid mijn verantwoordelijkheid te kunnen nemen”.

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- per maand (schaal 10) met een doorgroei naar maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11). Daarnaast behoort, afhankelijk van ervaring, een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Een jaarcontract om elkaar eerst goed te leren kennen. Daarna zetten we het contract graag om in een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• De vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag, een telefoon en laptop.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, als dat bij jouw situatie past.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Van nature ben je initiatiefrijk, een zelfstarter, en een echte teamplayer die het werk integraal benadert. Als senior ben je natuurlijk ook omgevingsbewust en heb je inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent verder communicatief vaardig, je weet anderen op een prettige manier te overtuigen, ook bij tegenstrijdige belangen. Je bent hierbij klantgericht, pragmatisch en resultaatgericht.

Verder heb je:

• minimaal een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld in de vorm van een relevante afgeronde opleiding in de richting verkeerskunde).
• ruime ervaring bij overheden op het terrein van verkeer en vervoer.
• ruime kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 17 november 2024 via de sollicitatiebutton. Kandidaten die wij graag willen spreken krijgen mogelijk voor die tijd al een uitnodiging voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Edith Elberts, teamleider Beheer openbare ruimte en gebouwen, via 06 – 15 96 54 97. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Jos Stegman, P&O adviseur fysiek domein, via 06 – 31 13 61 54.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk een week na de reactietermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een kennismaking met het team, een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek.
3. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.