Vacature
Ben jij een gedreven HR-medewerker en lever jij graag een bijdrage aan het ontwikkelen en inbedden van HR-processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als HR-medewerker binnen de ODZOB werk je nauw samen met jouw directe HR-medewerker collega. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vraagstukken. Naast twee HR-medewerkers, bestaat het volledige HR-team uit twee HR-businesspartners, twee organisatieadviseurs en een clustermanager. Binnen dit veelzijdige en gezellige HR-team zet ieder zijn talent in om samen de basis naar een hoger plan te brengen. Er zijn korte lijnen en op verschillende thema's wordt er nauw samengewerkt met de HR-businesspartners. Werkzaamheden die je gaat uitvoeren zijn o.a.:
- Inrichting en optimalisatie van de processen in ons personeelssysteem AFAS.
- Administratie rondom in-, door- en uitstroom.
- Verantwoordelijk voor juistheid van personeelsdossiers.
- Verwerken van salarismutaties en maandelijkse salarisverwerking-dag.
- Vertalen van CAO en HR-regelingen naar systemen.
Er liggen daarnaast allerlei mooie uitdagingen op je te wachten!
HR binnen de ODZOB
Als HR-team is het onze ambitie om ervoor te zorgen dat iedereen binnen de ODZOB ‘fijn kan werken’ en dat er ‘aandacht is voor iedereen’. Hiervoor zetten wij ons elke dag in. Concreet betekent dit dat we ruimte bieden aan de ontwikkeling van onze medewerkers en ons hard maken voor een plezierige en open werkcultuur. Daarnaast blijft het natuurlijk onze grootste uitdaging om ‘de juiste mensen binnen te halen, en te houden’. Hier zijn we dan ook continu mee bezig, gezien onze medewerkers een belangrijke bron zijn voor het succes van onze organisatie.
Samenwerken is binnen de ODZOB voor ons van groot belang. Er is een informele werksfeer waarin collega’s elkaar snel kunnen vinden én leren kennen. Collega’s zijn behulpzaam en staan voor elkaar klaar. Het open en flexibele kantoorconcept draagt daar zeker aan bij. Wij werken zoveel mogelijk digitaal én locatie- en tijdsonafhankelijk. Hierdoor heb je veel vrijheid. Wij geloven erin dat mensen eigen verantwoordelijkheid kunnen dragen en daar ook naar handelen. Door te doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt, kun je iedere dag het beste uit jezelf en je werk halen.
De ideale collega!
Onze nieuwe collega is analytisch en gedreven en heeft ruime ervaring in een administratieve HR functie. Je bent zeer bekwaam in het werken in het AFAS personeels-salarisadministratiesysteem en hebt ervaring als functioneel beheerder in AFAS.
We zoeken een enthousiaste, prettige persoonlijkheid met een praktische inslag op HR. Je bent communicatief en schriftelijk vaardig. Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau. Naast dit alles zoeken we natuurlijk ook gewoon een leuke collega, met wie we fijn kunnen samenwerken.
Wat bieden wij?
- Een vast dienstverband voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar).
- Een salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand op fulltimebasis (36 uur), Cao SGO schaal 8 (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Een maandelijkse opbouw van een vrij opneembaar Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris.
- Een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Flexibiliteit in werktijden.
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Alexander van de Meeberg clustermanager, telefoon 06-19269696.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Als we aanknopingspunten zien in je CV, dan nemen we snel contact met je op om met elkaar kennis te maken.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
