Senior Jurist Privaatrecht

Elk jaar verwelkomen we meer mensen die in onze stad willen wonen, werken en recreëren. De komende jaren verwachten we een toename van 70.000 banen, de bouw van 40.000 woningen, en een stijging van het aantal bus- en treinreizigers van 95.000 naar 125.000. Onze ontwikkelopgaven beslaan de hele stad, met een sterke focus op het centrum en de gebieden binnen de binnenring. Denk hierbij aan grote projecten zoals Knoop XL (9.000 woningen & een ondergronds busstation), HOV4, Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), en de Brainport Innovatie Campus. Meer informatie vind je op www.openeindhoven.nl. Dankzij het voorbereidende werk van onze collega’s kunnen we er nu samen voor zorgen om deze ontwikkelingen werkelijkheid te maken.

Jouw rol:

• Contractuele begeleiding van complexe gebiedsontwikkelingen: Je bent verantwoordelijk voor het contractueel begeleiden van complexe gebiedsontwikkelingen. Vanaf de start van een project denk je mee en lever je de privaatrechtelijke kaders die nodig zijn om het project succesvol te laten verlopen. Gedurende de looptijd optimaliseer je de contracten en ondersteun je de projectleider tijdens onderhandelingen.
• Opstellen van diverse overeenkomsten: Je stelt diverse overeenkomsten op die nodig zijn in verschillende fasen van gebiedsontwikkeling. Dit omvat onder andere samenwerkings-, intentie-, koop-, anterieure-, erfpacht- en huurovereenkomsten, evenals het vestigen van zakelijke rechten.
• Risicomanagement: Je zorgt ervoor dat de risico’s voor de gemeente afgedekt zijn door middel van goed doordachte voorwaardelijke en kwalitatieve verplichtingen.
• Advies en ondersteuning: Je adviseert je collega’s over vraagstukken op het gebied van grondbeleid, wonen, vastgoed en bedrijventerreinen. Je bent ook betrokken bij civielrechtelijke procedures en begeleidt je collega's naar gerechtelijke zittingen.
• Aanspreekpunt voor privaatrechtelijke vragen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor privaatrechtelijke vragen van collega’s. Je weet snel en effectief antwoorden te vinden, of je weet waar je de benodigde informatie kunt verkrijgen. Je adviezen zijn helder, goed onderbouwd en worden soms ook verstrekt aan externe partijen, waarbij zorgvuldigheid voorop staat.

Collega Wilbert van Vijfeijken: “Het werk bij de gemeente Eindhoven is heel dynamisch, je werkt aan grootschalige gebiedsontwikkelingen, woningbouwprojecten, maar soms ook aan een nieuw contract voor een midgetgolfbaan. Je kunt heel zelfstandig werken en je hebt veel vrijheid om je werk in te delen”.

Met wie doe je dat?
Je maakt deel uit van de afdeling Ontwikkelbedrijf binnen de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Hier werk je samen met collega-specialisten op het gebied van civiel recht, grondbeleid en planeconomie. In projectgroepen werk je nauw samen met projectleiders, publiekrechtjuristen en planeconomen om de juiste instrumenten in te zetten en zo projecten tot een succes te maken.

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, waarbij een universitaire of hbo-opleiding Nederlands recht, met specialisatie privaatrecht, de voorkeur heeft.
• Je hebt tenminste 7 jaar praktijkervaring.
• Je hebt ervaring in projecten, contractvorming, selectieprocessen en zakelijke rechten en erfpacht.
• Je bent geïnteresseerd in variëteit, schakelt snel en je legt (concern brede) verbindingen in de advisering.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• In het kader van onze benchmark vragen we jou een eerste salarisindicatie op te nemen in jouw cv.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Kom jij het maken voor Eindhoven?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 27 oktober.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Annet Hardon, Afdelingshoofd Omgevingsrecht via 06-52769256..

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.