Toezichthouder Omgevingswet/Bouwinspecteur

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Vergunningverlening, toezicht en handhaving zoeken wij per 1 januari 2025 een Toezichthouder Omgevingswet/Bouwinspecteur.

32/36 uur per week

Wat ga je doen?

Ben jij de bouwkundige expert die oog heeft voor detail? Als Toezichthouder Omgevingswet/Bouwinspecteur ben jij verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van vergunningen, wet- en regelgeving en beleidsrichtlijnen. Jij controleert bouwplannen, inspecteert bouwplaatsen en houdt toezicht op terreinen en gebouwen. Dankzij jouw bouwkundige kennis ben je uitstekend in staat om bouwtekeningen te beoordelen, de wapening van betonconstructies te keuren en productcertificaten te controleren. Je neemt deel aan heibesprekingen en zorgt ervoor dat het kalenderen van heipalen correct verloopt.

Maar jouw rol gaat verder dan alleen toezicht: handhaving is een groot onderdeel van jouw werk. Jij spoort illegale bouwactiviteiten op en behandelt handhavingsverzoeken, klachten en meldingen. Of het nu gaat om verkeerd geplaatste zonnepanelen, een illegale erfafscheiding, een welstandsexces of strijdigheid met het omgevingsplan, jij pakt het voortvarend aan en zorgt voor de juiste stappen richting een oplossing. Ook werk je nauw samen met instanties zoals DCMR en VRR, waarbij je afstemt over procedures en maatregelen. Als handhavingsexpert binnen het team ben jij dé specialist die zorgt voor naleving en resultaat.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou. 

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal een MBO diploma bouwkunde of een gelijkwaardig diploma (HBO is een pre).
• Het hebben van een AWB I- of ABW I- en II-diploma is een pre. Of je bent bereid deze diploma’s te behalen.
• Je kunt snel en efficiënt werken en je bent in staat zelfstandig en resultaatgericht te functioneren.
• Je bent stressbestendig, verantwoordelijk, omgevingsbewust en flexibel.
• Je denkt creatief en oplossingsgericht, met de moed om buiten de gebaande paden te treden en over bestaande structuren heen te kijken.
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vertegenwoordigt onze organisatie als een van haar visitekaartjes.
• Je bent proactief en klantgericht.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jolanda Schuurmans, Teamleider  via j.d.ruiter@ridderkerk.nl of via 06-53968123

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.