Privacy Officer

Help jij ons privacy aantrekkelijk(er) te maken?

Je krijgt van ons

• Ruimte om privacy en informatiebeveiliging op je eigen wijze naar een hoger niveau te tillen.
• Maximaal € 5.313,00 per maand (op basis van 36 uur per week) salarisschaal 10 cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Alle voorwaarden vind je op www.caogemeenten.nl.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Superleuke collega’s! Je werkt bij team Control, subteam Privacy en Informatieveiligheid (PIN). Wij adviseren direct, gevraagd én ongevraagd, aan management en bestuur. Binnen PIN zijn we gelijkwaardige collega’s die in alle vrijheid het werk verdelen en uitvoeren.
• Ruimte om je werktijd zelf in te delen en zelf te bepalen wanneer je thuis of op kantoor werkt. Dit doe je in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld door cursussen in onze Vijfheerenlanden Academy of door opleidingen.
• Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk.
• Een warm welkom tijdens je introductieperiode.

Wat ga je doen?
De visie van PIN: “Samen houden we het veilig. Onze werkplek, onze data en de privacy van onze inwoners.” Als Privacy Officer ondersteun je al je collega’s bij de privacy aspecten van hun werkzaamheden. Je speelt een belangrijke rol in het verhogen van het bewustzijn van privacy en informatiebeveiliging.

Dit doe je door:

• Je ondersteunt de teams met het bijhouden van het register van verwerkingen, het afsluiten van verwerkersovereenkomsten en de uitvoering van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s).
• Je stemt beveiligingsincidenten af met de betrokken teams, meldt datalekken bij de Autoriteit Persoonsgegevens en bewaakt de afhandeling van deze meldingen.
• Je adviseert collega’s en management indien nodig over privacy gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt de teams bij de inrichting van technische en organisatorische maatregelen.
• Samen met de FG en CISO bepaal je het privacy beleid.
• Je vervult de rol van beveiligingsbeheerder BRP.
• Je levert input voor de bewustwordingscampagne op het gebied van privacy en informatieveiligheid, denk aan artikelen op intranet, posters en ludieke acties.

Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Je hebt kennis van wetgeving rondom privacy, zoals AVG, Wpg en/of BRP.

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte
Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé.

Als grootste gemeente van de provincie Utrecht bieden we een thuis voor ervaren professionals en jong talent. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Vanwege de aanstaande verbouwing van het gemeentehuis in Leerdam, werken we per 1 januari 2025 in stadhuis Vianen en Meerkerk. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te ontmoeten en wanneer jouw functie dat toelaat is er ook ruimte om vanuit huis te werken.

De sollicitatieprocedure
Wil je eerst contact met een van ons? Vrijblijvend kennismaken met een kopje koffie of thee op een moment dat jou past? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sara Taihuttu via 088 - 599 74 00. Ze vertelt je graag alles over deze leuke functie!

Ben je al overtuigd? Leuk! Stuur dan je motivatiebrief en cv vóór 28 oktober 2024. De 1e sollicitatiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op maandag 4 november tussen 9:30 uur en 12:00 uur. We willen je vriendelijk vragen hier rekening mee te houden bij het insturen van je sollicitatie.

Met geschikte kandidaten gaan we zo snel mogelijk in gesprek en wachten we de sluitingsdatum niet af.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen onbeperkt mee kan doen, ook als je een beperking hebt. Dit streven we ook na op de werkvloer. Heb je vragen over de procedure of heb je een beperking en wil je weten hoe wij hier mee omgaan? Dan kun je contact opnemen met Cheryl Sterk, Recruiter, via 088-599 7393.

Deze vacature delen? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.