Beleidsadviseur sport en bewegen

Jouw rol:
Eindhoven groeit in de komende jaren uit tot een stad van ruim 300.000 inwoners. In een groeiende stad is sport en bewegen van groot belang. Dit is ook opgenomen in het bestuursakkoord 2022-2026: “Sport en bewegen zijn belangrijk vanwege het plezier dat mensen eraan beleven, maar ook vanwege de maatschappelijke waarde. Voldoende bewegen heeft een grote impact op de mentale en fysieke gezondheid van inwoners. Het zorgt dat mensen vitaal en weerbaar zijn en mee kunnen doen in de samenleving”.

De afgelopen jaren zijn al stevige stappen gezet om de ambities uit het bestuursakkoord te vertalen naar concrete projecten. Zo is er een integraal huisvestingplan Sport opgesteld en verschillende subsidieregelingen vastgesteld. In de komende jaren wordt het borgen van het belang van sport en bewegen in de diverse programma’s onder de omgevingswet steeds meer van belang. Als senior beleidsadviseur vervul je een belangrijke rol in de beleidsmatige vertaling van de geformuleerde ambities:

• Je hebt een coördinerende rol te binnen het beleidsthema sport op onder andere de planning, financien en afstemming met de uitvoering.
• Je stelt beleidskaders op waarmee de uitvoerende afdelingen hun rol naar sportaanbieders, verenigingen en individuele gebruikers helder en doelmatig kunnen invullen.
• Op basis van evaluaties inventariseer je de knelpunten in het huidige beleid en vertaal je dit naar aanpassingen en/of nieuw sportbeleid wat financieel haalbaar is.
• Je bent in staat een opgave te vertalen naar het juiste beleidsmatige instrument of aanpak.
• Je creëert zowel intern en extern draagvlak voor de beleidsvoorstellenen
• Je bent in staat diverse ambities en initiatieven te wegen en te vertalen naar passende besluitvorming voor in het college of gemeenteraad.
• Vanuit de ambities van de gemeente schrijf je beleid en kaders die mee worden genomen in verschillende projecten en (omgevings)programma’s.
• Je maakt aansluiting met het sociale domein (gezondheid) en de preventieve werking van sport en bewegen. Je komt met ideeën om hierin gezamenlijk op te trekken.

Met wie werk je samen?
Het beleidsthema sport is onder gebracht on de afdeling Wonen en Voorzieningen, onderdeel van de sector Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling. Het team van sportbeleid bestaat uit nu nog uit vier adviseurs. Elke adviseur heeft de verantwoordelijkheid voor een aantal thema’s zoals topsport, sportinfrastructuur en urbansport. Bij de Gemeente Eindhoven is beleid en uitvoering gescheiden. Het team sportbeleid heeft zodoende als belangrijkste taak om de ambities en ontwikkeling te vertalen naar beleidsmatige kaders voor bijvoorbeeld tariefstelling, sporten voor mensen in armoede of met een beperking en het versterken van sportaanbieders. De uitvoering vindt plaats bij andere afdelingen. Eindhoven Sport is hierbij een van de belangrijkste samenwerkingspartners die de uitvoering oppakt. Je werkt in opdracht van het bestuur en van het afdelingshoofd. Ook adviseer je het management en het bestuur sport op basis van actuele ontwikkelingen.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar werkervaring met integrale beleidsontwikkeling en dit blijkt ook uit je cv, bij voorkeur op het gebied van sport en bewegen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met financiën, zodat je inhoudelijke adviezen kunt vertalen naar incidentele en structurele kosten en opbrengsten.
• Je legt gemakkelijk contact en motiveert mensen om in beweging te komen, neemt ze als trekker mee en zorgt dat er resultaten geboekt worden.
• Je houdt het overzicht en zorgt voor structuur in je eigen werkzaamheden en als aanvulling op het team.
• Je hebt een heldere en gestructureerde schrijfstijl waardoor jouw voorstellen voor de lezer op verschillende niveaus, ambtelijk en bestuurlijk begrepen worden.
• Je bent omgevingsbewust en laat dat zien door in de complexe omgeving waarin je werkt snel, gedegen afwegingen te maken en in je adviezen tegenstrijdige belangen en praktische uitvoerbaarheid niet uit het oog verliezen.
• Je bent intern en extern een volwaardige sparringpartner van bestuur en management voor complexe vraagstukken binnen jouw beleidsterrein.
• Ervaring met het werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie is een pre.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070 en € 6.862 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 3 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Koen Kerklaan, Afdelingshoofd Wonen en Voorzieningen via 06-47486156.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken staan gepland op staan gepland op 14 november (ronde 1) en 21 november (ronde 2).

Acquisitie stellen we niet op prijs.