Werkvoorbereider Civiele Techniek

Dan is dit jouw baan!

Als Werkvoorbereider houd je je bezig met het technisch ontwerp en de werkvoorbereiding van civieltechnische werken in Amstelveen en Aalsmeer. Van begin tot eind ben jij dé kracht achter het technisch ontwerp en de werkvoorbereiding van civieltechnische projecten. Jij maakt schetsontwerpen en stelt bestektekeningen en RAW-bestekken op voor veel verschillende soorten projecten in de openbare ruimte. Je zorgt voor het aanvragen van vergunningen, zet onderzoeken uit en zorgt ervoor dat alle projecten aan de regelgeving voldoet. Je stemt af en werkt samen met projectleiders, projectmanagers, landschapsarchitecten, technisch adviseurs en beheerders van de openbare ruimte.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Praktische en theoretische kennis op het gebied van civiele techniek (UAV/RAW).
• Minimaal 5 jaar ervaring met het inrichten/technisch ontwerpen van de openbare ruimte.
• Een duurzaam- en klimaatbestendige blik op de openbare ruimte.
• Ervaring met Microstation/AutoCAD.

Onze ideale collega heeft passie voor de combinatie groen en grijs en het fysiek inrichten van de openbare ruimte. Je houdt van je vak, streeft naar kwaliteit en werkt graag samen met anderen. Onze ideale nieuwe collega is toegewijd, resultaatgericht, toont lef en gaat voor teamresultaat. Je bent een echte doener en bent in staat om concrete resultaten te behalen.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris van maximaal €4.811,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een team wat met plezier, passie en vakkennis letterlijk aan projecten bouwt. Natuurlijk hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's, het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Het Projectbureau is onderdeel van de afdeling Projecten en Advies Buitenruimte. Ons team bestaat uit circa 30 collega's. Iedereen uit ons team draagt bij aan het voorbereiden, uitwerken, aanbesteden en realiseren van civieltechnische projecten. Iedere dag werken we samen om de leef- en werkomgeving van inwoners en ondernemers te verbeteren. Het geeft enorm veel voldoening om letterlijk door je eigen innovatieve projecten te rijden in Amstelveen en Aalsmeer!
Wil je alvast kennismaken met wat collega's? Neem dan een kijkje op het LinkedIn profiel van Ramon van der Loos (Technisch Manager), Jacob Pijper (Teamleider Projectbureau) en Henri Desmet (Landschapsontwerper). 

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Jacob Pijper (Teamleider Projectbureau). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Monique van Asselen (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 49 11. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 10 14 75 63.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!