Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard zoekt een

Corporate recruiter

Ben jij sterk in het voeren van selectiegesprekken, heeft de candidate journey voor jou geen geheimen en help jij vacaturehouders graag om voor hen het beste sollicitatieproces neer te zetten? Dan zijn we op zoek naar jou!

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) werkt voor drie organisaties; gemeente Maasdriel, gemeente Zaltbommel en de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard en transformeert naar een vraag gestuurde organisatie. Collega’s HRM, Juridische Zaken, Automatisering en Financiën werken binnen de bedrijfsvoering.

Als corporate recruiter maak je onderdeel uit van het team HRM, waar jij samen met de co-managers HRM en onze ondersteuners alle wervingsvraagstukken oppakt voor de 3 organisaties. We stellen onszelf het doel om een zo goed mogelijke kandidaat beleving na te streven en tot succesvolle aannames van collega’s te komen. Waarbij succesvol betekent dat we tot een goede match komen en de medewerker zich ook voor langere tijd aan ons verbindt. Jij levert hierbij een belangrijke bijdrage!

De functie

Met jouw HRM collega’s heb je de verantwoordelijkheid om vacaturehouders te adviseren over wervingsvraagstukken en ervoor te zorgen dat er voldoende goede collega’s instromen. Dat doe je door het wervingsproces te begeleiden en deel te nemen aan de selectie.

Waar ga je je verder mee bezig houden?

• Je stelt vooraf met de vacaturehouder de vacature scherp en adviseert hoe de werving het beste vormgegeven kan worden.
• Je zorgt ervoor dat er een wervende vacaturetekst komt, dat deze wordt gepubliceerd op de juiste kanalen en dat we gedurende het hele jaar met ons werkgeversmerk zijn vertegenwoordigd op verschillende arbeidsmarktcommunicatiekanalen.
• Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op gesprek komen en we uiteindelijk een nieuwe collega aan ons weten te binden. Daarin help je de manager in het maken van de juiste keuze door advies te geven en door te faciliteren dat er objectief wordt vergeleken tussen kandidaten.
• Je bent proactief bezig met het benaderen van potentieel goede kandidaten en het organiseren van activiteiten die ons helpen ons werkgeversmerk in de regio goed neer te zetten.
• Jij bent het aanspreekpunt als er vragen zijn, vanuit de organisatie of vanuit kandidaten.

Over de organisatie

Waar kom je werken?

Tussen de Maas en de Waal ligt het ‘riviereiland’ Bommelerwaard. Door de centrale ligging langs de A2, het afwisselende landschap en de rijke historie is het aantrekkelijk om te wonen, recreëren e?n werken. De gemeenten Zaltbommel en Maasdriel werken nauw samen om dit in stand te houden. De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM.

Pronken zit niet in onze aard, maar we zijn trots op al het moois dat de Bommelerwaard te bieden heeft. Onze ambities zijn hoog, maar realistisch. De sfeer binnen onze organisatie is informeel en de lijnen zijn kort. In deze functie versterk je samen met zo’n 11 collega’s het team HRM. Ben jij op zoek naar een baan bij de lokale overheid? Kom werken in de Bommelerwaard!

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou? 

•  Je bent in het bezit van een relevante afgeronde HBO-opleiding bijv. op het gebied van HRM, Communicatie. 
• Je hebt minimaal 3-4 jaar ervaring met recruitment en het begeleiden of zelf uitvoeren van werving en selectietrajecten. Ervaring binnen de lokale overheid is een grote pré.
• Je hebt ervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten.
• Je hebt een visie met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie.
• Je neemt initiatief, wacht niet af en bent zelfstartend.
• Je kunt makkelijk schakelen, bent flexibel en communicatief vaardig op alle niveaus.
• Humor en  een zonnig karakter worden ook zeer gewaardeerd.

Arbeidsvoorwaarden 

Je start met een jaarcontract en de intentie is er om dat na een jaar om te zetten in een vast contract. Naast een marktconform salaris op schaal 10, maximaal € 5.313,-- bruto (fulltime) ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Je beslist zelf hoe je het IKB wilt gebruiken. Je kunt het bijvoorbeeld gebruiken om extra verlofdagen aan te kopen of laten uitbetalen op een moment dat jou past. Ook krijg je een laptop en mobiele telefoon in bruikleen. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding, variabele werktijden, uitstekende pensioenregeling waarbij het grootste deel van de premie door de werkgever wordt betaald en studiemogelijkheden. Wij werken (veelal) digitaal en daar waar je nodig bent. Vanuit huis, op locatie of het gemeentekantoor. Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid. De standplaats van deze functie is het gemeentehuis in Kerkdriel.

Meer informatie 

Maakt je dit allemaal nieuwsgierig? Wij zijn ook heel nieuwsgierig naar jou! Stel jezelf aan ons voor en vertel ons waarom wij met jou het gesprek moeten aangaan. Daarin vertellen wij jou dan graag meer over onze plannen en jij ons hoe jij daar bij past en wat je voor ons kunt betekenen. 

Kijk eens op onze website https://www.werkenvoordebommelerwaard.nl voor meer informatie over het werken in onze gemeentelijke organisaties in de Bommelerwaard. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Marieke van den Beemt, co-manager HRM. Je bereikt haar via telefoonnummer 088-2044677 of mvandenbeemt@bommelerwaard.nl. Heb je vragen over de procedure, mail dan naar sollicitatie@bommelerwaard.nl.

Deze vacature wordt gesloten op het moment dat we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Bij gelijke geschiktheid, krijgen interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.